آموزش سیستم دشت

آشنایی با تهدیدهای عدم آشنایی قوانین ترخیص کالا گمرک

در روند آزاد سازی کالا ها، قوانین ترخیص کالا گمرک به منظور خارج شدن کالا از وضعیت قاچاق و پیدا کردن جنبه قانونی کالا ها رعایت می‌گردد. در فرآیند ترخیص کالا باید مراحل مختلفی انجام شود. از جمله آماده سازی، ثبت اسناد واردات یا صادرات کالا، محاسبه مبالغ منابع تعرفه گمرکی، حقوق گمرکی، مالیات و .. .

اگر شما با قوانین مربوط به هر یک از این مراحل آشنا نباشید، در ترخیض کالاهای خود دچار مشکل می‌شوید و حتی ممکن است فرآیند ترخیص کالاهای شما بسیار زمانگیر شود.

در این مقاله به معرفی ارزش گمرکی کالا، ارزش کالای صادراتی در گمرک، مراحل ترخیص کالا از گمرک، ترخیص کالا از گمرک شهید رجایی، ترخیص کالا از گمرک فرودگاه امام خمینی و … می پردازیم.

ارزش گمرکی چیست؟

یکی از مسایل مهم در ترخیص کالا که تاجران را تهدید می‌کند، عدم آشنایی با قوانین ارزش گمرکی کالاست. ارزش گمرکی کالا یا ارزش کالای ورودی در گمرک مبنایی است که بر اساس آن حقوق و عوارض ورودی تعیین می شود.

ارزش گمرکی کالا مبنای تعیین حقوق ورودی و عوارض کالا ها در ترخیص کالا گمرک می باشد.

بر اساس قوانین گمرکی، ارزش گمرکی کالا عبارت است از ارزش سیف (CIF) به ‌اضافه سایر هزینه ‌هایی که به ورود آن کالا تا اولین دفتر گمرکی تعلق می‌گیرد. هزینه هایی مانند کرایه حمل کالا با ناوگان خارجی، هزینه نقشه، حق لیسانس و سایر موارد.

ارزش سیف هم بر اساس مجموع کرایه ‌های زیر به دست می آید:

  • از مبدأ تا ایران
  • بیمه بین‌ راهی
  • قیمت کالا در مبدأ

ارزش کالای صادراتی در گمرک

تعرفه یا ارزش گمرکی کالای صادراتی، عبارت است از قیمت فروش کالا برای صدور به ‌اضافه هزینه بیمه، باربری، حمل ‌و نقل و سایر هزینه‌ هایی که تا لحظه خروج از محدوده گمرکی کشور به آن کالا تعلق می‌گیرد. تعرفه گمرکی (Customs Value) بر اساس اسناد ارائه ‌شده توسط صادرکننده تعیین می‌شود.

در صورت عدم ارائه اسناد و یا نا معتبر بودن آنها از نظر گمرک، ارزش کالای صدوری را با استعلام از مراجع ذی ربط و بر اساس قیمت عمده ‌فروشی آن در بازار داخلی به ‌اضافه  هزینه ‌هایی که تا خروج از قلمرو گمرکی به آن تعلق می‌گیرد تعیین می کنند.

هر کالایی که برای صادرات به گمرک ارائه می شود، بدون توجه به اینکه بر اساس قرارداد چه قیمتی برای آن تعیین شده باشد، دارای قیمتی است که از قبل توسط مراجع رسمی مشخص شده و به‌عنوان قیمت ‌های صادراتی در اختیار گمرک، بانک و سایر سازمان ‌های ذی ربط قرار گرفته است.

مبنای تعرفه کالای صادراتی، شامل قیمت فروش کالا برای صدور، به‌ اضافه سایر هزینه ‌هایی است که تا لحظه خروج از محدوده گمرکی کشور به آن کالا تعلق می‌گیرد.

کد تعرفه گمرکی کالاها

تعرفه گمرکی کالا به مالیات و عوارضی گفته می شود كه دولت ‌ها از واردات كالاها دریافت می كنند و اصطلاحاً به آن حقوق گمركی (Customs Duties) نیز گفته می شود. به تعرفه گمركی که با توجه به ارزش كالا دریافت می شود، تعرفه ارزشی می گویند.

اگر به تعرفه گمرکی کالاها اشراف نداشته باشید، در محاسبه هزینه دچار اشتباه می شوید و ممکن است نتوانید از پس تامین مالی هزینه ترخیص کالاهای خود به خوبی برآیید.

تعرفه گمرکی، مالیات و عوارضی می باشد که دولت های برای کالاهای وارداتی دریافت می نمایند.

عدم آگاهی از تعرفه گمرکی کالاها، شما را در محاسبه هزینه دچار مشکل می کند، مقادیری که در گمرك بابت كالاهای وارداتی اخذ می شود، به چند دسته زیر تقسیم می شوند:

  • عوارضی که در رده مالیات غیرمستقیم قرار می گیرند و توسط گمرك دریافت می‌شود
  • هزینه‌ هایی كه در ازای انجام خدماتی مانند تخلیه و بارگیری، آزمایش، استاندارد و انبار داری دریافت می شوند. این هزینه ‌ها توسط سازمان ‌های ارائه كننده خدمات مانند سازمان بندرها، انبارهای عمومی در گمركات داخلی و سازمان ملی استاندارد دریافت می شود
  • حقوق ورودی كه در قانون امور گمركی تعریف ‌شده است شامل موارد زیر است:

1- برای همه کالاها 4 درصد حقوق گمرکی دریافت می‌شود که توسط مجلس تصویب ‌شده است.

2- سود بازرگانی كه توسط دولت تعیین می‌شود.

البته مالیات‌ ها و عوارض دیگری نیز بر اساس نوع و حجم كالا دریافت می‌شود که شامل موارد زیر است:

  • %9 از مالیات ارزش‌افزوده
  • %4 از كالاهای فرهنگی
  • %1 از مجموع حقوق گمركی و سود بازرگانی (حقوق ورودی) به ‌عنوان عوارض هلال‌ احمر

لازم به ذکر می باشد، که تعرفه گمرکی کالا به مالیات و عوارضی گفته می‌شود، كه دولت ‌ها از واردات كالاها دریافت می كنند.

مراحل ترخیص کالا از گمرک

اگر مالک کسب ‌و کاری باشید، ترخیص کالا از گمرک و آشنایی با قوانین برای شما ضروری است. کالاهایی که از شرکت ‌های خارجی خریداری می شوند، قبل از این‌ که اجازه ورود به کشور برای آن‌ها صادر شود، باید توسط سازمان گمرک بررسی شوند.

مسئول مربوطه در حال انجام مراحل ترخیص کالا از گمرک می باشد.

پس از اعتبارسنجی ‌های اولیه و ارائه مدارک احراز هویت مالک کالا و مدارک تجاری می توان کالاهای وارداتی را از گمرک آزاد کرد. شاید در ابتدا تصور کنید، روال آزادسازی کالا از گمرک ساده است، اما پس از این که وارد عمل شدید متوجه خواهید شد، که انجام آن چندان هم ساده نیست و پیچیدگی ‌های خود را دارد.

برای اینکه کالا از حالت قاچاق خارج شود و جنبه قانونی داشته باشد، باید مراحل ترخیص کالا از گمرک انجام شود. ترخیص کالا به معنی معرفی کالاها به گمرک و آزاد سازی آنها برای واردکننده یا صادرکننده است.

برای انجام این کار، می‌بایست اقدامات مختلفی به شرح زیر انجام شود:

  • آماده‌ سازی و ثبت ‌اسناد واردات یا صادرات کالا به شکل فیزیکی یا الکترونیکی
  • محاسبه سود بازرگانی، حقوق گمرکی و مالیات
  • مأخذ تعرفه گمرکی
  • تسهیلات ارائه ‌شده توسط دولت به واردکنندگان و صادرکنندگان کالا
  • و سایر موارد

پس از اعتبارسنجی‌ های اولیه و ارائه مدارک احراز هویت مالک کالا و مدارک تجاری وی، می‌توان کالاهای وارداتی را از گمرک آزاد کرد.

 مراحل و شرایط لازم جهت ترخیص کالا در گمرک

برای ترخیص کالا از گمرک در ابتدا باید کارت بازرگانی، کارت حق العمل کاری و دیگر مجوزهای مورد نیاز، توسط سازمان گمرک ایران برای شما صادر شده باشد.

ترخیص کالا در گمرک شامل 12 مرحله است

ترخیص کالا در گمرک شامل مراحل زیر است:

1- تکمیل اسناد مربوطه

2- ورود اطلاعات از طریق سامانه EPL

3- چاپ

4- دریافت کوتاژ و تعیین مسیر

  • مسیر سبز: صندوق
  • مسیر زرد: بررسی اسناد توسط کارشناس مربوطه و دریافت مجوزهای لازم
  • مسیر قرمز: ارزیابی و دریافت مجوزهای لازم و بررسی اسناد توسط کارشناس

5- ارزیابی کالا

6- اخذ مجوزهای لازم

7- کارشناس سرویس (مجازی)

8- 10 درصد کرایه حمل مسیرهای خارجی

9- صندوق

10- انبارداری

11- درب خروج

12- خروج کالا

روند اظهار و ترخیص کالا از گمرک

با توجه به راه اندازی سامانه الکترونیکی، دیگر نیازی نیست که جهت ارائه اسناد کاغذی به قسمت ‌های مختلف مراجعه کنید، چرا که کلیه اسناد کاغذی از طریق رایانه خریدار به سامانه ترخیص الکترونیکی گمرک انتقال داده می شود.

مسئول مربوطه در حال بررسی روند اظهار و ترخیص کالا گمرک می باشد.

به طور کلی فرآیند اظهار و ترخیص کالا شامل 4 مرحله به شرح زیر است:

1- ثبت اظهارنامه

اولین مرحله از فرایند ترخیص کالا از گمرک تکمیل اظهارنامه واردات کالا و ثبت آن در سامانه گمرک به‌صورت الکترونیکی است. اگر به خوبی از فرآیند و قوانین ثبت اظهارنامه آگاهی نداشته باشید، نمی توانید به درستی آن را انجام داده و دیگر مراحل فرآیند ترخیص کالا را شروع کنید. در زمان ورود کالاها به گمرک اطلاعاتی مانند نوع کالا، کمیت، علامت تجاری، فنی، مدل، ارزش و وزن کالا بررسی می‌شود.

قبل و پس از ورود کالاها، به طور مثال شرکت کشتیرانی گزارش ورود و اطلاعات مربوطه را برای سازمان گمرک ارسال می‌کند. اگر هیچ گونه خطا یا مشکلی رخ ندهد، شماره اعلامیه ورود کشتی یا هواپیما توسط سیستم الکترونیکی گمرک به شرکت حمل و نقل داده می‌شود. وقتی‌که محموله به بندر رسید واردکننده یا ترخیص کار، اظهارنامه را به سیستم الکترونیکی گمرک می دهد.

نکته مهم

کوتاژ به معنای ثبت اظهارنامه واردات یا صادرات کالا در گمرک است که به هر اظهارنامه ثبت شده، یک شماره اختصاص داده می شود که به این شماره کوتاژ گفته می شود.

لازم به ذکر می باشد که تمام شرکت های بازرگانی در صورت تمایل می توانند وام های مضاربه ای دریافت کرده و از آن برای رونق واردات  صادرات کشور استفاده نمایند. درصورتی که از جزئیات وام های مضاربه ای اطلاع ندارید،

2- بررسی و تائید اظهارنامه

مرحله دوم، بررسی و تائید اعلامیه و اسناد دیگر توسط واردکننده است. در این جا نیز سیستم الکترونیکی گمرک، اطلاعات داده‌ شده را اعتبارسنجی می کند، سپس در عرض چند ثانیه شماره اظهارنامه را به شما می دهد و شما پرداخت الکترونیکی را انجام می دهید.

3- پرداخت عوارض و مالیات واردات

مرحله سوم، پرداخت عوارض و مالیات تعیین شده است. دو روش برای پرداخت عوارض و مالیات گمرکی وجود دارد.

  1. پرداخت به‌ شکل فیش بانکی
  2. پرداخت به صورت الکترونیکی

پرداخت به‌ شکل فیش بانکی و الکترونیکی، دو روش پرداخت عوارض و مالیات واردات کالا از گمرک است

ارائه سایر اسناد

برخی اسناد و مدارک نیز باید به اداره گمرک تحویل داده شود. به عنوان مثال تحویل گواهی بهداشت که برای مواد غذایی و همچنین محصولات آرایشی و بهداشتی و دارویی اجباری است. همچنین ارائه فاکتور خرید نیز لازم است. ارائه پکینگ لیست، مانیفست و بارنامه نیز از دیگر مدارک لازم جهت ارائه به گمرک است.

تطبیق اسناد

اداره گمرک می ‌بایست کلیه اسناد و مدارک دریافتی از سوی صاحبان کالا را بررسی کند و سپس آنها را برای ارزیابی کالا با اسناد ارائه ‌شده و در نهایت صدور صورتحساب به بخش حسابداری ارسال کند.

برای پرداخت عوارض و مالیات گمرکی دو روش پرداخت به‌ شکل فیش بانکی و پرداخت به صورت الکترونیکی وجود دارد.

4- ترخیص کالا

  1. دریافت پرفرما و پکینگ لیست
  2. اخذ مجوز ثبت سفارش بازرگانی
  3. بیمه کردن کالا و هماهنگی جهت بازرسی در مبدأ و مقصد
  4. تشکیل پرونده جهت تخصیص ارز و حواله بانکی
  5. ارتباط با شرکت حمل‌ و نقل بین المللی:
  • شرکت حمل و نقل زمینی: گمرک شهریار و غرب
  • شرکت حمل و نقل دریایی: گمرک شهید رجایی بندرعباس
  • شرکت حمل و نقل هوایی: گمرک فرودگاه امام خمینی
  1. دریافت اسناد حمل از شرکت ‌های حمل ‌و نقل بین المللی
  2. تکمیل اسناد و تشکیل پرونده، تنظیم پیش نویس دور اظهاری
  3. بررسی و تائید توسط کارشناس فنی گمرکی و بازرگانی
  4. دور اظهاری واردات

مهم ترین گمرکات ایران به شرح زیر هستند و بیشتر کالاهای وارداتی از طریق آن‌ها وارد کشور می شود:

  • گمرک فرودگاه امام خمینی
  • گمرک غرب تهران
  • گمرک شهریار
  • گمرک شهید رجایی بندرعباس

در ادامه به بررسی مراحل ترخیص کالا از دو گمرک مهم شهید رجایی بندرعباس و فرودگاه امام خمینی می پردازیم.

ترخیص کالا از گمرک شهید رجایی

گمرک شهید رجایی بزرگ ترین اسکله و گمرک ایران است. مساحت این گمرک 2400 هکتار است و در 23 کیلومتری بندرعباس قرار دارد. یکی از مزایای گمرک شهید رجایی، واقع شدن آن در منطقه ویژه اقتصادی است. چراکه صاحبان بار می توانند کالاها و اجناس وارداتی خود را با هزینه کمی تغییر نام دهند.

اسکله این گمرک برای پهلو گرفتن کشتی ‌های غول ‌پیکر اقیانوس ‌پیما و تخلیه بار بسیار مناسب است. ترخیص کالا از گمرک بندرعباس برای اغلب واردکنندگان جنوب کشور بسیار اقتصادی است و واردکنندگان می توانند از امکانات بالای این گمرک برای تسریع امر ترخیص و نگهداری سالم محموله خود بهره ببرند.

هزینه ترخیص کالا از گمرک شهید رجایی

ارزش‌گذاری بسیاری از کالاها به منظور تعیین حقوق و عوارض گمرکی متناسب با وزن و تعداد آنها تعیین می شود. فرمول محاسبه ارزش کالا به شرح زیر است:

بیمه + کرایه حمل + ارزش کالا در مبدأ = CIF

نرخ بیمه و کرایه حمل کالاهای مختلف با یکدیگر متفاوت است. کرایه تا اولین مرز ایران با توجه به کشور مبدأ و وسیله حمل تعیین می شود. %9 مالیات بر ارزش‌افزوده، هزینه ‌های انبارداری، تخلیه و بارگیری نیز باید در هنگام خروج و ترخیص کالا پرداخت شود.

 مراحل ترخیص کالا از گمرک شهید رجایی

  • تنظیم اظهارنامه و دریافت کوتاژ از سیستم گمرکی
  • پرداخت حقوق و عوارض گمرکی بر اساس اظهارنامه تنظیم ‌شده
  • بارگذاری کلیه اطلاعات کالا مانند فاکتور خرید، گواهی مبدأ، کد رهگیری مجوزهای اخذ شده، بارنامه و سایر موارد بر روی سیستم گمرکی
  • در پایان مراحل نیز نوبت کارشناسی، ارزیابی و در صورت نیاز پس از نمونه ‌برداری ارجاع به آزمایشگاه و اداره استاندارد انجام می‌شود. در صورت تائید نهایی کارشناس، پرداخت ‌ها برای خروج کالا و ترخیص کالای نهایی صورت می‌ پذیرد.

لیست کالاهای وارداتی در گمرک شهید رجایی

  • پارچه، فرش ماشینی
  • خودرو
  • لوازم‌خانگی بزرگ، تجهیزات پزشکی و دندانپزشکی، رایانه نوت بوک و لوازم جانبی و تجهیزات، رایانه و دوربین عکاسی و مداربسته
  • سیگار و دیگر محصولات دخانی
  • ماشین ‌آلات راه ‌سازی مستعل و نو
  • لوازم آرایشی و بهداشتی
  • پیش سازهای مواد مخدر
  • لاستیک
  • شیرآلات
  • کارنه دو پاساژ

ترخیص کالا از گمرک فرودگاه امام خمینی

فرودگاه امام خمینی یکی از بزرگ ‌ترین فرودگاه ‌های منطقه است و هدف از ساخت آن گسترش روابط بین‌المللی در زمینه جابه جایی مسافر و کالا است. سازمان گمرک نیز با آغاز بهره ‌برداری از این فرودگاه، دفاتر خود را در آن احداث کرد و کار خدمات‌ دهی را شروع کرد.

این موضوع اهمیت زیادی دارد که گمرک در نزدیکی محل ورود کالا قرارگرفته است و کار صاحبان کالا را بسیار آسان کرده است. این گمرک دارای رویه ‌های زیادی مانند مسافری، ترانزیت خارجی و داخلی، ورود موقت و قطعی و مرجوعی و صادرات موقت و قطعی است.

انتقال کالا به شکل هوایی، بیشتر از طریق اداره گمرک فرودگاه امام خمینی انجام می شود

گمرک امام خمینی به ‌عنوان اتوبان ترانزیتی پایتخت به‌صورت 24 ساعته فعال است و تمامی امور گمرکی در آن جاری است. انتقال کالاها به شکل هوایی در کشور، بیشتر از طریق اداره گمرک فرودگاه امام خمینی انجام می شود. بخش ‌های مختلف این گمرک شامل موارد زیر است.

  • تجاری
  • امانات پستی
  • امور مسافری

مراحل ترخیص کالا از گمرک امام خمینی

  1. جمع آوری کالاها و بارگیری آنها
  2. اقدام به انتقال کالا توسط خطوط هوایی
  3. شروع عملیات ترخیص کالا و دریافت آنها از فرودگاه (تراکینگ)
  4. ارزیابی کالا، ثبت اظهارنامه‌ ها و بررسی اسناد و نتیجه آنها
  5. بعد از پروانه شدن کالاها، انتقال توسط وسایل نقلیه مناسب و بارگیری آنها

فهرست کالاهای وارداتی در گمرک فرودگاه امام خمینی

  • انواع پارچه
  • فرش ماشینی
  • تجهیزات پزشکی و دندانپزشکی
  • لوازم آرایشی و بهداشتی
  • سیگار و دیگر محصولات دخانی
  • طلا و جواهرات و سایر فلزات گران ‌قیمت
  • کالاهای متعلق به سفارتخانه‌ ها
  • پیش سازهای مواد مخدر
  • لوازم‌خانگی بزرگ، رایانه، نوت بوک و لوازم جانبی و تجهیزات رایانه و دوربین عکاسی و مداربسته، تلفن همراه و لوازم جانبی
  • اسباب ‌بازی، چسب، لاستیک، شیرآلات بهداشتی

ترخیص کالاهای مرجوعی چگونه است؟

یکی از نکات مهمی که در گمرکات از اهمیت بالایی برخوردار است مدت ‌زمان نگهداری کالاها و ترخیص آنها در گمرک است که معمولاً در گمرکات مختلف و به نسبت نوع کالاها متفاوت است. چنانچه کالا در مدت زمانی که در قبض انبار کالاها ذکر گردیده ترخیص نشود مشمول قانون متروکه می شود و سازمان متروکه، کالا را به انبار خود انتقال می دهد و پس از مراحل قانونی کالا را به فروش می رساند.

ترخیص کالای مرجوعی در ترخیص کالا گمرک امری دشوار و زمانبر می باشد.

ترخیص کالاهای مرجوعی علاوه بر زمان و هزینه ‌هایی که تمامی آن باید برای گمرک امام خمینی پرداخت شود، شامل تعهدات بسیاری است و در کل امری پیچیده و سخت است. بعد از مراحل بالا می بایست مبلغی با عنوان ضمانت ‌نامه از طرف صاحب کالا در اختیار گمرک قرار داده شود که این وجه تا زمان حمل کالا از گمرک داخلی تا گمرک مرزی در حساب گمرک می ماند و بعد از آن، اجازه پس گرفتن آن را دارید.

چنانچه کالا در مدت ‌زمانی که در قبض انبار کالاها ذکر گردیده ترخیص نشود، مشمول قانون متروکه می شود.

اصطلاحات گمرکی

یکی از دلایل عدم آشنایی با قوانین ترخیص کالا از سمت تاجران تازه کار را، عدم آشنایی آنها با اصطلاحات گمرکی است. در ادامه شما را با برخی از مهم ‌ترین اصطلاحات گمرکی آشنا می‌کنیم.

ترخیص‌کار

به شخصی گفته می‌شود که از صادرکننده و یا واردکننده کالا و یا مالک کالا، دارای وکالت قانونی برای انجام امور ترخیص کالا از گمرک است. این وکالت به او اجازه می دهد تا به وکالت از مالک کالا امور ترخیص را انجام دهد.

حق العمل کار گمرک

حق العمل کار گمرک به شخص یا شرکتی گفته می شود که برای انجام امور ترخیص کالا از یکی از گمرکات کشور و یا از اداره گمرک مجوز فعالیت دریافت کرده است.

اسناد حمل

اسناد حمل شامل بارنامه به ‌منزله سند قرارداد حمل، رسید دریافت کالا و سند مالکیت آن است. همچنین سندی که زمان ادعای خسارت از شرکت بیمه دریافت می شود و می‌تواند به ‌عنوان پشتوانه مورد استفاده قرار گیرد نیز یکی از اسناد حمل است.

در بارنامه باید موارد زیر درج‌شده باشد:

  • شرح کالا
  • علائم و یا شماره‌ های تجاری
  • نام کشتی حامل
  • ذکر عبارتی که حاکی از وجود کالا در کشتی باشد
  • بندرهای بارگیری و تخلیه
  • نام حمل کننده کالا
  • نام گیرنده کالا
  • نام و نشانی شخصی که ورود اجناس به اطلاع او می رسد
  • هزینه حمل پرداخت شده یا قابل پرداخت در مقصد
  • تعداد نسخه‌ های بارنامه که به‌ صورت اصل صادرشده است
  • تاریخ صدور

اسناد مثبته گمرکی 

به اسنادی گفته می شود که نشان دهنده موارد زیر است:

  • ورود کالا به صورت قانونی به کشور
  • انجام تشریفات گمرکی مرتبط با آنها
  • ترخیص از گمرک با صدور سند
  • پرداخت کلیه وجوهی که به ورود قطعی به کالا تعلق می گیرد

اسناد نادرست

 اسنادی که در آنها خصوصیات کالا به صورت صحیح بیان نشده باشد و یا مشخصات کالای دیگری با عوارض گمرکی کمتر ذکر شده باشد.

اظهارنامه کالا

 اظهاری است که بر روی برگه مخصوص گمرکی بیان می شود. در این اظهارنامه روش گمرکی که باید در مورد کالا اجرا شود و مشخصاتی که از نظر گمرک برای اجرای آن روش لازم است، قید شده است.

اظهارنامه ورود یا خروج، حاوی مشخصات لازم در ارتباط با وسیله حمل‌ و نقل، کالاها، کارکنان و مسافران است

اظهارنامه ورود یا خروج

 عبارت است از هر نوع اظهارنامه ای که باید توسط شخص مسئول وسیله حمل‌ و نقل یا نماینده او در هنگام ورود یا خروج وسیله حمل  و نقل به مقامات گمرکی ارائه شود و حاوی مشخصات لازم در ارتباط با وسیله حمل‌ و نقل، مسیر سفر، بار، کالاهای توشه ای و ملزومات، کارکنان و مسافران است.

اظهارنامه گمرکی

 یعنی هر اظهار یا اقدامی که راجع به اطلاعات خاص مورد نیاز گمرک به هر شکل که توسط گمرک توصیه شده یا مورد قبول واقع شود.

اظهارنامه مبدأ

 عبارت است از شرحی در خصوص مبدأ کالاهای ساخته‌ شده که در هنگام صدور آنها توسط سازنده، تولیدکننده، تهیه‌کننده، صادرکننده یا هر شخص صلاحیت‌ دار دیگری در برگ خرید تجاری یا هر سند دیگری که مربوط به کالاها باشد ذکر می شود.

کابوتاژ

 عبارت است از حمل کالا از بندر یک کشور به بندر دیگر و همچنین از یک گمرک به گمرک دیگر که از طریق کشور هم ‌جوار یا آبراه ‌های داخلی صورت می ‌پذیرد. برای کابوتاژ تشریفات گمرکی لازم است و دو نوع اظهارنامه صادر می شود که یکی هنگام خروج کالا از بندر یا مرز و دیگری نیز هنگام ورود به گمرک مرز یا بندر تنظیم می‌شوند.

بارانداز

به محل سر پوشیده‌ای گفته می‌شود که ممکن است یک یا چند طرف آن دیوار نداشته باشد و کالاها به دلیل اینکه از برف و باران و تابش آفتاب محفوظ بمانند، در آنجا نگهداری می شوند.

بار نویسی

 مأمورین مخصوص موقع تخلیه کالا ریز مشخصات آن را می نویسند تا بعداً با بارنامه و مانیفست تطبیق داده شود.

پروفورما

پروفورما یا پیش برگ خرید، سیاهه خریدی است که فروشنده از مبدأ به ‌عنوان پیشنهاد فروش یا تعیین ارزش و شرایط فروش صادر می کند. با استفاده از سیستم فروش فرداد به راحتی می توانید اقدام به صدور پروفورما نمایید.

ترانسشیپ

یک روش گمرکی است که بر اساس آن کالاها تحت نظارت گمرک از یک وسیله حمل ‌و نقل ورودی به یک وسیله حمل ‌و نقل خروجی (صدور) در حوزه یک دفتر گمرکی که آن دفتر در عین‌ حال دفتر گمرکی توأم برای ورود و صدور است، انتقال داده می شود.

عملیات ترانسشیپ کالا ها در حال انجام می باشد.

تعهد ترانزیت 

سندی است که توسط گمرک تنظیم می شود و به‌ موجب آن اجازه داده می شود که کالاها به ‌طور ترانزیت گمرکی بدون پیش‌ پرداخت حقوق و عوارض ورودی حمل شوند و معمولاً حاوی کلیه مشخصات لازم برای تعیین حقوق و عوارض ورودی در مورد مقتضی و یک تعهد تضمین ‌شده مبنی بر ارائه کالا با مهر و موم گمرکی و سیم و سرب دست‌ نخورده به دفتر گمرکی مقصد است.

دمپینگ

 دمپینگ عبارت است از عرضه کالا با قیمتی کمتر از هزینه نهایی تولید آن یا با استفاده از یارانه ‌های غیرعادی در یک بازار خارجی.

سیاهه تجاری

 صورتحسابی است که به موجب آن هزینه کالا به حساب خریدار منظور می شود. سیاهه باید دارای موارد زیر باشد:

  • تاریخ
  • نام و نشانی خریدار و فروشنده
  • شماره سفارش یا قرارداد
  • مقدار و شرح کالا
  • قیمت واحد
  • شرح هرگونه هزینه اضافی توافق شده که در قیمت واحد اعمال نشده است
  • ارزش کل کالا
  • گواهی مبدأ توسط صادرکننده کالا و نماینده اش تهیه می شود
  • وزن بسته
  • تعداد بسته ‌ها
  • علائم و شماره‌ های حمل
  • شرایط تحویل و پرداخت

فله 

به کالاهایی که بدون پوشش در واگن ‌ها، کامیون ‌های اتاق ‌دار و یا کشتی حمل می شود فله می گویند. کالاهایی مانند شکر، گندم، حبوبات، علوفه و مانند این‌ ها به ‌صورت فله حمل می شوند.

کانتینر 

محفظه بزرگی است از چوب یا فلز که اغلب حجم کفه یک کامیون بزرگ یا تریلر را فرا می گیرد.

گواهی بیمه

 اظهارنامه امضا شده ای که نشان دهنده مبدأ ساخت کالا است. گواهی مبدأ توسط صادرکننده کالا و نماینده اش تهیه می شود. این گواهی در بعضی از کشورها باید روی فرم خاصی که حاوی تائید یک سازمان اداری مستقل (برای مثال اتاق بازرگانی) باشد صادر شود.

مانیفست

 فهرست محمولات یک کشتی، قطار، کاروان یا کامیون ‌هایی را می‌گویند که بیشتر از یک بارنامه دارند. در فارسی می توان آن را  فهرست کل کالا خواند که حاوی ریز کلیه برنامه‌ های مربوط به محموله است. این فهرست کل، زمانی عرضه می شود که محموله تجاری به گمرک مقصد می رسد.

مانیفست محموله (بار)

 عبارت است از فهرستی از کالاهای تشکیل دهنده محموله بار که در یک وسیله حمل ‌و نقل یا در یک واحد حمل ‌و نقل حمل می شوند. مانیفست محموله بار حاوی مشخصات بازرگانی مربوط به کالاها از قبیل شماره ‌های اسناد حمل، نام صادرکننده و گیرنده کالا، علامت و شماره، تعداد و نوع بسته ‌بندی، مقدار و شرح کالا است و ممکن است به ‌جای اظهارنامه محوله بار به کار رود.

نظارت گمرکی

 یعنی اقدامی برای تضمین اجرای قوانین و مقرراتی به عمل آید که گمرک مسئول اجرای آنهاست.

وزن قانونی

 وزن قانونی یعنی وزنی که طبق قانون برای مقاصد معین تعیین‌ می شود. در قانون گمرک وزن قانونی به روش زیر به دست می آید.

وزن قانونی = وزن ناخالص (وزن با ظرف) – وزن تقریبی ظرف (طبق وزن ظروف که در قانون گمرک مشخص شده است)

وزن قانونی برای محاسبه حقوق گمرکی و عوارض ورودی، در مواردی که عوارض از روی وزن دریافت می شود، به کار می رود.

هزینه های گمرکی

 هزینه های گمرکی وجوهی هستند که میزان و چگونگی وصل آنها با تصویب هیئت‌ وزیران برای تخلیه، باربری، انبارداری، آزمایش، تعرفه ‌بندی، بدرقه کالا، خدمات فوق‌العاده و نظایر آن تعیین و به‌ وسیله گمرک وصول می شود. بعضی از این هزینه‌ ها در اظهارنامه‌ های گمرکی و قبل از این هزینه ‌ها در اظهارنامه‌ های گمرکی و قبل از اظهار، محاسبه و منظور می شوند. برخی نیز به‌ موجب قبض درآمد و جدا از اظهارنامه وصول می شوند. این هزینه های گمرکی شامل هزینه خدمات فوق العاده، هزینه آزمایش کالا، هزینه تعرفه ‌بندی و هزینه بدرقه کالا می شود.

کارنه تیر

 کارنه تیر سند ترانزیتی بین المللی کالا از راه زمینی است که در مبدأ صادر می شود و به ‌موجب آن کالا از کشورهای بین راه تا مقصد به ‌طور ترانزیت عبور می کند. برای صدور این سند، نیازی به انجام تشریفات ترانزیت در مرز ورودی و خروجی هر کشور نخواهد بود.

کارنه ا.ت.ا

 مدرک ورود موقت بین المللی است که اگر شخص یا شرکتی کالایی به صورت ورود موقت جهت شرکت در نمایشگاه‌ ها یا تأسیس نمایشگاه وارد نماید و یا نمونه‌ هایی برای ارائه به مشتریان وارد کند، به ‌موجب این مدرک نیازی به انجام تشریفات گمرکی مربوط به ورود موقت نخواهد داشت.

کارنه دو پاساژ

 کارنه دو پاساژ به معنی گذرنامه وسیله حمل‌ و نقل جاده ای است که به ‌عنوان ورود موقت به کشور یا کشورهایی، ممکن است برای حمل کالا، اشخاص یا به عنوان اتومبیل سواری برای گردش یا انجام امری که در نظر است، موقتاً برای ورود به کشوری از آن استفاده شود.

کالای ضبط ‌شده در گمرک

 یکی از تهدیدهایی که در صورت عدم آشنایی با قوانین ترخیص کالا، شما را دچار دردسر می کند عدم آشنایی با کالاهای ممنوعه است. ضبط کالا در گمرک در مواردی اتفاق می افتد که کالای ممنوع الورود یا غیرمجاز با نام و مشخصات درست اظهارشده باشد. در این صورت گمرک سه ماه به صاحب کالا فرصت می دهد تا آن را از کشور خارج کند.

اما اگر صاحب کالا در این مدت اقدامی نکند، کالای مذکور ضبط می شود. همچنین بعد از ضبط، به صاحب کالا دو ماه وقت داده می شود که اگر شکایتی دارد به دادگاه ارائه کند. در غیر این صورت و گذشت وقت مقرر، آن کالا ضبط قطعی می شود و به مالکیت دولت در می آید.

کالای متروکه

 کالای متروکه کالایی است که صاحب آن، آن را رها کرده باشد و به هر دلیل به سراغ کالا برای ترخیص نرفته باشد یا در صورت مراجعه، در ارائه اسناد یا مدارکی که لازم است تأخیر کند، مدتی که بعد از انقضای آن، کالا به مدت چهار ماه از تاریخ اولین قبض انبار و در فرودگاه ها دو ماه متروکه می شود. چنانچه صاحب کالا برای عدم مراجعه و ترخیص کالا عذر موجهی داشته باشد می تواند با تنظیم درخواست و ارائه آن به گمرک، تقاضا کند که مدت یاد شده حداکثر چهار ماه دیگر تمدید شود.

در گمرک کالاهای متروکه بسیاری وجود دارند، که فرایند ترخیص از گمرک برای آن ها انجام نشده است.

کالای مرجوعی

 به کالاهایی گفته می شود که دارای شرایط زیر باشند:

۱- به عنوان واردات موقت به کشور وارد می شوند و در پایان مهلت ورود موقت برای اعاده از کشور، اظهار و تحت عنوان کالای مرجوعی شناخته می شوند.

۲- به دلیل ممنوعیت یا غیرمجاز بودن تطبیق با استانداردهای اجباری (در مورد آن دسته از کالاها که ورودشان مستلزم رعایت استاندارد اجباری است) یا به ‌طورکلی عدم احراز شرایط، قابل ترخیص نیستند به همین لحاظ از کشور باید مرجوع شوند.

کالاهای توشه ای و ملزومات

 عبارت است از کالاهای اختصاص ‌یافته برای مصرف توسط مسافران و کارکنان کشتی ها، هواپیماها یا قطارها، این کالاها ممکن است فروخته شده باشند یا نشده باشند.

اصطلاحات گمرکی به زبان انگلیسی

فرم S.A.D: به اظهارنامه گمرکی گفته می شود که به ‌منظور یکسان سازی جمع آوری اطلاعات طراحی شده است.

سند CRF: یک سند گمرکی است که توسط مؤسسات بازرسی کالا صادر می شود و نشان می دهد که قیمت کالا در مبدأ مورد تائید شرکت بازرسی قرار گرفته است.

اصطلاح EXW: تحویل کالا در محل کار (کارخانه، انبار و غیره)

اصطلاح FCA: تحویل کالا به حمل کننده در مبدأ

اصطلاح FAS: تحویل کالا در کنار کشتی در مبدأ

اصطلاح FOB: تحویل کالا روی عرشه کشتی در مبدأ

اصطلاح CFR: ارزش کالا و کرایه حمل تا مقصد

اصطلاح CIF: ارزش کالا، بیمه و کرایه حمل تا مقصد

اصطلاح CPT: تحویل با پرداخت کرایه حمل تا مقصد

اصطلاح CIP: تحویل با پرداخت کرایه حمل و بیمه تا مقصد

اصطلاح DAT: تحویل در پایانه تعیین شده بعد از تخلیه بار در مقصد

اصطلاح DAP: تحویل روی وسیله نقلیه در مقصد

اصطلاح DDP: تحویل در مقصد با پرداخت حقوق و عوارض گمرکی

مشکلات عدم آشنایی با قوانین ترخیص کالا از گمرک

در فهرست زیر به بررسی برخی از مشکلاتی که ممکن است به دلیل عدم آگاهی کافی از قوانین ترخیص کالا از گمرک برای شما به وجود آید، پرداخته ایم.

برخی از مشکلات ترخیص کالا به دلیل عدم آگاهی کافی از قوانین گمرکی است

  1. ارزش گذاری نامناسب پایه کالاها در گمرک
  2. عدم آشنایی با مسیرهای قرمز، زرد و سبز و مشخص نبودن مسیر کالاهای وارداتی در گمرکات
  3. باقی ماندن کالاها در گمرک به مدت طولانی که منجر به هزینه ‌های بالای نگهداری و انبارداری می شود
  4. تکمیل نامناسب اظهارنامه گمرکی که منجر به عدم تایید آن و طولانی شدن روال بررسی اظهارنامه توسط کارشناسان گمرک می شود
  5. عدم اطلاع کافی در زمینه ارزش کالا و تعرفه که منجر به بروز اختلاف و ارجاع پرونده به کمیسیون های رسیدگی به اختلافات گمرکی می شود
  6. عدم آگاهی از قوانین مربوط به کالاهای فاسدشدنی مانند اقلام دارویی، غذایی و برخی از کالاهای مصرفی که منجر به عدم ترخیص کالا از گمرک می شود
  7. عدم اطلاع کافی از بخشنامه های صادره و ابلاغی توسط گمرک که منجر به طولانی شدن فرآیند ترخیص کالا از گمرک می شود
  8. عدم آگاهی از تفاوت وزن کالاها از مبدا و مقصد، چرا که وزن کالا در زمان ثبت سفارش حدودی اعلام می شود، اما زمانی که کالا ساخته شده و به گمرک ‌می رسد ممکن است وزن آن تغییر کند
  9. عدم آشنایی با دستگاه ‌ها و مراجع سیاست گذاری همجوار با گمرک و ایجاد مشکل در روند ترخیص کالاها
  10. عدم آشنایی با فرآیند‌های اداری گمرک و طولانی شدن فرآیند ترخیص کالا از گمرک
  11. عدم توجه به ممنوعیت‌ واردات و صادرات برخی از کالاها و یا به‌ روز نبودن اطلاعات که منجر به عدم ترخیص کالا از گمرک می شود
  12. عدم تهیه مناسب ضمانت‌نامه‌ های بانکی و بروز مشکل در ترخیص کالاها از گمرک
  13. عدم دریافت کد رهگیری که جهت ترخیص کالا الزامی است
  14. توقیف کالاها در گمرک به دلیل عدم پرداخت عوارض گمرکی به صورت متناسب با ارزش گمرکی کالاها
  15. عدم توجه به تعهدات ارزی و جلوگیری از واردات و صادرات کالاها

نتیجه گیری

در فرآیند ترخیص کالا باید مراحل مختلفی انجام شود. از جمله آماده سازی، ثبت اسناد واردات یا صادرات کالا، محاسبه مبالغ منابع تعرفه گمرکی، حقوق گمرکی، مالیات و …، که عدم آشنایی با هر یک از این مراحل و عدم انجام تمام مراحل مورد نیاز به منظور ترخیص کالا گمرک، سبب ایجاد مشکلاتی شده و ممکن است کالاهای وارداتی مرجوع شده و یا متروکه گردد.

در این مقاله به بررسی دقیق کلیه مراحل ترخیص کالا از صفر تا صد پرداختیم، چرا که آشنایی با این مراحل، شما را از حالت سرگردانی خارج می کند و به راحتی با دنبال کردن این مراحل، می توانید اقدام به ترخیص کالا از گمرک کنید.

همچنان منتظر نظرات و پیشنهادات شما در مورد مقاله های سایت فرداد هستیم، تا بتوانیم محتوای ارزنده تری را برای شما تولید نمائیم، با ما در قسمت دیدگاه ها در ارتباط باشید، که سوالات شما را در اسرع وقت پاسخ خواهیم داد و خوشحال می شویم در صورت رضایت از مطلب ارسالی، آن را برای دوستانتان به اشتراک بگذارید.

آموزش حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی و تفاوت آن ها

مدیران به منظور تصمیم گیری صحیح و درست اطلاعات هزینه و درآمد شرکت را بررسی می کنند، که تاثیر اصلی آن بر روی صورت سود و زیان شرکت است. حال به منظور شناسایی صحیح و به موقع هزینه و درآمد شرکت باید از مبنای حسابداری مناسب استفاده کنند، مبنای حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی بیشترین کاربرد را در حسابداری دارد.

در این مقاله سعی داریم مبناهای حسابداری مختلف بررسی و ویژگی های هر یک را بازگو کنیم. از بین مبناهای مختلف در حسابداری، مبنای حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی رواج بیشتری داشته و بیشتر موسسات درآمدها و هزینه های خود را بر اساس این دو مبنا محاسبه می کنند، بنابراین لازم است تا به تشریح کامل این دو مبنا و همچنین تفاوت حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی بپردازیم.

مبانی حسابداری

بعضی از شرکت ها میزان هزینه ها و درآمدهای خود را به محض وقوع شناسایی و در دفاتر خود ثبت می کنند (بیشتر بخوانید: نحوه تهیه و تایید صورتهای مالی در کاربرگ 6020)، اما بعضی شرکت ها یا موسسات، تا زمانی که وجهی را بابت درآمد دریافت نکنند و یا وجهی بابت هزینه پرداخت نکنند، درآمد و هزینه را شناسایی و ثبت نمی کنند؛ این که شرکت انتخاب کند چه مقطع زمانی را برای شناسایی درآمد و هزینه خود قرار دهد، مبنای حسابداری می گویند و در اینجاست که معنای حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی آشکار می گردد.

مبانی حسابداری یعنی مقطع زمانی مورد تشخیص شرکت برای شناسایی درآمد و هزینه

مبنای تعهدی در حسابداری

برای تعریف مبنای تعهدی در حسابداری باید بگوییم که شناسایی درآمد و هزینه های شرکت، در زمانی که درآمد و هزینه فقط ایجاد شده باشد و ممکن است هنوز وجهی بابت آن مبادله نشده باشد را روش حسابداری تعهدی می گویند.

مبنای نیمه تعهدی

اگر برای شناسایی درآمد موسسه همانند روش حسابداری نقدی ، درآمد را پس از دریافت وجه ثبت کنیم ولی برای شناسایی هزینه های موسسه، هزینه ها را به محض اینکه تعهد برای پرداخت ایجاد می شود، مانند روش حسابداری تعهدی استفاده کنیم، چنین روشی را مبنای نیمه تعهدی می نامند.

مبنای تعهدی تعدیل شده

در روش حسابداری تعهدی تعدیل شده، درآمد هایی به عنوان درآمد دوره شناسایی و در حسابها ثبت می شود، که برای ما قابلیت وصول داشته باشد و از دریافت آن مطمئن باشیم، اما هزینه ها پس از ایجاد تعهد پرداخت، شناسایی می شوند.

مبنای نقدی

استفاده از مبنای حسابداری نقدی این اطمینان را به ما می دهد که، درآمد ها و هزینه های ثبت شده در حسابها کاملا واقعی هستند؛ زیرا در این روش تا زمانی که وجهی بابت درآمد دریافت نشود، درآمد شناسایی نمی شود و همچنین هزینه ها تا زمانی که وجه آن پرداخت نشود، به عنوان هزینه ی موسسه شناسایی نخواهد شد.

مبنای نقدی تعدیل شده

چنانچه برای شناسایی درآمد موسسه، پس از دریافت وجه و برای شناسایی هزینه های آن پس از پرداخت وجه یا شناسایی پیش پرداخت را ثبت کنیم، از روش مبنای نقدی تعدیل شده استفاده کرده ایم.

شناسایی مبنای صحیح در حسابداری نقدی

حسابداری تعهدی چیست؟

شرکت ها اگر از روش حسابداری تعهدي استفاده کنند باید درآمد خود را به محض اینکه ایجاد می شود شناسایی کنند، که حتی ممکن است وجهی از این بابت دریافت نکرده باشد، اما شناسایی و ثبت درآمد باید صورت گیرد.

برای هزینه ها هم به همین صورت که به محض اینکه تعهد برای پرداخت یک هزینه ایجاد می شود، در صورتی که ممکن است هنوز وجهی پرداخت نشده باشد، باید آن را در دفاتر موسسه به عنوان هزینه ثبت کرد

چهار ویژگی اصلی حسابداری تعهدی

یکی از اصول مهم در حسابداری اصل تطابق هزینه با درآمد است؛ یعنی هزینه های یک دوره مالی از درآمد های همان دوره باید کسر شود، مهم ترین ویژگی روش حسابداری تعهدی رعایت این اصل حسابداری است.

ویژگی دیگر این روش این است که تمام درآمدها، مطالبات، هزینه ها و بدهی های مربوط به یک دوره، در همان دوره شناسایی و ثبت می شود؛ که این امر خود موجب می شود اطلاعات صحیح و به موقع در اختیار مدیران موسسه قرار گیرد.

در این روش با توجه به اینکه اطلاعاتی که در اختیار مدیران قرار می گیرد، اطلاعات واقعی و درستی از عملکرد موسسه را نشان می دهد، در نتیجه مدیران تصمیمات بهتری می توانند بگیرند.

حسابداری تعهدی یعنی شناسایی هزینه ها به محض ایجاد

به طور خلاصه می توان ویژگی‌های این روش به صورت زیر نام برد:

  • رعایت اصل تطابق
  • ثبت درآمدها، مطالبات، هزینه ها و بدهی ها در همان دوره ای که اتفاق افتاده است
  • ارائه اطلاعات مالی واقعی به مدیران
  • کمک به مدیران برای تصمیم گیری بهتر

چرا از حسابداری تعهدی استفاده می شود؟

با توجه به ویژگی های ذکر شده برای روش حسابداری تعهدي، این روش مبنای بهتری برای استفاده در موسسات می باشد، زیرا برای یک موسسه و ذینفعان آن واقعی بودن عملکرد مالی یک موسسه مهم است.

حسابداری تعهدی در دستگاههای دولتی

در ایران تا قبل از سال 1394 مبنای حسابداری مورد استفاده، مبنای نقدی تعدیل شده بوده است. از سال 1394 با ابلاغ چارچوب نظری و استاندارد های حسابداری بخش عمومی، مبنای حسابداری مورد استفاده، مبنای تعهدی است. حسابداری دولتی یکی از شاخه های حسابداری می باشد که در سازمان ها استفاده بسیار زیاد و نقش مهمی دارد

حسابداری نقدی چیست؟

در روش حسابداری نقدی باید درآمد موسسه ناشی از انجام خدمات یا فروش کالا را پس از دریافت وجه شناسایی کرد، در صورتی که ممکن است بین انجام خدمات یا فروش با درآمد شناسایی شده فاصله زمانی زیادی وجود داشته باشد. همچنین برای هزینه های موسسه نیز پس از اینکه وجه پرداخت می شود، هزینه شناسایی می شود.

حسابداری نقدی یعنی شناسایی درآمدها پس از دریافت وجه

تفاوت حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی

تفاوت حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی در زمان و مقطع شناسایی درآمد و هزینه است؛ درآمد و هزینه در حسابداری نقدی قابلیت اعتماد بیشتری وجود دارد اما در روش حسابداری تعهدي ممکن است بخشی از درآمد شناسایی شده، وصول نشود. صورتهای مالی که با روش حسابداری نقدی شناسایی شده اند، معمولا شامل حسابهای دریافتی و پرداختنی نیستند.

آموزش حسابداری تعهدی

در بین دو روش حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی روش حسابداری نقدی کاربرد بسیار اندکی دارد، به همین خاطر آموزش حسابداری تعهدي بیشتر مورد توجه قرار میگرد؛ در ادامه بیشتر به بررسی و آموزش حسابداری تعهدی می پردازیم.

ثبت های حسابداری تعهدی

ثبت های حسابداری تعهدی همان ثبت های مالی است که در تمام موسسات مورد استفاده قرار می گیرد. برای درک بهتر و آموزش حسابداری تعهدي یک مثال را بیان می کنیم:

شرکت A تعدادی ملزومات به طور نسیه به مبلغ n ریال خریداری نمود. ثبت آن به این صورت خواهد بود:

  • ملزومات (بدهکار)
  • حسابهای پرداختنی (بستانکار)

در این روش بدون توجه به اینکه وجه پرداخت شده است یا نه و یا چه زمانی قرار است پرداخت شود، باید تعهد پرداخت آن (حسابهای پرداختی) را ثبت نمود.

بستن حسابها در حسابداری تعهدی

در پایان سال مالی باید حسابهای موقت و دائم از یکدیگر تفکیک شوند و حسابهای موقت بسته شوند، به منظور بستن حسابها در حسابداری تعهدی باید  از یک حساب واسط به نام حساب خلاصه سود و زیان استفاده نمود. در ادامه به آموزش حسابداری تعهدي با استفاده از حساب واسط می پردازیم، جملات زیر را با دقت بیشتری بخوانید:

حساب درآمد در طول سال مالی دارای مانده بستانکار می باشد، به منظور بسته شدن این حساب باید آن را بدهکار کرد و معادل آن باید حساب واسط خلاصه سود و زیان را بستانکار نمود.

  • درآمد (بدهکار)
  • خلاصه سود و زیان (بستانکار)

حساب هزینه در طی دوره مالی دارای مانده بدهکار می باشد، که به منظور بسته شدن باید معکوس شود و معادل جمع هزینه، حساب خلاصه سود و زیان بدهکار می شود.

  • خلاصه سود و زیان (بدهکار)
  • هزینه ها (بستانکار)

نکته: حساب خلاصه سود و زیان به حساب سرمایه منتقل و بسته می‌شود. لازم به ذکر می باشد که در مقاله سند اختتامیه به صورت مفصل به مبحث بستن حسابها در حسابداری پرداخته ایم.

در نهایت باید حساب خلاصه سود و زیان را مانده گیری کنیم، اگر مانده بدهکار باشد یعنی هزینه ها بیشتر بوده است و نشان زیان موسسه است، که باید برای بستن آن بستانکار شود و به جای آن حساب سرمایه بدهکار می شود (سرمایه موسسه کاهش می یابد).

  • سرمایه (بدهکار)
  • خلاصه سود و زیان (بستانکار)

در صورتی که مانده حساب خلاصه سود و زیان بستانکار باشد، نشانه سود است و با معکوس کردن حساب خلاصه سود و زیان بسته می شود، به جمع آن حساب سرمایه بستانکار می گردد.

  • خلاصه سود و زیان (بدهکار)
  • سرمایه (بستانکار)

ثبت درآمد در حسابداری تعهدی

در روش حسابداری تعهدی، پس از انجام خدمات یا فروش محصولات باید بدون توجه به اینکه وجه آن دریافت شده است یا در آینده قرار است دریافت شود، باید آن را به عنوان درآمد شناسایی و در حسابها ثبت نمود.

ثبت علی الحساب در حسابداری تعهدی

در موسسات به منظور ثبت علی الحساب در حسابداری تعهدي، حسابی با عنوان علی الحساب، بدهکار می شود و حساب وجه نقد یا حسابهای پرداختنی یا اسناد پرداختنی، بستانکار می گردد.

  • علی الحساب (بدهکار)
  • وجه نقد/ح پرداختنی/اسناد پرداختنی (بستانکار)

مزایا و معایب حسابداری تعهدی

استفاده از هر یک از روش های حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی دارای مزایا و معایبی می باشد که در ادامه به صورت مختصر آنها را بیان می کنیم.

مزایای حسابداری تعهدی

مزایای مبنای تعهدی

در حسابداری تعهدی حسابها به صورت دقیق و کامل شناسایی می شوند و در صورت های مالی ارائه می شوند. اطلاعات موسسه می تواند به صورت دقیق و سریع در اختیار افراد قرار گیرد. امکان محاسبه دقیق عملکرد مالی موسسه و مقایسه آن با سایر موسسات فراهم می شود.

معایب حسابداری تعهدی

از معایب حسابداری تعهدي می توان به این مورد اشاره کرد که درآمد شناسایی شده ممکن است درآینده وصول نشود.

تفاوت های حسابداری تعهدی با حسابداری نقدی

مهم ترین تفاوت بین دو مبنای حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی در مقطع زمانی شناسایی درآمد و هزینه موسسه است، به صورتی که در حسابداری نقدی تا زمانی که وجه دریافت یا پرداخت نشود، هیچ ثبتی انجام نمی شود.

دومین تفاوت حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی این است که در حسابداری تعهدي مبنای ثبت درآمد و هزینه، انجام خدمت یا فروش کالا و یا وقوع هزینه است.

سومین تفاوت حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی این می باشد که هزینه استهلاک دارائی های ثابت، هزینه است که به مرور از ارزش دارائی ها کاسته می شود، اما به دلیل آنکه وجهی بابت آن پرداخت نمی کنیم، در حسابداری نقدی این هزینه شناسایی نمی شود.

آخرین تفاوت حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی این می باشد در حسابداری نقدی به دلیل آنکه تا زمانی که وجه مبادله نشود، ثبتی صورت نمی گیرد، پس حساب های دریافتنی و پرداختنی کاربردی ندارد.

بررسی تفاوت های مهم حسابداری تعهدی و نقدی

تفاوت‌های کلیدی

به طور خلاصه تفاوت های مبنای حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی به صورت زیر خواهد بود:

  1. تفاوت در زمان شناسایی درآمد و هزینه
  2. عدم شناسایی استهلاک در روش نقدی
  3. عدم بکارگیری حسابهای دریافتنی و پرداختنی در روش نقدی

مثال حسابداری تعهدی

در این بخش با ذکر یک مثال به روش حسابداری تعهدي ثبت های لازم را انجام خواهیم داد.

شرکت خدماتی B برای موسسه X خدماتی انجام داده است. به همین منظور شرکت B صورتحسابی به مبلغ 5000 ریال برای شرکت X ارسال نمود. ثبت آن برای شرکت B به صورت زیر خواهد بود:

  • حسابهای دریافتنی               5000
  • درآمد                            5000

شرکت B با توجه به اینکه خدمات را انجام داده است (ولی هنوز وجهی دریافت نکرده)، برای خود درآمد شناسایی کرده است.

اگر بخواهیم ثبت های مربوط به موسسه X را ذکر کنیم، به صورت زیر عمل می کنیم:

  • هزینه (خدمات)       5000
  • حسابهای پرداختنی         5000

روش ثبت حسابداری تعهدی

مثال مقایسه حسابداری تعهدی با حسابداری نقدی

حال برای درک بهتر حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی به شرح یک مثال می پردازیم که شما کاملا مباحث را یاد بگیرید. با توجه به اطلاعات مثال قبل درباره حسابداری تعهدي، اگر از روش حسابداری نقدی بخواهیم استفاده کنیم، پس از ارسال صورتحساب، هیچ ثبتی در دفاتر موسسه B صورت نمی گیرد.

اما پس از اینکه موسسه X اقدام به پرداخت وجه مربوط به صورتحساب کند، ثبت زیر به روش نقدی انجام خواهد شد:

  • وجه نقد          5000
  • درآمد            5000

موسسه X همانند موسسه B در روش نقدی تا وجهی مبادله نشود، ثبتی انجام نمی دهد؛ اما پس از پرداخت وجه به موسسه B، ثبت زیر را در دفاتر خود انجام می دهد.

  • هزینه (خدمات)      5000
  • وجه نقد             5000

نتیجه گیری

درآمد و هزینه ی موسسه که تاثیر مستقیم بر صورت سود و زیان دارند، وابسته به انتخاب یکی از روش های حسابداری تعهدي و نقدی است. در این مقاله با هر یک از این دو روش آشنا شدیم و تفاوت حسابداری نقدی و حسابداری تعهدی را بیان کردیم.

از شما دعوت می‌کنیم تا ما را از نظرات خود پیرامون موضوعات یاد شده بهره مند سازید. همچنین، اگر فکر می‌کنید این مطلب می‌تواند به افزایش آگاهی اطرافیانتان درباره حسابداری تعهدی و نقدی کمک کند، حتما این مقاله را برای آن‌ها ارسال نمایید.

انواع دوایر و شعب همراه با آموزش حسابداری و ثبت اسناد

دوایر و شعب واحدهای تجاری و بازرگانی هستند که مانند مباحث دیگر حسابداری دارای تعاریف متعدد و انواع مختلفی هستند که امروزه با توجه به گسترش شرکت‌ها و موسسات بوجود می‌آیند اما باید برای راه‌اندازی نکات و قوانینی را رعایت کنند تا بعدها دچار مشکل نشوند. دوایر و شعب هر دو دارای انواع مختلفی هستند که در طول این مقاله خواهید خواند. پس ما در این مقاله تصمیم گرفته‌ایم تعاریف دوایر و شعب ، تفاوت دوایر و شعب و مثال‌هایی در این باب بیاوریم تا کامل‌تر و روشن‌تر، مسائل دوایر و شعب را بشناسید و درک عمیق‌تری نسبت به این مباحث در دنیای کار و تحصیل داشته باشید.

دوایر چیست؟

شاید بارها پش از شنیدن دوایر حسابداری، از خودتان سوال پرسیده باشید که تعریف دوایر چیست؟ تعریف دوایر بسیار آسان و قابل فهم است. به فروشگاه‌هایی که در یک محل، کالاهای مختلف را در قسمت‌های مجزا تحت نظر مدیریت به فروش می‌گذارند؛ دوایر گفته می‌شود. مانند فروشگاه‌های مواد غذایی و فروشگاه‌های تعاونی

دوایر در حسابداری چیست؟

حالا که با تعریف دوایر آشنا شدید شاید بهتر است بدانید دوایر حسابداری چیست و چه کاربردی دارد. دوایر به خط تولید مربوط است و به همین دلیل به انواع مختلفی تقسیم می‌شود. دوایر به فروشگاه و موسساتی اطلاق می‌شود که به صورت دایره دایره هستند و هر دایره محصول خاصی را در معرض فروش گذاشته است.

انواع دوایر حسابداری عبارتند از:

  1. دوایر عملیاتی (تولیدی)
  2. دوایر کیفیت
  3. دوایر خدماتی

هرکدام از انواع دوایر حسابداری توضیح منحصر به خودشان را دارند که در طول مقاله به شرح هریک از آن ها خواهیم پرداخت.

دوایر عملیاتی

دوایر عملیاتی چیست؟ اولین دایره از انواع دوایر ، دوایر عملیاتی است که به دوایر تولیدی هم معروف می باشد. به زبان ساده و دقیق اگر بخواهیم بگوییم دوایر عملیاتی چیست باید بگوییم که دوایری هستند که به طور مستقیم در روند تولید اثر می‌گذارند.

دوایر عملیاتی در انواع دوایر و شعب

دوایر خدماتی

یکی دیگر از انواع دوایر حسابداری، دوایر خدماتی است، اگر بخواهیم به زبان علمی و دقیق بگوییم که دوایر خدماتی چیست باید بگوییم که برعکس دوایر عملیاتی عمل می‌کند و بطور مستقیم در تولیدات موسسات اثر نمی‌گذارد.

دوایر کیفیت

آخرین نوع از انواع دوایر حسابداری، دوایر کیفیت می باشد که کاربرد و هدف آن نیز از نامش پیداست. به زبان خودمانی تر اگر بخواهیم بگوییم؛ دوایر کیفیت، دوایری هستند که در آن کنترل و نظارت بر روی کیفیت محصولات انجام می شود.

حساب سود و زیان در دوایر چگونه است؟

در خرید کالا توسط دوایر حساب خرید بدهکار می شود و کالای خریداری شده به حساب معین خرید آن دایره نیز منظور می شود، از طرفی با فروش کالا توسط دوایر حساب فروش بستانکار می گردد و در حساب معین فروش دایره مربوطه نیز منظور می شود. باید توجه داشته باشید هزینه های مستقیمی که به هر دایره مربوطه می‌شود به همین شکل ثبت می گردد.

آشنایی با دوایر

هزینه‌های غیرمستقیم دوایر چیست؟

هزینه‌های دوایر حسابداری به دو دسته هزینه های مستقیم و هزینه های غیرمستقیم تقسیم می‌شوند.

هزینه‌های مستقیم: هزینه‌هایی هستند که کاملا برای هر فروشگاه مشخص بوده و مجزا حساب و تسویه می‌شوند.

هزینه‌های غیرمستقیم: هزینه‌هایی هستند که به صورت عمومی و کلی در موسسات اعمال می‌شوند و سهم هر فروشگاه از این هزینه ها مشخص نیست. مانند هزینه اجاره، هزینه آب و برق، هزینه تعمیرات و …

شعب به چه معناست؟

شعب چیست؟ شاید بارها از خودتان پرسیده باشید که شعب چیست و چه تاثیری در حسابداری و ثبت‌های آن دارد. ما در این مبحث پاسخ سوال شعب چیست را خواهیم داد و انواع شعب را هم نام خواهیم برد.

شعب: شعب واحدهای تجاری یک موسسه و شرکت بازرگانی است که دور از مرکز اصلی به منظور گسترش فعالیت تجاری آن شرکت تاسیس شده است.

شعبه تمامی فعالیت‌های خود را باید تحت دستور مرکز اصلی انجام دهد و واحد مستقلی نیست و به همین دلیل باید تمامی دستورات موسسه اصلی را اجرا نماید.

نکته مهم

اگر اشتباهی در شعب یک موسسه رخ دهد؛ شرکت اصلی باید پاسخگو باشد.

فرق شعبه و دوایر

تا این بخش به تعریف دوایر و تعریف شعب پرداختیم، حال قصد داریم تفاوت دوایر و شعب را بررسی کنیم. دوایر در یک محل در غرفه‌های مجزا محصولات متفاوت را به فروش می‌رسانند، از طرفی دیگر شعب در منطقه‌های مختلف دور از شرکت اصلی به منظور گسترش تجارت راه‌اندازی می‌شود. بنابراین تفاوت دوایر و شعب در این است که دوایر در یک محل و شعب در منطقه‌های مختلف و گاهی خارج از کشور تاسیس می‌شود.

تفاوت دوایر و شعب

نمایندگی چیست؟

نمایندگی عبارت است از شخص حقیقی یا حقوقی شرکت و موسسه که به نام و حساب شرکت تمامی عملیات‌های شرکت را انجام می‌دهد و معاملات را سر می‌گیرد. دقت داشته باشید که شرکت های سهامی عام و خاص نیاز به اساسنامه برای تعیین روابط شرکا با یکدیگر دارند.

تفاوت شعبه و نمایندگی

ممکن است برایتان سوال باشد که حالا نمایندگی چه فرقی با شعبه یا شعب دارد؟ تفاوت شعبه و نمایندگی کاملا مشخص است. ما در تعریف شعبه گفتیم واحد تجاری که در منطقه‌ی دیگر برای هدف گسترش فعالیت شرکت تاسیس می‌شود.

در تعریف نمایندگی نیز گفتیم شخص حقیقی یا حقوقی تام الاختیاری که به نام شرکت معاملات را انجام می‌شود. پس تفاوت شعبه و نمایندگی در مسئولیت اختیارات آن‌هاست؛ یعنی در شعبه اختیار با شرکت اصلی است و در نمایندگی اختیارات با خود نمایندگی است.

انواع شعب

شعب واحدهای تجاری دور از مرکز اصلی است که دارای انواع مختلفی می باشد، انواع شعب عبارتند است از:

  1. شعب مستقل
  2. شعب غیر مستقل
  3. شعب خارجی

شعب مستقل

شعب مستقل که اولین نوع از انواع شعب می باشد، می‌تواند فعالیت‌هایی را به صورت مستقل انجام دهد، یعنی فراتر از قوانین پشتیبانی و اجرایی عمل کند. این عمل به صورت قانونی به شعبه‌های مستقل داده شده است که گاهی فعالیت‌های اقتصادی را به صورت مستقل انجام دهند.

شعب مستقل می‌تواند برای شعبه خود پسوند اسمی مستقل و مشخصی نامگذاری کند، اما باید در فعالیت‌ها از اسم و فرم شرکت اصلی یا همان شرکت مادر هم نام ببرد.

وابستگی در دوایر و شعب

شعب غیر مستقل

شعب غیرمستقل دومین نوع از انواع شعب هستند و به عنوان شعب وابسته هم نامیده می‌شوند؛ شعبه‌هایی هستند که در انجام و اداره فعالیت‎های تجاری خود هیچ دخل و تصرفی ندارند و تمامی امورات آن ها از طرف شرکت اصلی انجام می‌شود. در شعب غیرمستقل محدودیت‌هایی وجود دارد.

به طور مثال، شعب وابسته نمی‌توانند بدون اجازه شرکت اصلی محصولی را به صورت نسیه به فروش برسانند و یا به یک مشتری تخفیف دهند و حتی اختیار تعیین قیمت محصولات را هم ندارند.

در شعب وابسته نیازی به تهیه دفاتر حسابداری نیست، زیرا باید در پایان هر 24 ساعت لیست فروش و دریافت را به شرکت اصلی ارسال نمایند.

شعب خارجی

شعب خارجی که سومین نوع از انواع شعب هستند، واحدهای تجاری می باشند که در کشور دیگر راه‌اندازی و تاسیس می‌شوند. به طور مثال اگر مرکز اصلی ایران است؛ شعب خارجی آن خارج از ایران تاسیس می‌شود.

آموزش حسابداری شعب

ما در این قسمت، قصد داریم آموزش حسابداری شعب را با شرح یک مثال توضیح دهیم. آموزش حسابداری شعب باید با توجه به نوع شعب انتخاب شود و روش‌های قیمت‌گذاری و ارسال کالا هم در آن رعایت شود. در ادامه مقاله هم روش‌های قیمت‌گذاری و هم آموزش حسابداری شعب را به طور کامل شرح خواهیم داد. همچنین به شما پیشنهاد میکنیم برای اطلاع از نحوه تهیه صورت های مالی در فرم پیشنویس

مثال: موسسه الکترونیک شهر اصفهان در شهر یزد شعبه‌ای غیرمستقل دارد، که فعالیت‌های شعبه غیرمستقل به صورت زیر است:

فروش روزانه در تاریخ 23 شهریور                    5,000,000 ریال

کالای برگشتی در همان تاریخ                         900,000 ریال

فروش نسیه در تاریخ 23 شهریور ماه             10,000,000 ریال

عملیات‌های فوق را ثبت کنید.

ثبت عملیات فوق:

تاریخشرحبدهکاربستانکار
1399/06/23موجودی نقدموجودی کالا5,000,000 5,000,000
1399/06/23موجودی کالاموجودی نقد900,000 900,000
1399/06/23حساب دریافتنیموجودی کالا10,000,000 10,000,000

توضیح: چون در سوال آمده است که در شعب غیرمستقل این اتفاق افتاده، پس باید تمامی ثبت‌ها در دفاتر شرکت اصلی ثبت شود و نیازی نیست در دفاتر شعب غیرمستقل چیزی ثبت کنیم. همچنین گفتیم شعب غیرمستقل باید روزانه لیست معاملاتش را برای شعبه مرکزی بفرستد تمامی اتفاقات فوق نیز در یک روز انجام شده است.

روش‌های ارسال کالا به شعب

ارسال کالا به شعب می‌تواند روش‌های مختلفی داشته باشد و براساس آن محصولات ارسال شود. این کار باعث تشخیص قیمت کالا و جزئیات بیشتر می‌شود که برای هر موسسه‌ای الزامیست. روش ارسال کالا به شعبه می‌تواند کمک کند که ثبت حسابداری آن را آسانتر انجام دهیم.

3 روش ارسال کالا از مرکز به شعبه

در حسابداری شعب روش‌های ارسال کالا از مرکز به شعبه، به سه دسته کلی تقسیم می شوند که عبارتند از:

  1. روش قیمت تمام‌ شده
  2. روش قیمت تمام‌ شده + درصدی از بهای تمام شده
  3. قیمت فروش

روش قیمت تمام شده

اولین روش ارسال کالا از مرکز به شعبه در حسابداری شعب، روش قیمت تمام‌شده است. حالا می‌خواهیم بدانیم قیمت تمام شده چیست و چه زمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

گاهی در موسسات اتفاق می‌افتد که نمی‌توان قیمت فروش را تعیین کرد و از طرفی هم نمی‌توان محصولات را به مدت طولانی در انبار نگه‌داشت مانند محصولاتی که تاریخ انقضا دارند و پس از گذشت چند ماه دیگر نمی‌توانم آن‌ها را استفاده کرد در این مواقع ما برای جلوگیری از این اتفاق باید از روش بهای تمام شده استفاده کنیم. در این بخش با ذکر یک مثال به آموزش روش بهای تمام شده در حسابداری شعب می پردازیم، که شما بهتر این مبحث را یاد بگیرید.

در صورتی که علاقمند با یادگیری مباحث و حل مشکلات و چالش های انبارداری هستید، می‌توانید به مقاله مدیریت انبار مراجعه نمایید.

مثال: شرکت آریان در همدان شعبه‌ای غیرمستقل در کبودرآهنگ افتتاح کرد، که ارسال کالا به این شعبه را به روش قیمت تمام‌شده داشته است.

فعالیت شعبه در یک دوره به شرح زیر است:

1: کالای ارسالی از همدان10,000,000 ریال
2: کالای برگشتی به همدان100,000    ریال
3: فروش نسیه200,000    ریال
4: مطالبات سوخت شده170,000    ریال
5: فروش نقدی500,000    ریال
6: موجودی کالای پایان دوره250,000    ریال
7: برگشت از فروش نقدی90,000     ریال

مطلوبست ثبت تمای عملیات‌های فوق و بستن حساب‌ها به روش قیمت تمام‌شده

پاسخ:

1: موجودی شعبه          10,000,000

کالای ارسالی به شعبه     10,000,000

2: کالای برگشت خورده به مرکز   100,000

موجودی شعبه    10,000

3: حساب دریافتنی 200,000

موجودی شعبه   200,000

4: هزینه مطالبات سوخت شده         170,000

بدهکاران            170,000

5: صندوق        500,000

موجودی شعبه     500,000

6: موجودی پایان دوره 250,000

موجودی شعبه        250,000

7: موجودی شعبه        90,000

صندوق      90,000

روش قیمت تمام شده + درصدی از بهای تمام شده

دومین روش ارسال کالا به شعب، روش قیمت تمام‌شده به علاوه درصدی از بهای تمام شده است. گاهی در دنیای تجارت اتفاق می‌افتد که می‌توانیم قیمت فروش را پیش‌بینی و درصدی را روی قیمت فروش به عنوان سود اضافه کنیم. در این مواقع که امکان پیش‌بینی وجود دارد از روش قیمت تمام‌شده به علاوه درصدی از بهای تمام شده استفاده می‌کنیم و به همین خاطر سودناویژه تقریبی را محاسبه شده می‌دانیم و در حسابی تحت عنوان «ذخیره سود تحصیل نشده» ثبت می‌کنیم.

قیمت فروش

سومین و آخرین روش ارسال کالا از مرکز به شعب، روش قیمت فروش است. گاهی پیش می‌آید که مرکز می‌تواند هم قیمت فروش را پیش‌بینی و تعیین کند و هم می‌تواند کالا را در بازار انحصاری قرار دهد تا نرخ فروش آن ثابت بماند در این مواقع از روش قیمت فروش استفاده می‌شود. در روش قیمت فروش ارسال کالا به شعبه به منزله‎ی فروش خالص شعبه است و نکته‌ای که در این روش باید به خاطر داشته باشید این است که در روش قیمت فروش ما سود و زیان تفکیکی هر شعبه را نداریم بلکه یک صورت مالی سود و زیان کلی در مرکز اصلی تهیه و ثبت می‌شود.

بررسی قیمت فروش در دوایر و شعب

روش‌های قیمت‌گذاری کالاهای ارسالی به شعب

بعد از ارسال کالا به شعب، ما باید روش‌های قیمت گذاری کالاهای ارسالی به شعب را بلد باشیم، که این قیمت گذاری به سه شیوه مورد استفاده است.

  1. مرکز می‌تواند کالا را به قیمت تمام شده به شعبه بفرست.
  2. مرکز می‌تواند کالا را به قیمت تمام شده بفرستد و درصدی را روی قیمت تمام شده بکشد.
  3. شعبه توانایی شناسایی سود را ندارد، زیرا محاسبه سود در مرکز اصلی با استفاده از مابه‌التفاوت قیمت فروش و قیمت تمام شده تعیین می‌گردد، که اگر این اتفاق بیفتد شعبه تنها متحمل زیان خواهد بود.

توجه داشته باشید که گزینه 2 مورد توجه تمامی مدیران و روشی کاربردی است.

ثبت و نگهداری مدارک و اسناد حسابداری در شعب و مرکز

زمانی که یک شرکت یا موسسه به دلیل حجم عظیم فعالیت و معاملات اقدام به تاسیس شعب در اقصی نقاط کشور یا اقدام به راه‌اندازی شعب خارجی می‌کند؛ هم مرکز اصلی و هم شعب باید اصولی که در استانداردهای حسابداری آمده است را رعایت کنند.

در خصوص ثبت و نگهداری مدارک و اسناد، اگر شعبه به طور مستقل اقدام به نگهداری و ثبت دفاتر قانونی کند یعنی از روش غیرمتمرکز استفاده شده است و با این کار باید در پایان هر دوره مالی در شعبه تراز آزمایشی را تهیه و به شرکت اصلی ارسال نماید.

نتیجه گیری

فروشگاه‌هایی که در یک محل، کالاهای مختلف را در قسمت‌های مجزا تحت نظر مدیریت به فروش می‌گذارند، دوایر و واحدهای تجاری یک موسسه و شرکت بازرگانی، که دور از مرکز اصلی به منظور گسترش فعالیت تجاری آن شرکت تاسیس شده اند شعب نامیده می شوند.

در این مقاله به صورت کامل به معرفی دوایر و شعب و نمایندگی، تفاوت دوایر و شعب ، تفاوت شعبه با نمایندگی و …. پرداختیم. درصورتی که این مقاله برای شما مفید بوده است و سوال یا نظری درباره آن دارید، از طریق درج دیدگاه با ما در ارتباط باشید.

کمبود نیروی انسانی چیست؟ جبران کمبود نیروی انسانی

وقتی سازمانی درحال‌توسعه و گسترش دامنه فعالیت خود باشد و یا به‌خاطر بازنشستگی کارمندان، اخراج، انصراف از کار و یا غیره دچار کمبود کارمند شود، کمبود نیروی انسانی (Shortage Human Power) گفته می‌شود. با وجود کمبود نیرو با مهارت‌های خاص در اقتصاد و بازار آزاد ناشی از عرضه و تقاضا، ممکن است مشتریان در دستیابی به خدمات آن‌ها با مشکل روبه‌رو ‌شوند.

در این مقاله مفهوم نیروی انسانی، مشکلات کمبود تعداد کارکنان و دلایل آن را بررسی کرده‌ایم؛ همچنین وظیفه حل کمبود نیرو و روش های جبران آن بیان می شود. در سایر بخش‌های این مقاله به موضوعاتی مثل شاخص های کمبود نیروی انسانی متخصص پرداخته شده است. برای داشتن اطلاعات بیشتر با ما همراه باشید.

نیروی انسانی چیست؟

نیروی انسانی (Human Power) به مجموعه‌ای از افراد گفته می‌شود که با مهارت‌ها و قابلیت‌هایی که دارند، در جهت اهداف سازمان فعالیت می‌کنند. در واقع هر سازمانی برای پیشرفت و توسعه به افرادی توانمند و باتجربه در حوزه کاری خود نیاز دارد.

نکته: سرمایه اصلی هر سازمانی نیروی انسانی آن سازمان به‌حساب می‌آید؛ در واقع نیروی انسانی است که باعث پیشرفت سازمان می‌شود.

نقش و جایگاه نیروی انسانی

امروزه نقش نیروی انسانی در سازمان‌ها و عملکرد سازمان‌ها بسیار مورد توجه قرار گرفته است. می‌توان گفت نیروی انسانی از با ارزش‌ترین منابع در هر تجارت و کسب‌و‌کار محسوب می‌شود. نیروی انسانی در راستای اهداف سازمان باید انگیزه کافی داشته باشد تا بتواند به بهبود و توسعه سازمان کمک کند.

مشکلات کمبود نیروی انسانی

وقتی سازمان تعدادی از کارکنان را به دلایل مختلفی از دست بدهد و یا بخواهد سازمان را گسترش دهد با مشکل کمبود نیروی انسانی مواجه می‌شود. می‌توان گفت مهم ترین سرمایه سازمان، نیروی انسانی آن سازمان محسوب می‌شود؛ همچنین اگر سازمان بتواند کمبود نیرو را درست مدیریت کند، مشکلات کمتری بوجود می‌آید.

چند مورد از مشکلات کمبود نیروی انسانی عبارتند از:

  • بهره‌برداری منفی
  • تقسیم وظایف بین دیگر کارکنان
  • افزایش ساعت کاری کارکنان
  • کاهش کیفیت کار
  • کاهش اثربخشی عملکرد

مشکلات کمبود تعداد کارکنان

دشواری های کمبود نیرو

در بعضی حوزه‌های کاری تخصصی، جذب نیروی کیفی بسیار دشوار است؛ چراکه حوزه‌های فنی مدام با فناوری‌های جدید تلفیق می‌شوند؛ پس لازمه جذب نیرو، افراد متخصص و آشنا با فناوری‌های جدید است که باید با دقت انجام شود.

دلایل کمبود نیروی انسانی چیست؟

کمبود نیرو دلایل متفاوتی می‌تواند داشته باشد، مثلا بازنشستگی هم یک دلیل کمبود نیرو است. از جمله دلایلی که می‌توانند باعث کمبود نیروی انسانی در هر کسب‌وکاری شوند عبارتند از:

  • استعفای کارکنان
  • بازنشستگی
  • اخراج کارکنان
  • از کارافتادگی

کمبود تعداد کارکنان دلایل متفاوتی می‌تواند داشته باشد

بيشترين کمبود نيروي متخصص در چه حوزه هايي است؟

بحران کمبود نیروی متخصص در اکثر سازمان‌ها قابل‌مشاهده می‌باشد. اما بیشترین کمبود نیروی انسانی در کشور را می‌توان به حوزه اداری قضائی دادگستری، آموزش‌وپرورش، بهداشت‌و‌درمان، صنعت بیمه و حوزه IT اختصاص داد.

وظیفه حل کمبود منابع انسانی

وظیفه حل کمبود منابع انسانی در هر سازمان بر عهده بخش منابع انسانی آن سازمان است.  چرا که بخش مدیریت منابع انسانی سازمان تحلیل هایی را با استفاده از برنامه‌ریزی، انجام می‌دهد و در نهایت تشخیص می‌دهد که سازمان در ماه بعد یا سال بعد به چه افرادی با چه مهارت‌هایی نیاز دارد؛ سپس اقدام به حل مشکل کمبود تعداد کارکنان با استفاده از روش‌های متفاوتی می‌کند. شما می توانید با مطالعه مقاله وظایف مدیریت منابع انسانی اطلاعات کاملی درباره مدیر منابع انسانی بدست آورید.

نکته مهم

کارایی و موفقیت هر سازمان، رابطه مستقیم با کارایی و موفقیت نیروی انسانی دارد. میزان پیشرفت نیروی انسانی شاخص کلیدی در توسعه و پیشرفت سازمان است.

روش های جبران کمبود نیروی انسانی

بعد از اینکه کمبود نیرو توسط مدیریت منابع انسانی مشخص شد، باید با استفاده از استراتژی‌های مختلف، سعی بر جبران این کمبود شود. معروف‌ترین روش برای جبران کمبود نیروی انسانی استخدام افراد، با قابلیت‌ها و مهارت‌های کافی است. روشی دیگر برای جبران این کمبودها، تقسیم وظایف نیروی مورد نیاز با دیگر کارکنان سازمان است؛ این روش به دلیل پایین آمدن کیفیت کار نیروی انسانی، توصیه نمی‌شود مگر بصورت موقت تا زمانی که از نیروی جدید استفاده شود.

روش های جبران کمبود نیروی انسانی

اقدامات جهت کمبود نیروی انسانی

وقتی سازمانی با کمبود نیرو مواجه می‌شود نیاز است اقداماتی برای جبران این کمبود انجام دهد. از جمله اقدامات جهت کمبود تعداد کارکنان عبارتند از:

  • خودکارسازی بعضی کارها تا حد ممکن
  • استخدام نیروهای قراردادی
  • استخدام کارمندان دورکار
  • استخدام افراد بازنشسته در حوزه‌های مرتبط (این افراد سابقه، استعداد و مهارت زیادی دارند.)
  • فراهم سازی محیطی که کارمند بتواند با مدارس و سازمان‌های دیگر روابط کاری برقرار کند.

رفع مشکل کمبود نیروی انسانی

برای رفع مشکل کمبود تعداد کارکنان می‌توان به موارد زیر اشاره داشت:

  • شناسایی مشکلات نیروی انسانی
  • شناسایی مهارت‌های موردنیاز سازمان
  • ارزیابی عملکرد‌ها
  • سعی بر نگهداری کارمندان بامهارت
  • ایجاد جلسات و آموزش‌های موردنیاز
  • وفادارسازی نیروهای انسانی
  • ایجاد روابط مناسب بین کارکنان سازمان و مدیر
  • برنامه‌ریزی کمبود منابع انسانی

رفع مشکل کمبود تعداد کارکنان

شاخص های کمبود نیروی انسانی

شاخص یک معیار آماری برای نمایش تغییرات است. در واقع شاخص‌ های کمبود نیروی انساني همان معیارهای آماری هستند که باتوجه ‌به کیفیت و کارایی سازمان میزان کمبود تعداد کارکنان را مشخص می‌کند.

آمار کمبود تعداد کارکنان متخصص

آمار کمبود نیرو طبق شاخص های کمبود نیروی انسانی مشخص می‌شود. از جمله وظایف مدیریت منابع انسانی در هر سازمان، بدست آوردن آمار کمبود نیروی متخصص در هر سازمان است. اگر قصد تکمیل اطلاعات خود درباره شاخص های منابع انسانی دارید،

آمار کمبود نیروی انسانیتعداد نیروی موردنیاز(هزار)
کمبود پرستار در بیمارستان100
کمبود نیرو در آموزش و پرورش۱۹۷

کمبود نیروی انسانی متخصص

بحران کمبود تعداد کارکنان متخصص می تواند یک بحران جدی در هر سازمان باشد. در واقع افراد متخصص در هر سازمان از ارزشمندترین دارایی‌های آن سازمان به‌حساب می‌آیند. هر سازمان برای توسعه کسب‌وکار خود نیاز به افراد متخصص و با مهارت دارد. همچنین کمبود کارمند کارآمد، از بزرگترین دغدغه‌ها در بعضی سازمان‌ها است. در این بخش به سازمان‌هایی که با کمبود نیروی متخصص مواجه هستند اشاره شده است.

بحران کمبود تعداد کارکنان متخصص می تواند یک بحران جدی در هر سازمان باشد.

کمبود نیروی متخصص در صنعت بیمه

نیروی انسانی در هر مجموعه‌ای از جمله بیمه مهم‌ترین عامل توسعه محسوب می‌شود. به نقل از حسین کریم‌خان‌زند مدیرعامل شرکت بیمه در تاریخ 13/09/1399 :

“ما مشکل کمبود نیروی متخصص در صنعت بیمه نداریم. آقای کریم‌خان‌زند اظهار داشتند نیرو‌های با استعداد و بامهارت زیادی در اطراف خود داریم؛ همچنین اشاره دارند به این موضوع که هیچ‌کس یک‌شبه اطلاعات بیمه را به دست نمی‌آورد؛ این جوانان باید در کنار پیش‌کسوتان آموزش ببینند”.

کمبود نیرو در قوه قضاییه

معاون اول قوه قضاییه حجت‌الاسلام محسنی‌اژه‌ای در تاریخ 29/11/1399 در رابطه‌ با کمبود نیروی انسانی در قوه قضاییه معروض‌داشتند:

بودجه لازم برای جذب نیروی انسانی از سوی دولت اختصاص نیافته است.

آیا کمبود نیرو در قوه قضاییه در تکریم کرامت انسانی تاثیر دارد؟

دستگاه قضایی به‌خاطر کمبود بودجه‌ای که دارد نیروهای کافی با امکانات کافی برای افزایش پرونده‌های قضایی ندارد. در واقع با افزایش پرونده ها، فشار روحی و روانی در کارمندان قضایی و قضاوت زیاد می‌شود. همین باعث می‌شود کارکنان دستگاه قضایی خسته شوند و نتوانند با ارباب‌رجوع رفتار درستی داشته باشند. در نهایت بعضی مراجعه‌کنندگان ناراضی و نگران از عملکرد کارکنان می‌شوند.

کمبود نیرو در آموزش و پرورش

با توجه ‌به کمبود نیرو در آموزش پرورش آخرین گزارش از بیانیه وزیر آموزش پرورش این‌چنین است:

“آموزش و پرورش با کمبود ۱۹۷ هزارنفری نیرو مواجه بوده که این کمبود از طریق نیروهای حق‌التدریسی آزاد و به‌کارگیری بازنشسته‌ها، سربازمعلم و خرید خدمات جبران شد”.

کمبود نیروی خدماتی آموزش و پرورش

کمبود نیروی خدماتی در مدارس و همچنین حقوق و مزایای پایین آن‌ها باعث شده هرکدام در چند مدرسه مشغول به‌کار شوند. با این‌حال هیچ تصمیمی در رابطه‌ با جذب نیروی خدماتی برای آموزش پرورش گرفته نشده است.

کمبود نیرو در بهداشت

حسینعلی شهریاری عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در آخرین گزارش بیان کردند:

وزارت‌بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حوزه‌های مختلف کمبود نیرو دارد. همچنین افزود: “سعید نمکی وزیر بهداشت در حال تلاش برای رفع کمبود نیروی انسانی در بهداشت است ولی این کمبود جدی است و برای تأمین ضروریات بودجه‌ای مشکل دارند”.

کمبود نیروی بیمارستان

یکی از معضل‌های کنونی حوزه کادر درمان کمبود تعداد کارکنان بیمارستان است. معاون درمان وزیر بهداشت گفت: “در حال حاضر کمبود نیرو مهم‌ترین مشکل در ارائه خدمات درمانی به بیماران کرونایی است و مشکل بعدی کاهش درآمدهای مراکز درمانی ناشی از این ویروس است”.

طبق آخرین بیانیه در 9 آبان سال 99 سخنگوی وزارت بهداشت اعلام کردند:

“کمبود نیروی انسانی در بیمارستان‌ها داریم و قرار است هفت هزار نفر به همین دلیل استخدام شوند”.

نتیجه گیری

یکی از ارزشمند‌ترین منابع در هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان است. در واقع نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان به‌کار گرفته می‌شود؛هر سازمان با استفاده از برنامه ‌ریزی کمبود منابع انسانی، نیروی انسانی را مدیریت می‌کند. لازم به‌ذکر است که اگر سازمانی دچار کمبود نیرو شود برای رفع این معضل، نیروی متخصص و با مهارت استخدام می‌نماید.

در این مقاله مفهومی از کمبود نیروی انسانی، راه‌حل‌هایی برای جبران این کمبود، اقداماتی جهت پیشگیری و روش‌هایی برای رفع کمبود نیرو ارائه شده است. شما می‌توانید سوالات و پیشنهادات خود را در قسمت نظرات برای ما بنویسید.

قرارداد کار چیست؟ نحوه نوشتن قرارداد کار

کارگر و کارفرما برای همکاری دوطرفه نیاز به قراردادکار دارند. قرارداد کار یک سند رسمی و حقوقی برای طرفین است. اگر قراردادکار نباشد، آینده شغلی بخصوص در مورد کارگر که در موضع ضعف قرار دارد به خطر می‌افتد.

قرارداد کار چیست؟ نکات مهم در بستن قرارداد کار چیست؟ شروط اصلی قرارداد کار چیست؟ انواع قراردادکار از نظر نوع استخدام و مدت کار کدام است؟ قرارداد وزارت کار طبق چه قوانینی تنظیم می‌شود و چه مواردی باید در قراردادکاری ذکر شود؟

در این مقاله علاوه بر پاسخ به همه سؤالات مذکور، هرآنچه که در مورد سؤال قرارداد کار چیست؟ در ذهنتان باشد را بررسی خواهیم کرد.

قرارداد کار چیست؟

قرارداد کار چیست؟ طبق ماده 7 قانون کار” قراردادکار قراردادی کتبی یا شفاهی است، که به‌‌وسیله آن کارگر در قبال دریافت دستمزد، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد”.

قراردادکار (Employment Contract) قراردادی دوطرفه بین کارگر (شخص حقیقی) و کارفرما (شخص حقیقی/حقوقی) است، که طبق آن کارگر در مقابل انجام کار از کارفرما مزد دریافت می‌کند.

تعلیق قرارداد کار

تعلیق قرارداد کار چیست؟ تعلیق قرارداد به معنای توقف موقت (نه دائم) ارتباط کارگر و کارفرما است.

بر اساس ماده 15 قانون کار:

“در مواردی که به‌واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیرقابل پیش‌بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است، تمام یا بخشی از فعالیت‌های کاری تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به‌طور موقت غیرممکن گردد، قراردادکاری در آن بخش متوقف شده به حالت تعلیق در می‌آید”.

در این ماده قانون آمده است، که”پس از رفع موارد مذکور، قراردادکار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد مطابق با سال جاری) به حالت اول برمی‌گردد”.

نکته: کارگر، شخص حقیقی طرف قرارداد با کارفرما است، که می‌تواند کارگر و یا کارمند شرکت‌های دولتی و خصوصی باشد.

از جمله موارد تعلیق قراردادکار چیست:

  • انجام خدمت نظام‌وظیفه و اخذ مرخصی و یا مشارکت داوطلبانه در جنگ
  • مرخصی تحصیلی و مرخصی بدون حقوق
  • حوادث غیرمترقبه و غیرقابل‌پیش‌بینی مثل سیل، زلزله، جنگ و … که باعث تعطیلی کارگاه شود.
  • بیماری و اخذ مرخصی استعلاجی
  • بارداری و اخذ مرخصی زایمان یا بارداری

قراردادکار بین دو نفر

قرارداد اداره کار همیشه دوطرفه است؛ یک طرف کارفرما و طرف دیگر انجام‌دهنده کار. عدم استفاده از قراردادکاری می‌تواند برای هر دو طرف مشکل‌ساز باشد.

 

قراردادکار بین دو نفر اولین قدم برای ایجاد اطمینان و انگیزه است

انواع قراردادکار

در قانون کار از نظر نوع استخدام و مدت کار، با انواع قراردادکار مواجهیم.

انواع قرارداد کار از نظر نوع استخدام

انواع قراردادکاری از نظر نوع استخدام عبارتنداز:

  1. قرارداد دولتی
  2. قرارداد شرکت های خصوصی

لازم به ذکر است که کلیه قراردادهای دولتی و اکثر قراردادهای شرکت های خصوصی زیر نظر واحد کارگزینی نوشته می شود.

قرارداد دولتی

بر اساس قانون استخدام کشوری، 3 نوع استخدام برای کار در ادارات و دستگاه‌های دولتی وجود دارد. این سه نوع قرارداد دولتی در جدول آمده است.

 

انواع قرارداد دولتی

قرارداد شرکت های خصوصی

قرارداد شرکت های خصوصی نیز تحت پوشش نظام استخدامی قانون کار و مشمول صندوق تامین اجتماعی است. انواع قرارداد شرکت های خصوصی در جدول آمده است.

 

انواع قرارداد شرکت خصوصی

انواع قراردادکار از نظر مدت کار

در این بخش انواع قراردادکار از نظر مدت کار را توضیح می‌دهیم.

قرارداد با مدت موقت

از نام قراردادکار با مدت موقت می‌فهمیم که این قرارداد دارای زمان اتمام قرارداد است، که با سررسید این تاریخ، زمان قرارداد هم به اتمام می‌رسد.

نکته مهم

در صورت عدم تمدید قراردادکار موقت وزارت کار در زمان معین، قرارداد حمایتی از کارگر وجود ندارد.

قرارداد کار با مدت غیرموقت

در قراردادکار با مدت غیرموقت، زمان شروع قرارداد مشخص و زمان اتمام آن نامشخص است که در متن قراردادکار نامحدود بودن زمان ذکر می‌شود.

توجه کنید که در صورت ذکر نشدن مدت قرارداد در مورد کارهای ذاتاً ادامه‌دار ، قراردادکار با مدت غیرموقت به قراردادکار دائم تبدیل می‌شود. دقت کنید که از نظر حقوقی، قراردادکار با مدت غیرموقت را نمی‌توان یک‌طرفه فسخ کرد.

قرارداد کار برای انجام کار معین

در قراردادکار برای انجام کار معین یا قرارداد مدت معین، کارگر تعهد انجام کار در زمان معین دارد. یعنی زمان اتمام کار در متن قرارداد انجام کار معین ذکر می‌شود.

مشابه قرارداد غیرموقت در این قرارداد هم، فسخ یک‌طرفه امکان‌پذیر نیست و طرفین قرارداد باید یک ماه قبل از تصمیم به فسخ، دیگری را مطلع کند. دقت کنید که تمدید پیاپی قراردادکار برای انجام کار معین، آن را به قرارداد دائم تبدیل نمی‌کند.

 

از نظر ساعت کار، دو نوع قرارداد پاره‌وقت و تمام‌وقت داریم

قرارداد کار تمام‌وقت یعنی کارگر متعهد می‌شود که به میزان ساعات کار مقرر در قانون کار نهایتاً در روز 8 ساعت و در هفته 44 ساعت کار کند. اگر کارگر بیشتر از 44 ساعت در هفته مشغول به کار باشد باید بابت ساعاتی که بیشتر از 44 ساعت مشغول به کار بوه است، اضافه کاری دریافت نماید،

در قرارداد پاره‌وقت مدت‌زمان کاری کارگر،با توجه به توافق بین کارگر و کارفرما تعیین می شود.

توجه داشته باشید که در هر دو حالت قرارداد تمام‌وقت و پاره‌وقت، کارکنان مشمول قانون کار هستند.

بیشتر بخوانید: ورود اطلاعات از اکسل به سپیدار

قرارداد مشاوره‌ای

قرارداد مشاوره‌ای قراردادی است، که کارفرما می‌تواند فردی را به‌عنوان مشاور به‌صورت ساعتی و با تعهد حضور در ساعات معین به کار گیرد. نیروی متخصص مشاوره هم برای استفاده از تخصص خود به‌صورت ساعتی، نیازمند عقد قرارداد مشاوره‌ای است.

 

قرارداد ساعتی

قرارداد ساعتی هم جز قراردادهای ماده7 قانون کار است، که پرداخت مزد ساعتی بابت ساعات کار کارگر توسط کارفرما است. بنابراین در قرارداد ساعتی، نوع و ساعت کار، ملاک تعیین وجه پرداختی به کارگر است.

لازم به ذکر است که مطابق ماده 148 قانون قراردادکار تامین اجتماعی مبنی بر الزام کارفرمایان نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران، قراردادکار ساعتی بدون بیمه قانونی نیست و باید به ازاء هر 8 ساعت کار روزانه، یک روز حق بیمه برای کارگر پرداخت شود.

قرارداد پیمانکاری

قرارداد پیمانکاری نوعی از قرارداد است، که نه بر اساس ساعت کار، بلکه بر اساس شرایط و نیازهای کارفرما تنظیم می‌شود و انواع مختلفی دارد از جمله:

  • قرارداد پرداخت کلی
  • قرارداد دائمی
  • قرارداد سنجشی
  • قرارداد مدیریتی
  • قرارداد مدیریت پروژه
  • قرارداد طراحی و ساخت
  • قرارداد ساخت و توسعه
  • قرارداد پیمانکاری تک‌نفره
  •  

قرارداد آزمایشی

علی‌رغم اینکه در قانون کار اشاره مستقیم به قرارداد آزمایشی نشده است اما طبق ماده 11 قانون کار، طرفین می‌توانند طی یک توافق دوطرفه در دوره آزمایشی کار، با یکدیگر همکاری کنند.

حداقل مدت قرارداد کار آزمایشی3 ماهه بوده و با هدف ارزیابی دو طرف قرارداد از یکدیگر است.

قرارداد کارآموزی

قرارداد کارآموزی از مهم‌ترین قراردادهای حقوقی است، که تنظیم آن جهت امر کارآموزی ضروری می‌باشد. در عکس زیر نمونه فرم قرارداد کارآموزی را مشاهده می‌کنید.

 

نمونه فرم قرارداد کارآموزی

ساعات کار قرارداد کارآموزی از 6 ساعت در روز بیشتر نیست که طی آن کارآموز وظیفه انجام امور محوله و افزایش دانش و مهارت خود را دارد. انواع قرارداد کارآموزی در جدول زیر آمده است.

 

انواع قرارداد کارآموزی

قراردادهای کارمزدی

کارمزد (Commission) یعنی مزدی که در قبال انجام مقدار کار معین در زمان مشخص، پرداخت شود. پس در قراردادهای کارمزدی، مقدار کار و زمان آن مشخص است. کارمزد بر اساس تعداد نفرات انجام‌دهنده کار، برای سه دسته انفرادی، گروهی و جمعی تعیین می‌شود.

 

کارمزد، دریافت حق‌الزحمه انجام کار در زمان مشخص است

قراردادهای مزدساعتی

قراردادهای مزدساعتی به‌نوعی قرارداد مزدی هستند اما در شرایط قراردادهای مزدساعتی، نوع کار صرف‌نظر از مقدار و میزان آن و همچنین ساعات کار در روز، هفته یا ماه مشخص است.

قراردادهای پرمخاطب در کسب‌وکار

علاوه بر قراردادهای کار ذکر شده، انواع دیگری از قراردادهای پرمخاطب در کسب‌وکار وجود دارند که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.

قرارداد بازاریابی

شخص بازاریاب با هدف بازاریابی محصول، به دنبال ایجاد ارتباط بین مشتری، بازار هدف و محصول شرکت است؛ بنابراین قراردادکار بازاریابی بر اساس چارچوب و سازوکار موردنظر بازاریاب و شرکت تعریف می‌شود و هدف آن ارتقا فروش و سوددهی به شرکت خواهد بود.

قرارداد خدمت مدیرعامل

اگر یک شرکت قصد بهره‌مندی از خدمات تخصصی شخصی را به‌عنوان مدیرعامل در مجموعه خود داشته باشد باید با قرارداد خدمت مدیرعامل آن شخص را به‌عنوان مدیرعامل به خدمت گیرد.

قرارداد بروکری

بروکر (Broker) یا کارگزار به شخص یا شرکتی می‌گویند که واسطه بین خریدار و فروشنده است. بروکرها یا دلالان از مهم‌ترین عناصر بازار هستند که با واسطه‌گری باعث ایجاد جریان نقدینگی و بهره‌وری در بازار می‌شوند.

 

قرارداد بروکری نوعی واسطه‌گری و مشاوره است

قرارداد بروکری چیست؟ قرارداد بروکری یعنی کارفرما در ازای دریافت مشاوره یا واسطه‌گری انجام کار، به بروکر حق‌الزحمه می‌دهد. البته قرارداد بروکری یا قرارداد کارگزاری، برای بهره‌گیری از خدمات مشاوره‌ای هزینه زیادی برای کارفرما در برخواهد داشت.

پیش نیازهای اساسی و ویژگی های ضروری قراردادهای کاری

شرایط اساسی و نکات حقوقی بسیاری در نحوه تنظیم قراردادکاری وجود دارد که در چنین مقاله‌ای فرصت توضیح همه این موارد نیست. در این بخش پیش نیازهای اساسی و ویژگی های ضروری قراردادهای کاری را بررسی می‌کنیم.

چهار شرط اصلی قرارداد وزارت کار

چهار شرط اصلی قرارداد وزارت کار

رضایت طرفین قراردادکار

اولین و مهم‌ترین شرط قرارداد، رضایت طرفین قراردادکار است. یعنی هر دو طرف باید به‌صورت ارادی با رضایت کامل قراردادکاری را امضا کنند و تعهدات خود را بپذیرند.

 

رضایت طرفین قرارداد

دو عامل بازدارنده رضایت طرفین قراردادکار، اشتباه و اکراه است. اشتباه ناشی از عدم تخصص و مهارت لازم است. مثلاً کارگری با تخصص برق‌کاری برای رنگ‌کاری ساختمان به کار گرفته شود و چون هدف کارفرما تامین نمی‌شود موجب نارضایتی می‌گردد. اکراه نیز به معنی فشار غیرمتعارف به کارگر برای قبول کردن مفاد قرارداد است.

 اهلیت طرفین قرارداد کار

اهلیت طرفین قراردادکار یعنی شخص حقیقی به‌عنوان کارگر و شخص حقیقی/حقوقی به‌عنوان کارفرما باید صلاحیت انعقاد قراردادکاری را داشته باشند.

مطابق قانون مدنی، فرد صغیر، مجنون و غیر رشید، اهلیت برای اعمال حق خود ندارد بنابراین از انعقاد قراردادکار منع می‌شود. اما باوجوداینکه در قانون کار فعلی، به‌کارگیری افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع و سن رشد برای دخالت در حقوق مالی 18 سال است اما سن قانونی در محدوده قانون کار همان 15 سال است.

 مشروعیت موضوع قرارداد

از دیگر پیش نیازهای اساسی و ویژگی های ضروری قراردادهای کاری، مشروعیت موضوع قرارداد است. یعنی موضوع قرارداد کار مطابق شرع و قانون باشد. مثلاً اگر موضوع قراردادکاری تهیه لوازم قمار یا اقلام دارویی تاریخ‌گذشته باشد، آن قرارداد مشروعیت نداشته و باطل است.

 

موضوع قراردادکار باید مطابق شرع و قانون باشد

 معین بودن موضوع قرارداد

شرط چهارم قرارداد کار معین بودن موضوع قرارداد است. موضوع قرارداد همان کاری است که بابتش به کارگر، دستمزد پرداخت می‌شود. در مواردی که کارگر در زمینه‌های مختلف مهارت دارد باید در متن قراردادکاری کاملاً مشخص شود که برای چه کاری استخدام شده است.

نحوه نوشتن قرارداد کار

قرارداد کتبی باید در 4 نسخه تنظیم گردد که یک نسخه از آن به اداره محل کار تحویل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نیز نزد کارفرما می‌ماند. نحوه نوشتن قرارداد کار باید به‌گونه‌ای باشد که تمامی بندهای لازم قراردادکاری در آن ذکر شود.

نحوه نوشتن قرارداد کار بر اساس موارد زیر است:

  • مشخصات طرفین
  • تاریخ استخدام، انعقاد و مدت قرارداد
  • عنوان شغلی و شرح وظایف
  • میزان حقوق یا نحوه محاسبه حقوق مزایا
  • نحوه پرداخت دستمزد
  • قوانین و شرایط ساعات کاری
  • قوانین و شرایط تعطیلات (رسمی، مرخصی یا آخر هفته)
  • محل انجام کار
  • تعریف شرایط محرمانگی سازمان و قوانین شرکت
  • تمدید قرارداد
  • تسویه‌حساب
  • مواردی که عرف و عادت شغلی یا محل کار ایجاب کند

علاوه بر موارد مذکور که الزامی است، مواردی مثل شرایط بازنشستگی، فسخ قرارداد، مشخص‌شدن دائم یا موقت بودن قرارداد، بیمه، اخراج و سنوات و … می‌تواند به فهرست فوق اضافه شود.

متن قراردادکار

چون قراردادکار آینده روابط کاری میان کارگر و کارفرما را تضمین می‌کند پس متن قراردادکار باید به‌گونه‌ای نوشته شود که کلیه بندهای لازم قراردادکاری که در بخش قبل گفته شد در آن رعایت شود.

نمونه قرارداد کار

 

نمونه متن قرارداد

نمونه قرارداد کار پورسانتی

 

نمونه قراردادکار پورسانتی

نمونه قرارداد تامین اجتماعی

 

نمونه قراردادکار تامین اجتماعی

نمونه قرارداد

 

نمونه متن قرارداد

 نمونه قراردادکار سال 99

نمونه قرارداد کار سال 99 صفحه اول

 

نمونه قراردادکار سال 99 صفحه اول

نمونه قرارداد کار سال 99 صفحه دوم

 

نمونه قراردادکار سال 99 صفحه دوم

نمونه قراردادکار پورسانتی

 

نمونه قراردادکار پورسانتی

نمونه قراردادکار تامین اجتماعی

 

نمونه قراردادکار تامین اجتماعی

نمونه قراردادکار پاره وقت

 

نمونه قراردادکار پاره وقت

قوانین قرارداد کار

فصل دوم از قانون کار مصوب 29 آبان 1369 مربوط به قوانین قراردادکار و شرایط اساسی انعقاد آن است. این فصل شامل ماده 7، 8، 9، 10 تا 13 است که در ادامه به بررسی مهم‌ترین ماده قانون‌های کار می‌پردازیم.

ماده ۷ قانون کار

تعریف قراردادکاری وزارت کار و امور اجتماعی و تبصره‌های آن در ماده ۷ قانون کار آمده است.

طبق ماده 7 قانون کار:

قراردادکار یک قرارداد کتبی یا شفاهی است که بر اساس آن، کارگر در قبال دریافت دستمزد، کاری را برای کارفرما در مدت موقت یا غیرموقت انجام می‌دهد.

در دو تبصره این قانون در مورد قراردادکار با مدت موقت و شرایط دائمی شدن قراردادکاری صحبت شده‌‎است. لازم به ذکر است که مصوبه جدید هیات دولت در مورد تبصره 1 ماده ۷ قانون کار در مورد مدت زمان کار موقت در 29 بهمن 1398 به امضا رسید که متن آن را در تصویر مشاهده می‌کنید.

 

مصوبه هیئت وزیران (تبصره یک ماده 7 قانون کار)

ماده ۸

ماده 8 قانون کار می‌گوید: تغییر شرایط مذکور در ماده 7 قانون کار در صورتی قابل‌قبول است که مزایایی کمتر از آن قانون برای کارگر در نظر نگرفته باشد.

ماده ۹

ماده 9 قانون کار دربردارنده پیش نیازهای اساسی و ویژگی های ضروری قراردادهای کاری است که شامل مشروعیت، معین بودن به‌علاوه عدم ممنوعیت قانونی و شرعی کار موردنظر است.

ماده ۱۰

ماده 10 قانون کار در واقع آموزش نحوه نوشتن قرارداد کار و موارد ذکر شده در آن است.

نکته مهم

نحوه نوشتن قرارداد کار طبق ماده 10 باید به‌گونه‌ای باشد که حتماً مشخصات طرفین، نوع کار، حقوق و مزایا، ساعات و محل انجام کار، تاریخ انعقاد و مدت کار را در برگیرد.

بیشتر بخوانید: پشتیبانی سپیدار سیستم

10 پرسش و پاسخ های مهم قراردادکار

در بخش نهایی به 10 پرسش و پاسخ های مهم قراردادکاری می‌پردازیم.

آیا برای هر کاری به قرارداد نیاز داریم؟

بله. بستن قرارداد به منزله ایجاد تعهد و مسئولیت دوطرفه است. علاوه بر این درصورتی‌که یکی از طرفین، مسئولیت خود را به‌درستی انجام نداد، داشتن قرارداد یک راهکار حقوقی برای برخورد با موضوع است.

شرایط صحت قرارداد کار کدام اند؟

شرایط صحت قراردادکار در متن قراردادکاری شامل موارد زیر است:

  • مشخص بودن نوع کار یا وظیفه محوله به کارگر
  • ذکر حقوق، مزایا
  • ذکر موارد مربوط به ساعات کار، مرخصی، روزهای تعطیل
  • محل انجام کار
  • تاریخ انعقاد قرارداد و مدت قرارداد
  • مشروعیت و معین بودن
  • تعیین موارد خاص مرتبط با عرف و عادت شغل یا محل

 

شرایط صحت قرارداد

موارد لازم به ذکر در یک قراردادکار کدام اند؟

طبق نمونه قرارداد وزارت کار طرز نوشتن قراردادکاری باید با رعایت موارد زیر باشد:

  • مشخصات بیمه‌شونده و بیمه‌کننده
  • تعیین ساعات کار، مدت قرارداد، مرخصی و تعطیلات
  • تعیین تاریخ قرارداد و مدت آن
  • مشخصات دقیق محل کار
  • تعیین مقدار حقوق، مزایا و درج شماره‌حساب بانکی کارگر در قرارداد

دریافت سنوات در قراردادکار معین به چه صورت خواهد بود؟

در قراردادکار برای انجام کار معین زمان مدت قراردادکاری مهم نیست بلکه با اتمام کار، قراردادکاری نیز خاتمه می‌یابد. اما در صورت ادامه قرارداد به مدت یک سال یا بیشتر، طبق ماده 24 قانون کار، باید حق سنوات معادل یک ماه حقوق تحت عنوان مزایای پایان کار، به کارگر پرداخت شود.

حسن انجام کار در قرارداد چیست؟

حسن انجام کار در قرارداد به معنی تعهد کارگر به انجام کار و قبول خسارت اموالی است که ممکن است از جانب او به کارفرما تحمیل شود. معمولاً حسن انجام کار در قرارداد از طریق دریافت سفته از کارگر صورت می‌گیرد.

اطلاعات خود را بیشتر کنید

 

تعلیق قراردادکار چگونه است؟

طبق ماده 15 قانون کار تعلیق قراردادکار به معنای توقف موقت (نه دائم) ارتباط کارگر و کارفرما است. در مواردی مثل بیماری، زایمان، انجام خدمت وظیفه یا حضور داوطلبانه در جنگ، مرخصی تحصیلی یا بدون حقوق و حوادث غیرمترقبه که باعث تعطیلی کارگاه شود، قراردادکار به حالت تعلیق درآمده و پس از رفع موارد مذکور، مجدداً به حالت اول برمی‌گردد.

شرایط فسخ قرارداد کار به چه صورت است؟

از جنبه حقوقی، نباید قرارداد را یک‌طرفه فسخ کرد. اما در شرایط خاص موارد فسخ قرارداد بین کارگر و کارفرما عبارتند از:

  • بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت کارگر
  • استعفای کارگر
  • نقض آیین‌نامه انضباطی یا کم‌کاری
  • فسخ قرارداد طبق متن قراردادکاری
  • پایان کار برای قراردادکار برای انجام کار معین
  • انقضای تاریخ قراردادکار با مدت موقت و عدم تمدید صریح یا ضمنی آن

 

شرایط فسخ قرارداد

بیمه قراردادهای کار به چه صورت است؟

شرایط بیمه قراردادهای کار در جدول زیر آمده است.

تفاوت قرارداد کار معین با موقت چیست؟

تفاوت قراردادکار معین با موقت این است که در قراردادکار موقت، تاریخ شروع و پایان قرارداد مشخص است. اما در قراردادکاری معین، زمان تأثیر چندانی ندارد و تمرکز بر اتمام کار محوله است. بدیهی است که هر زمان کار به پایان برسد قراردادکار نیز خاتمه می‌یابد.

چه بندها و تبصره‌هایی در قرارداد کار درج می‌شوند؟

بخش نحوه نوشتن قرارداد کار را به طور کامل مطالعه کنید.

نتیجه‌گیری

در این مقاله با قراردادکار، نحوه تنظیم قراردادکاری طبق ماده قانون‌های کار و نیز انواع نمونه قراردادکاری آشنا شدیم. در مورد شروط رضایت و اهلیت طرفین و مشروعیت و معین بودن موضوع قرارداد هم صحبت کردیم.

همچنین در این مقاله ضمن بررسی نکات مهم در بستن قراردادکاری، شرایط تعلیق، فسخ و تمدید قراردادکاری و نحوه نوشتن قرارداد کار را هم توضیح دادیم.

در نهایت شما با خواندن این مقاله به پاسخ همه سوالات در مورد قرارداد کار چیست؟ خواهید رسید. در صورتی که سوال یا نظری در این زمینه دارید می‌توانید در قسمت دیدگاه با ما درمیان بگذارید.

پلمپ دفاتر قانونی چیست؟

یکی از مهم‌ترین اقدامات بعد از ثبت شرکت، پلمپ دفاتر قانونی است. همه شرکت‌ها و اشخاص حقیقی گروه اول مشاغل که مشمول قوانین مالیات هستند باید جهت قانونی کردن فعالیت مالی خود، پیگیری پلمپ دفاتر را انجام دهند.

اما منظور از پلمپ دفاتر قانونی چیست؟ نوع دفاتر مورد تقاضای پلمپ کدام است؟ مراحل درخواست و پیگیری پلمپ دفاتر و مدارک موردنیاز به چه ترتیب است و به کجا باید مراجعه کرد؟ زمان پلمپ این دفاتر چه زمانی است و جریمه تاخیر یا عدم پلمپ دفاتر چقدر است؟

در این مقاله سعی داریم ضمن توضیح کلیه موارد بالا، به ذکر نکات مهم پلمپ و پیگیری پلمپ دفاتر قانونی پرداخته و سؤالات شما را در این زمینه پاسخ دهیم.

خواندن مقاله پلمپ دفاتر قانونی را به چه کسانی پیشنهاد می کنیم؟

پلمپ دفاتر قانونی چیست؟

برای اینکه کلیه گزارش‌های مالی شرکت‌ها و موسسات مشمول قوانین مالیات معتبر باشد نیاز به پلمپ دفاتر دارد. طبق ماده 6 قانون تجارت، همه اشخاص حقوقی و حقیقی مشمول قوانین مالیات باید عملیات حسابداری و مالی خود را در محل تعیین شده توسط قانون ثبت کنند.

پلمپ و پیگیری پلمپ دفاتر قانونی به این معنی است، که کلیه صفحات این دفاتر در اداره مالیات و ثبت شرکت‌ها پلمپ می‌شوند. این کار طبق قانون مالیات‌های مستقیم برای شرکت‌ها و اشخاص حقیقی گروه اول شامل بازرگانان، صاحبان کارخانه‌ها، هتل‌ها، بیمارستان‌ها، فروشگاه‌های زنجیره‌ای و صرافی‌ها الزامی است.

لازم به ذکر می‌باشد، که دفاتر قانونی شامل دفاتر روزنامه و کل و در برخی موارد دفاتر دارایی و کپیه است، که در دفتر روزنامه لیست هزینه‌های روزانه و در دفتر کل هزینه‌های هفتگی، ماهیانه یا فصلی وارد می‌شود. تعداد صفحات این دفاتر مطابق کارکرد 50، 100 و  150 و 200 برگی است.

دلیل پلمپ دفاتر چیست؟

پلمپ دفاتر برای شفاف‌سازی فعالیت‌ها برای اداره مالیات و به جهت جلوگیری از هرگونه سوءاستفاده و اعمال جریمه مالیاتی صورت می‌گیرد. به بیان دیگر هر شخص حقیقی یا حقوقی که طبق قانون مشمول پراخت مالیات است ملزم به انجام عملیات پیگیری پلمپ دفاتر قانونی است. درواقع اولین قدم بعد از دریافت کد ثبت شرکت، پلمپ دفاتر بوده و دفاتر قانونی پلمپ نشده نامعتبرند.

زمان پلمپ دفاتر

آخرین ‌مهلت ارائه درخواست برای پیگیری پلمپ دفاتر قانونی سال مالی بعد، اسفند سال قبل است. همچنین شرکت‌هایی که هنوز شروع به فعالیت نکرده‌اند نیز مشمول این قانون‌اند چون عدم فعالیت شرکت، مربوط به گذشته است و نمی‌توان در مورد آینده شرکت، اعلام عدم فعالیت کرد.

زمان پلمپ و پیگیری پلمپ دفاتر سال بعد تا پایان سال جاری می باشد.

نکاتی که باید در زمان پیگیری پلمپ دفاتر قانونی رعایت کرد عبارتند از:

  • بعد از تاسیس یک شرکت تا حداکثر 2 ماه پس از انجام امور ثبتی در اداره ثبت شرکت‌ها باید اقدامات لازم پیگیری پلمپ دفاتر شرکت انجام شود.
  • اعلام عدم فعالیت شرکت، نیازمند تشکیل پرونده دارایی است.
  • عدم فعالیت باید در 4 ماه اول سال مالی بعد اعلام گردد وگرنه مشمول جریمه مالیاتی خواهد بود.

سایت درخواست پلمپ دفاتر

با مراجعه به سایت درخواست پلمپ دفاتر به آدرس http://irsherkat.ssaa.ir و قسمت پلمپ دفاتر تجاری، می‌توان درخواست خود را ثبت کرد.

سامانه پلمپ دفاتر سال 1401

سامانه پیگیری پلمپ دفاتر سال 1401 همان سایت درخواست پلمپ دفاتر به نشانی http://irsherkat.ssaa.ir است، که با مراجعه به آن می‌توان درخواست پلمپ دفاتر 1401 را ثبت کرد.

سامانه پیگیری پلمپ دفاتر قانونی سال 1401

مراحل پلمپ دفاتر

در این بخش مراحل درخواست پیگیری پلمپ دفاتر را توضیح می‌دهیم.

  • ورود به سایت سازمان ثبت‌اسناد و املاک کشور و بخش پذیرش اظهارنامه پلمپ دفاتر
  • درج اطلاعات متقاضی بسته به حقیقی یا حقوقی بودن
  • انتخاب نوع شخص متقاضی، نوع تقویم میلادی یا شمسی و تعیین شروع سال مالی بر اساس اساسنامه شخصیت حقوقی
  • درج مشخصات فردی، آدرس، شماره تماس و تعیین تابعیت (توجه کنید که اطلاعات باتوجه‌به حقیقی یا حقوقی بودن متفاوت است و درج اطلاعات غلط، موجب رد درخواست می‌شود)
  • متقاضیان حقیقی باید حتما عنوان تجارتخانه را ذکر کنند و از ذکر عناوینی نظیر شرکت، موسسه و … بپرهیزند.
  • پس از تایید اطلاعات مربوط به شخص حقوقی، شماره پیگیری پلمپ دفاتر نمایش داده می‌شود.
  • در مرحله بعد باتوجه‌به اینکه اخذ پلمپ دفاتر مربوط به شخص حقیقی است یا حقوقی، اطلاعات تکمیل‌کننده اظهارنامه پلمپ وارد شده و اطلاعات سایر اعضای هیات مدیره نیز ثبت می‌شود.
  • توجه کنید که ثبت اطلاعات اشخاص حقیقی ایرانی با کد ملی، اشخاص حقوقی ایرانی با شناسه ملی و اطلاعات مربوط به اشخاص با تابعیت غیرایرانی با کد فراگیر ملی است.
  • پس از درج سمت اعضای هیات مدیره، در مرحله بعد باید نوع دفتر مورد تقاضا را ثبت کنید که شامل دفتر روزنامه و دفتر کل است.

نوع دفتر مورد تقاضا می‌تواند دفتر کل یا دفتر روزنامه باشد

  • پس از تعیین نوع دفتر؛ تعداد برگ‌ها و تعداد جلد‌های دفاتر قانونی نیز تعیین می‌شود (امکان ثبت دفاتر خاص نیز در این مرحله فراهم است).
  • در مرحله نهایی نیز پس از تایید صحت اطلاعات، به بخش تایید اظهارنامه پلمپ دفتر تجاری و مدارک موردنیاز وارد شده و با آماده‌کردن مدارک، مراحل درخواست پیگیری پلمپ دفاتر قانونی به پایان می‌رسد.

در بخش بعدی تمامی مراحل مربوط به تبث اطلاعات اشخاص و مدارک مورد نیاز با تصویر نشان‌داده‌شده است.

اطلاعات متقاضی پلمپ دفتر

با ورود به سامانه پلمپ دفاتر به آدرس http://irsherkat.ssaa.ir اطلاعاتی نظیر سال مالی موردنظر پلمپ، شماره تماس همراه و ثابت وارد شده و وارد مرحله دوم می‌شوید. لازم به ذکر است که فیلدهای ستاره‌دار باید طبق آخرین تغییرات در روزنامه رسمی تکمیل شوند.

فرم اطلاعات متقاضی پلمپ دفتر

فرم اطلاعات متقاضی پلمپ دفتر

اطلاعات شخصیت حقوقی

سامانه در فرم اطلاعات شخصیت حقوقی، صحت اطلاعات درج شده در شناسه ملی که مشخصات شرکت به‌صورت خودکار در آن ثبت شده است را می‌خواهد که پس از تایید به مرحله سوم می‌روید.

فرم اطلاعات شخصیت حقوقی

فرم اطلاعات شخصیت حقوقی در پلمپ دفاتر قانونی چیست؟

اطلاعات تکمیل‌کننده اظهارنامه پلمپ

ابتدا کاربران شماره پیگیری پلمپ دفاتر قانونی خود را می‌توانند در این صفحه مشاهده کنند.

سپس با ثبت سمت تکمیل‌کننده اظهارنامه، پس اطلاعات مربوط به یکی از اعضاء هیات مدیره در پایین صفحه ورود اطلاعات می‌شود.

فرم اطلاعات تکمیل کننده اظهارنامه پلمپ

اطلاعات تکمیل‌کننده اظهارنامه برای پیگیری پلمپ دفاتر قانونی

هیات مدیره شرکت یا موسسه

اطلاعات هویتی بقیه افراد هیات مدیره را در این صفحه وارد و سپس کلید “ثبت اطلاعات شخص” را می‌زنیم.

ثبت اطلاعات هیئت مدیره شرکت

سمت اعضای هیات مدیره شرکت یا موسسه

در این صفحه سمت اشخاص هیات مدیره صفحه قبل، مشخص می‌شود. سپس مدت تصدی (محدود/ نامحدود) و تاریخ شروع سمت باتوجه‌به تقویم، انتخاب می‌شود.

ثبت سمت اعضای هیات مدیره

دفتر مورد تقاضا

در این صفحه اطلاعات مربوط به نوع دفتر (دفتر کل یا روزنامه)، تعداد برگ‌های دفتر و تعداد جلدهای دفتر وارد می‌شود.

ثبت اطلاعات مربوط به دفاتر در پیگیری پلمپ دفاتر قانونی چیست؟

تایید صحت اطلاعات

صفحه تایید صحت اطلاعات دارای دو بخش است.

اظهارنامه پلمپ دفتر تجاری: که باید صحت اطلاعات تایید شود.

صحت اطلاعات اظهارنامه

مدارک موردنیاز: که شامل کلیه مدارک درخواستی است.

بررسی صحت اطلاعات مدارک در پیگیری پلمپ دفاتر قانونی

مدارک لازم برای پلمپ دفاتر

بعد از مراجعه اینترنتی به سازمان ثبت‌ اسناد و املاک کشور برای دریافت دفاتر و دریافت کد رهگیری، باید مدارک لازم ارائه شود.

مدارک لازم برای پلمپ دفاتر افراد حقیقی

مدارک لازم پیگیری پلمپ دفاتر قانونی عبارتند از:

  • کپی شناسنامه و کارت ملی
  • اصل اظهارنامه امضا شده پلمپ دفاتر تجاری، دریافت شده از سایت
  • فرم تکمیل‌شده اظهارنامه پلمپ

مدارک لازم برای پلمپ دفاتر افراد حقوقی

  • کپی کارت ملی مدیرعامل
  • اظهارنامه پلمپ دفاتر تجارتی دریافت شده از سایت که به امضای یکی از مدیران رسیده است.
  • کپی روزنامه رسمی آخرین تغییرات ثبت‌شده شرکت
  • اصل یا کپی برابر اصل وکالت‌نامه یا معرفی‌نامه (برای اشخاص حقوقی دولتی)

در نهایت رسید پذیرش درخواست پلمپ و اظهارنامه پلمپ و سایر مدارک باید به سازمان ارسال شود.

پیگیری پلمپ دفاتر

پیگیری پلمپ دفاتر در سامانه پلمپ دفاتر طبق تصویر زیر است:

پیگیری پلمپ دفاتر قانونی چیست؟

پیگیری پرداخت هزینه پلمپ دفاتر

با ورود به سامانه irsherkat.ssaa.ir بعد از تکمیل اظهارنامه پلمپ دفاتر و ثبت نهایی در صفحه جدید، گزینه پرداخت هزینه‌های پلمپ را زده و هزینه‌های پلمپ دفاتر خود را پرداخت می‌کنید. توجه کنید که مهلت پرداخت هزینه تا 3 روز پس از تاييد اظهارنامه مي باشد.

استعلام پلمپ دفاتر قانوني

جهت استعلام پلمپ دفاتر، باید به سامانه اداره ثبت شرکت‌ها به آدرس http://irsherkat.ssaa.ir قسمت پیگیری پلمپ دفاتر مراجعه کنید.

آخرین مهلت پلمپ دفاتر قانونی سال 1401

آخرین مهلت انجام و پیگیری پلمپ دفاتر قانونی سال 1401 پایان اسفند ماه سال 1400 است.

اظهارنامه پلمپ دفاتر

مراحل دریافت اظهارنامه پلمپ دفاتر به شرح زیر است:

  • با مراجعه به سامانه https://irsherkat.ssaa.ir درخواست متقاضی مبنی‌بر اظهارنامه پلمپ دفاتر ثبت می‌شود.
  • سپس گزینه اظهارنامه پلمپ دفاتر انتخاب و مشخصات کامل شرکت ازجمله تابعیت، شناسه و آدرس ثبت می‌شود.
  • پس از ثبت اطلاعات، فیش ثبت اظهارنامه پلمپ دفاتر به متقاضی داده می‌شود.

اظهارنامه پلمپ دفاتر تجاری چیست

برای پیگیری پلمپ دفاتر قانونی، اولین اقدام ارائه اظهارنامه پلمپ دفاتر تجاری است. دفتر روزنامه و کل که همان دفاتر قانونی هستند به دلیل اینکه باید تمامی صفحات آن‌ها در اداره مالیات و ثبت شرکت‌ها پلمپ شود، دفاتر پلمپ نامیده می‌شوند.

فرم اظهارنامه پلمپ دفاتر

فرم اظهارنامه پلمپ دفاتر

درخواست پلمپ دفاتر قانونی سال 1401

درخواست پیگیری پلمپ دفاتر قانونی سال 1401 از طریق سامانه https://irsherkat.ssaa.ir بوده و باید تا پایان اسفندماه سال 1400 نسبت به ارائه درخواست و تکمیل مراحل اقدام نمود.

نکات مهم پلمپ دفاتر

در این بخش به ذکر نکات مهم پیگیری پلمپ دفاتر می‌پردازیم و سوالات مهم در این زمینه را پاسخ می‌دهیم.

هزینه پلمپ دفاتر سال 99 چقدر است؟

پرداخت هزینه پلمپ دفاتر در موسسات حقوقی بر اساس تعداد برگ‌ها متفاوت است. میانگین هزینه پلمپ دفاتر سال 99 در جدول زیر آمده است

انواع پلمپ دفاتر قانونیهزینه با احتساب عوارض و مالیات بر ارزش افزوده (ریال)
دفتر روزنامه و دفتر کل 50  برگ۲٫۷۵۰٫۰۰۰ ریال
دفتر روزنامه و دفتر کل ۱۰۰ برگ۳٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال
دفتر روزنامه و دفتر کل ۲۰۰ برگ۳٫۴۰۰٫۰۰۰ ریال

جریمه عدم پلمپ دفاتر چقدر است؟

جریمه عدم پلمپ دفاتر معادل 20% مالیات تعلق‌گرفته است و اگر پلمپ دفاتر توسط بازرسان اداره دارایی رد شود، جریمه‌ای معادل 10% مالیات در نظر گرفته خواهد شد. این جریمه هرسال تغییر می‌کند.

جریمه تاخیر در پلمپ دفاتر چقدر است؟

باتوجه‌به آئین‌نامه اجرایی ماده 95 قانون مالیات‌های مستقیم، مبنی‌بر تسلیم دفاتر قانونی قبل از شروع سال مالی جدید، تاخیر در پلمپ دفاتر بیش از مدت‌زمان 15روز باعث رد دفاتر می‌شود.

لازم به ذکر است که جریمه تاخیر در پلمپ دفاتر در این شرایط با نرخ 20 درصد مالیات متعلقه محاسبه می‌شود.

جریمه تاخیر در پیگیری پلمپ دفاتر قانونی

آیا تفاوتی بین پلمپ دفاتر تجاری و دفاتر قانونی وجود دارد؟

خیر. پلمپ دفاتر تجاری و پلمپ دفاتر به یک معنی است و هیچ تفاوتی بین مفهوم دفاتر تجاری و دفاتر قانونی وجود ندارد.

چه فعالیت هایی مرتبط با پلمپ دفاتر هستند؟

فعالیت اشخاص حقیقی گروه اول نظیر بازرگانان، صاحبان کارخانه، هتل، بیمارستان، فروشگاه زنجیره‌ای، صرافان و نیز اشخاص حقوقی ملزم به پلمپ دفتر روزنامه و دفتر کل هستند.

قیمت پلمپ دفاتر تجاری چقدر است؟

هزینه اخذ پلمپ دفاتر شامل موارد زیر است:

  • تنظیم اوراق مربوطه به اخذ پلمپ
  • بارگذاری اوراق در سامانه
  • پرداخت هزینه پلمپ بر اساس تعداد برگه
  • پست کردن اوراق به اداره ثبت شرکت‌ها

لازم به ذکر است که با توجه به متفاوت‌بودن هزینه‌های پلمپ در موسسات حقوقی، شما می‌توانید از طریق تماس با موسسات حقوقی از مشاوران بپرسید که هزینه پلمپ دفاتر چقدر است.

دفاتر روزنامه و کل ، چطور پلمپ می‌شوند؟

پلمپ دفاتر روزنامه و کل توسط اداره ثبت شرکت‌ها انجام می‌شود. مراحل پیگیری پلمپ دفاتر قانونی شامل شماره‌گذاری تمام صفحات و درج شماره ثبت شرکت و مهر اداره ثبت است. لازم به ذکر است که ضمن ارائه کلیه دفاتر قانونی به اداره مالیات در پایان سال مالی، اگر شرکت فعالیتی هم نداشته باشد باید دفتر سفید را تحویل دهد.

 گواهی پلمپ دفاتر چیست؟

در جواب به گواهی پلمپ دفاتر چیست باید بگوییم، گواهی ارائه شده توسط اداره ثبت شرکت‌ها مبنی‌بر درخواست متقاضی جهت پیگیری پلمپ دفاتر قانونی است. در زیر تصویر گواهی پلمپ را مشاهده می‌کنید.

گواهی پلمپ دفاتر

نتیجه‌گیری

فعالیت مالی شرکت‌ها و اشخاص حقیقی مشمول مالیات، باید قانونی و معتبر باشد. پلمپ دفاتر اولین مرحله پس از ثبت شرکت، برای شفاف‌سازی گزارش‌های مالی در دفتر روزنامه و دفتر کل است. باید توجه داشت که مهلت ارائه درخواست برای سال مالی جدید، پایان اسفندماه سال قبل است. عملیات پلمپ به‌قدری مهم است که عدم انجام آن سبب جریمه 20 درصدی مالیات متعلقه خواهد شد.

برای ثبت درخواست و پیگیری پلمپ دفاتر قانونی باید مدارک موردنیاز مثل اظهارنامه پلمپ دفاتر، روزنامه رسمی و سایر مدارک هویتی را در سامانه ثبت شرکت‌ها بارگذاری کرد. در این مقاله سعی کردیم کلیه مراحل عملیات پلمپ دفاتر را توضیح دهیم. در پایان نظرات خود را در بخش دیدگاه با ما مطرح کنید.

مشتری یابی چیست؟ نحوه یافتن مشتری در کسب ‌و کارها

مشتری به فرد یا سازمانی که خدمات و محصولات یک فروشنده و یا تأمین‌کننده را دریافت می کند گفته می‌شود که بابت آن هزینه یا هر چیز ارزشمندی پرداخت می‌کند. یافتن مشتری در هر کسب‌ و کاری از اهمیت بالایی برخوردار است و ارزشمندترین دارایی هر سازمان یا کسب ‌و کاری مشتریان آن‌ها هستند.

در این مقاله به شما کمک می‌کنیم مفهوم دقیقی از مشتری یابی را دریابید و چگونگی مشتری یابی، همچنین مشتری یابی اینترنتی، نحوه یافتن مشتری در کسب ‌و کارها و تکنیک ‌های مشتری یابی (Prospecting) در فروش را در سریع‌ترین زمان ممکن متوجه شده و با بکار گیری آن‌ها بتوانید کسب ‌و کار خود را گسترش داده و با مشتریان خود یک رابطه قوی و بلندمدت داشته باشید.

مشتری یابی چیست؟

مشتری یابی (Prospecting) به استفاده از هر ابزار، فرایند و روش برای پیدا کردن یک مشتری احتمالی و جدید گفته می‌شود. می‌توان گفت مشتری یابی یکی از مهم‌ترین و پراهمیت‌ترین بخش‌ها در هر سازمان و کسب ‌و کار به‌حساب می‌آید و دلیلی بر زنده ماندن هر کسب ‌و کار است. در واقع دلیل سختی یافتن مشتری، عدم اعتماد آن‌ها به هر کسب ‌و کار است.

پیداکردن یک مشتری احتمالی و جدید از اهمیت زیادی برخوردار است

تعریف مشتری یابی از دیدگاه عمومی

مشتری یابی از دیدگاه عمومی به استفاده از راهکار‌ها برای یافتن مشتری جهت دریافت خدمات و محصولات در سازمان و یا کسب ‌و کار گفته می‌شود. همچنین تبدیل مشتریان احتمالی و بالقوه به مشتریانی که بتوان آنها را آماده گفت‌وگو برای فروش دانست یکی دیگر از تعاریف مشتری یابی از دیدگاه عمومی است.

تعریف مشتری یابی از دیدگاه تخصصی

اگر بخواهیم مشتری یابی را از دیدگاه تخصصی بررسی کنیم، مشتری یابی به تبدیل سرنخ‌ها (Leads) به فرصت گفته می‌شود. ابتدا با استفاده از تبلیغاتی که بازاریابان انجام می‌دهند، سرنخ‌هایی را تولید می‌کنند و فروشندگان تمرکز خود را بر روی تبدیل این سرنخ‌ها به فرصت می‌کنند که به این کار مشتری یابی گفته می‌شود.

چگونه مشتری یابی کنیم؟

یکی از بزرگ‌ترین دغدغه‌ها در هر سازمان و کسب ‌و کاری رونق کسب و کار با مشتری یابی است. لازمه مشتری یابی شناخت مشتریان هدف و استفاده از تکنیک ‌های مشتری یابی است.

همچنین لازم است شما بدانید که مشتریان شما چه افرادی هستند; شغل و تحصیلات آن‌ها، سن و موارد دیگر مرتبط به آن‌ها چیست؟ بعد از شناخت مشتریان هدف، باید با استفاده از تکنیک ‌های مشتری یابی که در ادامه مقاله ذکر شده برای جذب و نگهداری مشتریان تلاش کنید.

اولین مشتری‌ها بسیار مهم هستند، آن‌ها به شما می‌آموزند چطور کسب‌ و کار خود را توسعه دهید.

تکنیک ‌های مشتری یابی

از مهم‌ترین دلایل زنده ماندن هر سازمان و کسب ‌و کاری مشتریان آن سازمان هستند. در ادامه تکنیک‌ های مشتری یابی که فروش شما را چندین برابر می‌کند معرفی می کنیم، البته قبل از شروع هر کسب ‌و کار نیاز به آموزش مشتری یابی دارید.

مشتری یابی موثر

تکنیک های مشتری یابی و راهکارهای یافتن مشتری عبارتند از:

  • یافتن مشتری از طریق ارجاع مشتریان فعلی
  • یافتن مشتری از طریق تبلیغات
  • یافتن مشتری از طریق شبکه‌سازی
  • یافتن مشتری از طریق بازاریابی مستقیم
  • یافتن مشتری از طریق بازاریابی تلفنی
  • یافتن مشتری از طریق دریافت بازخورد
  • یافتن مشتری از طریق شبکه‌سازی اجتماعی
  • یافتن مشتری از طریق همکاری با کسب ‌و کارهای مرتبط
  • یافتن مشتری از طریق افزایش جذب مراجعان

یافتن مشتری از طریق ارجاع مشتریان فعلی

در این روش می‌توان با استفاده از مشتریان فعلی و گذشته خود، مشتریان جدید پیدا کرد. لازم به ذکر است که مشتری‌مداری در این تکنیک بسیار مهم و کاربردی است؛ چرا که با استفاده از بازاریابی دهان‌به‌دهان است که مشتریان فعلی و قبلی، شما را به دیگران معرفی خواهند کرد.

همچنین می‌توانید از حلقه مشتریان استفاده کنید، به این شکل که به مشتریان خود بگویید شما را به دیگر اشخاصی که به خدمات و محصولات شما نیاز دارند معرفی کنند.

یافتن مشتری از طریق تبلیغات

تبلیغات به دو صورت آنلاین و آفلاین قابل انجام است که این موارد می‌توانند تأثیرات زیادی در مشتری یابی داشته باشد. از جمله تفاوت های تبلیغات انلاین و آفلاین عبارتند از:

  • در تبلیغات آنلاین می‌توانید بازخورد‌ها را ببینید.
  • در تبلیغات آفلاین بازخورد قابل‌مشاهده نیست.
  • امروزه بیشتر از تبلیغات آنلاین استفاده می‌شود.
  • بهتر است از تبلیغات طولانی‌مدت به‌جای تبلیغات محدود مثل نصب بیلبوردها استفاده شود.
  • همچنین با یک ایده جدید مثل تبلیغ با ارائه هدایا می‌توانید تأثیرات زیادی در مشتری یابی داشته باشید.

یافتن مشتری از طریق تبلیغات

یافتن مشتری از طریق شبکه ‌سازی

طریقه یافتن مشتری شبکه‌سازی یکی از ناشناخته‌ترین راه‌های مشتری یابی (Prospecting) است. اگر شما بتوانید در سمینارها و نمایشگاه‌ها حضور داشته باشید و با دیگر صاحبان کسب‌ و کار ارتباط خوبی برقرار کنید صددرصد به شناسایی کسب ‌و کار و همچنین مشتری یابی شما کمک زیادی می‌کند.

یافتن مشتری از طریق بازاریابی مستقیم

در مشتری یابی از طریق بازاریابی مستقیم سعی می‌شود با استفاده از روش ‌های متفاوت مثل بازاریابی از راه دور، بازاریابی الکترونیکی، بازاریابی از طریق رسانه‌های اجتماعی و غیره واسطه‌ها را حذف و تمرکز بر حفظ مشتریان قدیمی و پیدا کردن مشتریان جدید دارد.

یافتن مشتری از طریق بازاریابی تلفنی

می‌توان گفت یافتن مشتری از طریق بازاریابی تلفنی یکی از سخت‌ترین راه‌های بازاریابی است. فروشنده با مشتری ارتباط برقرار می‌کند و سعی بر تحریک مشتری برای خرید محصول را دارد که به این روش بازاریابی تماس سرد هم گفته می‌شود.

نکته مهم

در روش بازاریابی تلفنی یا تماس سرد باید بتوانید بدون ایجاد مزاحمت و با استفاده از سؤالاتی که قبلا آماده شده، نظرات و پیشنهادهای زیادی را از مشتریان خود استخراج کنید.

یافتن مشتری از طریق دریافت بازخورد

در این روش سعی بر این است که با فهمیدن نواقص و مشکلات در فروش آن‌ها را برطرف نمود. اگر مشتری به شما مراجعه کرد و از خرید محصول و استفاده از خدمات شما منصرف شد در این زمان از آن‌ها بازخورد دریافت کنید و دلیل انصراف آن‌ها را جویا شوید. مثلاً اینکه جای دیگر محصول بهتری با قیمت مناسب‌تری پیدا کرده‌اند و یا اینکه کلاً از خرید منصرف شده‌اند؟

یافتن مشتری از طریق شبکه ‌سازی اجتماعی

امروزه به دلیل گسترش استفاده از شبکه‌های اجتماعی مثل لینکدین، پینترست و اینستاگرام و … یافتن مشتری در آن‌ها می‌تواند بسیار مفید واقع شود. بنابراین یکی از مؤثرترین راه‌های پیدا کردن مشتری از طریق شبکه‌های اجتماعی است.

یافتن مشتری از طریق همکاری با کسب ‌و کارهای مرتبط

استفاده از این تکنیک مشتری یابی برای یافتن مشتری می‌تواند بسیار مؤثر باشد. با داشتن رابطه خوب با صاحبان کسب ‌و کارهای مرتبط می‌توانید مشتریان خود را به هم معرفی کنید. به‌عنوان‌مثال اگر فروشنده پوشاک بچگانه هستید و همکار شما هم فروشنده پوشاک مردانه است می‌توانید مشتریان را به اشتراک بگذارید و به هم معرفی کنید.

یافتن مشتری از طریق افزایش جذب مراجعان

از جمله تکنیک ‌های مشتری یابی، یافتن مشتری از طریق افزایش جذب مراجعان است. برای جذب مراجعان می‌توانید نمونه‌ای رایگان از محصول یا خدمات خود را به آن ها دهید و یا با دادن مشاوره رایگان مشتریان را ترغیب و جذب کنید.

مشتری یابی اینترنتی

ازآنجایی‌که باگذشت زمان اینترنت و فناوری نقش پررنگی در زندگی افراد ایفا می‌کند؛ می‌توان گفت فضای اینترنت مجمعی از مشتریان احتمالی است پس یکی از مهم‌ترین ارکان مشتری یابی یافتن مشتری در فضای اینترنتی است. انواع مشتری یابی اینترنتی در بخش زیر به شما نمایش داده شده است.

نحوه مشتری یابی اینترنتی چگونه است

یافتن مشتری از طریق بازاریابی محتوا

بازاریابی محتوا یکی از روش‌ های بازاریابی دیجیتال است. یافتن مشتری از طریق بازاریابی محتوا به این شکل است که شما با استفاده از متن‌ها، ویدئو، تصاویر و جداول جذاب مشتریان را ترغیب می‌کنید با برند و شرکت و محصولاتی که دارید آشنا شوند چرا که این‌ موارد می‌توانند مشتریان احتمالی سازمان شما شوند.

یافتن مشتری از طریق رسانه‌های اجتماعی

یافتن مشتری از طریق رسانه‌های اجتماعی یک فرصت جدید است در واقع باقدرت و نفوذی که دارد مشتریان زیادی را جذب سازمان و کسب ‌و کار شما می‌کند.

نکته: برای یافتن مشتری از طریق رسانه‌های اجتماعی، باید طبق اصول و قواعد پیش بروید تا بتوانید مشتری یابی موفق داشته باشید و به اهداف خود برسید.

یافتن مشتری از طریق برند سازی اینترنتی

پایه و اساس بازاریابی برند سازی است که در مشتری یابی اینترنتی این کار به‌صورت آنلاین انجام می‌شود. وقتی برند شرکت یا سازمان شما شناخته شود، مشتریان زیادی با اطمینان به سمت سازمان و برندتان جذب می‌شوند.

یافتن مشتری از طریق بهینه ‌سازی موتور جستجو یا SEO

اگر از وب‌سایت استفاده می‌کنید باید برای دیده‌ شدن آن موتورهای جست‌ و جوگر خود را بهینه کنید و سئو  وب‌سایت را تا حد ممکن بالا ببرید. لازم به ذکر است بدانید حتی اگر شما بهترین وب‌سایت با بالاترین امکانات را هم داشته باشید ولی نکات سئو در آن رعایت نشده باشد هیچ‌گاه منجر به مشتری یابی نمی‌شود.

یافتن مشتری از طریق ایمیل مارکتینگ

یکی از کم ‌هزینه‌ترین تکنیک های مشتری یابی اینترنتی، یافتن مشتری از طریق ایمیل مارکتینگ است. در روش مشتری یابی از طریق ایمیل مارکتینگ به‌ جای ارسال بسته‌های پستی می‌توان با ارسال پیام تبلیغات، مشخص نمودن هدایا و جشنواره‌ها، مشتریان احتمالی در کسب ‌و کارتان را پیدا کنید. در واقع برای مشتری یابی از طریق ایمیل مارکتینگ بهتر است اطلاعاتی مثل رده سنی، شغل، محل زندگی مشتریان را بدانیم تا مشتری یابی مفید واقع شود.

نحوه یافتن مشتری در کسب ‌و کارها

هیچ کسب ‌و کاری بدون مشتری زنده نمی‌ماند و هر تجارتی برای حیات خود نیاز به مشتری یابی دارد. در ضمن یادآور می‌شویم یافتن مشتری در هر کسب ‌و کاری شیوه‌های خاص خود را دارد که در ادامه چند مورد از مشتری یابی در کسب ‌و کارهای متفاوت را برای شما مثال زده‌ایم. با ما همراه باشید.

با چگونگی یافتن مشتری در هر کسب ‌و کار آشنا شوید.

یافتن مشتری برای شرکت بیمه

در شرکت‌های بیمه اکثر اوقات مشتری یابی از طریق تبلیغات دهان‌به‌دهان انجام می‌شود. پس مهم‌ترین کار در یافتن مشتری برای شرکت بیمه، راضی نگه‌داشتن مشتریان فعلی است. طراحی وب‌سایت و قراردادن اطلاعات جامع در آن هم می‌تواند تأثیر زیادی در مشتری یابی شرکت بیمه داشته باشد.

جورج بی سیگوردسون موقع صحبت با افراد مسن‌تر و بازنشسته‌ها به آن ها توصیه می‌کند با بیمه فرزند و نوه‌هایشان می‌توانند “خریدی جاودانه” داشته باشند.

یافتن مشتری برای فست ‌فود و رستوران

برای اینکه مشتری یابی موثرتری در فست فود و رستوران داشته باشید باید یک ویژگی بارز و منحصربه‌فرد ایجاد کنید. از جمله روش ‌های یافتن مشتری برای فست ‌فود و رستوران‌ها عبارتند‌از:

  • فعالیت منظم در شبکه‌های اجتماعی
  • بازاریابی با گوگل‌مپ
  • مشتری یابی پاپ‌آپ بر روی اپلیکیشن‌های معروف
  • ویدئو و پادکست‌های جذاب رستوران یا فست ‌فود خود را در یوتیوب، آپارات و … بگذارید.
  • دعوت افراد مشهور به رستوران یا فست ‌فود خود
  • مشتری یابی با اعتماد سازی
  • ساخت سایت
  • به دنبال نظرات کاربران و علت نارضایتی آن ها بروید.
  • سرعت سویس دهی و کیفیت تا حد ممکن بالا رود.
  • مشتری یابی با ارسال به مناطق مختلف
  • ایجاد تخفیفات مناسبتی

یافتن مشتری برای املاک

مشتری یابی در املاکی‌ها یکی از مواردی است که اغلب دست‌کم گرفته می‌شود ولی همان‌طور که می‌دانید مشتری یابی حیات هر کسب ‌و کار است. در این بخش از مقاله چند مورد از کاربردی‌ترین موارد جهت یافتن مشتری برای املاک را بیان کرده‌ایم.

  • مشتریان را به‌خوبی بشناسید که مطابق با خواستة آن ها موارد را معرفی کنید.
  • گفت‌وگو با دیگران را تمرین کنید.
  • بیشتر از فکر خود استفاده کنید تا از زبانتان
  • برگزاری سمینارها
  • قرارهای ملاقات شخصی با مشتریان

تکنیک ‌های مشتری یابی در فروش

امروزه هرچقدر از تکنیک ‌های هوشمندانه و مدرن برای مشتری یابی استفاده کنید در واقع مشتریان وفادارتر و فروش بیشتری خواهید داشت. از جمله تکنیک ‌های مشتری یابی در فروش عبارتند ‌از:

  • اطلاعاتی درباره یک مشتری احتمالی ایده‌آل جمع‌آوری کنید (مخاطب هدف را بشناسید).
  • ایجاد تماس‌های گرم با مشتریان احتمالی
  • در کسب ‌و کار یک رهبر و یا کارشناس باشید.
  • یک منبع قابل‌اعتماد شوید.
  • کارشناسان فروش را برای نوع صحبت و برخورد آموزش دهید.
  • 70 درصد گوش کنید 30 درصد صحبت کنید.
  • برای مشتریان برتر زمان بیشتری بگذارید و به مشتریان قدیمی زنگ بزنید.
  • برای مشتریان اول وقت و انرژی بگذارید، برای مشتریان ارجاعی بعدی کافی است فقط یک‌دهم وقت بگذارید.
  • پیش‌بینی سؤالات مشتری و باحوصله جواب دادن به آن‌ها
  • احساس امنیت و اهمیت‌دادن به مشتریان
  • استفاده از تکنیک ‌های نهایی‌سازی فروش بسیار مهم است.

تکنیک های مشتری یابی در فروش را بشناسید

پرسش و پاسخ های مهم مشتری یابی

در این بخش به سؤالات و چالش‌های پر اهمیتی که امکان دارد برای شما هم پیش آمده باشد، پاسخ داده‌ایم.

چگونه مشتریان هدف را پیدا کنیم؟

در زمان مناسب مشتریان بالقوه‌ای را پیدا کنید که حاضر هستند برای خدمات و محصولات شما هزینه کنند. در واقع شما می‌توانید با جمع‌آوری اطلاعات مشتریان فعلی، مشتریان هدف را راحت‌تر بشناسید. لازم به ذکر است تجزیه‌ و تحلیل رقبا هم تا حد زیادی می‌تواند به شما در شناسایی مخاطبان هدف کمک کند و همچنین مشتریان رقیبان شما از جمله مشتریان هدف شما هم هستند.

چرا حفظ مشتریان فعلی مهم‌تر از جذب مشتری جدید است؟

از صددرصد مشتریان احتمالی 20 درصد آن ها افرادی هستند که قطعی خرید می‌کنند و سرمایه شما هم از همان 20 نفر بدست می‌آید. به همین دلیل باید وقت بیشتری برای مشتریان فعلی گذاشت، چرا که همین باعث می‌شود مشتری‌های ارجاعی زیاد شوند و اگر از شما راضی باشند شما را به چندین نفر دیگر هم معرفی کنند.

پرسش‌ها ‌و پاسخ‌های مهم مشتریان

آیا هر مشتری مناسب است؟

هر مشتری می‌تواند یک سرنخ برای کسب ‌و کار ما باشد ولی همه مشتری‌ها حتمی مشتری وفادار نیستند.

نتیجه‌گیری

یکی از ضرورت‌های هر کسب‌ و کار و سازمانی داشتن مشتری است. مشتری رابطه مستقیم با بقای هر تجارت دارد، برای همین هر سازمانی باید به‌صورت مداوم با استفاده از بروز نمودن اطلاعات خود و تکنیک ‌های مشتری یابی سرنخ ها را تبدیل به فرصت کند.

در این مقاله به شما مفهومی از مشتری یابی، تکنیک‌ های مشتری یابی، روش‌ های مشتری یابی اینترنتی موفق، نحوه یافتن مشتری در چند کسب‌ و کار و تکنیک ‌های یافتن مشتری را آموزش داده‌ایم. شما می‌توانید سؤالات و نظرات خود را برای بهبود کیفیت مقالات، با ما به اشتراک بگذارید.

اصول مشتری مداری چیست؟ تکنیک های مشتری مداری

بسیاری از صاحبان کسب و کار که به دنبال راه هایی برای گسترش فروش هستند از خود می پرسند که اصول مشتری مداری چیست و چگونه باید آن را در بیزینس گسترش داد؟

در ابتدا باید بدانیم که مشتری مداری با مواردی چون تمرکز بر محصول، کیفیت و قیمت تفاوت های اساسی دارد اما نمی‌تواند جایگزینی برای آنها باشد. با ترکیب مشتری مداری با سایر سیاست‌های فروش می‌توان یک کسب و کار موفق را اداره نمود.

مشتری مداری را می‌توان به معنای تحقق انتظارات مشتری از کارکنان و رفتار آنها دانست. پیش بینی نیازهای وی و ارائه خدماتی فراتر از انتظار، حد بالایی از مشتری مداری است. در این مقاله به مفهوم اصول مشتری مداری، آموزش مشتری مداری، اصول طلایی مشتری مداری، استراتژی های مشتری مداری، تکنیک های مشتری مداری، رکن مشتری مداری چیست و مباحث مربوطه می پردازیم.

مشتری مداری چیست؟

در اولین گام برای توضیح مشتری مداری نیاز است که به تعریف آن بپردازیم. هریک از خوانندگان این مقاله تعریفی از مشتری مداری در ذهن خود دارند. اما ممکن است برداشت اشخاص با تعریف حقیقی مشتری مداری متفاوت باشد.

مشتری مداری (Customer-Centricity) در حقیقت نوعی فرهنگ سازمانی است که باعث ایجاد رفتارهای مناسب با مشتریان و ارائه ارزش به وی می‌شود.

مشتری مداری را می‌توان یکی از سیاست‌های افزایش فروش سازمان دانست که هدف اصلی آن تمرکز بر رضایت مشتری بوده و برخلاف سایر سیاست‌های فروش مستقیماً با قیمت، محصول، کیفیت و خدمات سروکار ندارد. این سیاست گذاری با هدف جلب رضایت مشتری، به برآورده کردن نیازهای وی می‌پردازد.

در مشتری مداری باید دقت داشت که تجربه مشتری از ارتباط با کسب و کار شما دارای اهمیت فراوانی است. این تجربه با سطح توقع وی از شما رابطه مستقیم خواهد داشت. پس لازم است که محصولات و خدمات خود را با سطح توقع کاربر و تصویری که از خود در ذهن او ساخته‌اید تطابق دهید. اجرای مناسب استانداردهای مشتری مداری باعث به دست آوردن مشتریانی وفادار می‌گردد.

به عبارت دیگر مشتری مداری سطحی بالاتر از توسعه محصول، خدمات و کیفیت بوده که به حفظ مشتریان کمک می‌نماید.

فرهنگ مشتری مداری در تمام مراحل کار شرکت یعنی قبل و بعد از ارائه خدمات یا محصولات جاری است. پیش از تولید محصول لازم است بدانید که مشتری دقیقاً چه می‌خواهد و پس از تولید آن باید بدانید که محصول را چگونه به وی عرضه نمایید.

تمامی قواعد بررسی نیازها و تولید و عرضه می‌تواند تشکیل دهنده اصول مشتری مداری باشد. چند مورد زیر برخی مصادیق مهم مشتری مداری است: ارتباط متقابل با مشتری، صداقت فروشندگان، تحویل مناسب، خدمات پس از فروش، احترام و ادب فروشندگان، گوش دادن به مشتری، آراستگی ظاهر پرسنل، جبران خسارت، پرهیز از وعده‌های غلط، صداقت و …

مشتری مداری

5 استاندارد آموزش مشتری مداری

با توجه به اهمیت بالای مشتری مداری هنوز تعداد زیادی از سازمان‌ها اقدام به اجرای آن نکرده‌اند. آمارها نشان دهنده میزان پایین اجرای استانداردهای مشتری مداری است. عملیاتی سازی فرهنگ مشتری مداری نیازمند آموزش به پرسنل و به کارگیری استانداردهای ویژه این سیاست مهم سازمانی می‌باشد. در زیر به 5 عدد از مهمترین استانداردهای مشتری مداری اشاره می‌نماییم.

1. همدلی از اصول مشتری مداری

سازمان باید بتواند درک صحیحی از نیازها، ارتباطات، رفتارها و خواسته های مشتری داشته باشد تا بتواند در تامین آنها اقدام کند. ممکن است تأمین نیاز در مشتری مداری از طریق درک نیازهای عاطفی و بررسی دلایل رفتار افراد باشد. دستیابی به این اهداف می بایست از طریق برقراری ارتباط مناسب با مشتریان امکان‌پذیر گردد.

تعامل با مشتریان بر مبنای درک نیاز آنها پایه های مشتری مداری در کسب و کار را بنا می کند.

راه‌حل‌های عملی برای ایجاد همدلی با مشتری عبارتند از:

  • آموزش مداوم کارکنان
  • یجاد روش های ارتباط نزدیک با مشتری
  • تحلیل دقیق رفتار مشتریان
  • مطالعه دیدگاه های مشتریان نظیر کامنت، ایمیل، تماس
  • رائه پاسخ های منحصر به فرد به کاربران
  • برگزاری نظرسنجی از مشتریان

2. فرهنگ مشتری مداری

همان‌طور که گفته شد مشتری مداری یک فرهنگ سازمانی است. لازم است کسانی که در سازمان فعالیت می‌کنند با این فرهنگ همراه باشند. کسانی که از قبل با فرهنگ مشتری مداری آشنایی دارند در اولویت همکاری هستند. به همین منوال بخش‌های مختلف سازمان نظیر واحد بازاریابی و منابع انسانی با یکدیگر همکاری کرده تا اصول مشتری مداری اجرا شوند. تولید محصول مناسب، برقراری ارتباط مناسب با مشتریان، تبلیغات اثرگذار بخشی از فرهنگ مشتری مداری می‌باشد.

نکته مهم

اهمیت مشتری مداری زمانی به خوبی مشخص می شود که کسب و کار ها با سایر رقبا مقایسه می گردند. شرکت ها علاوه بر بهبود سیاست های محصول، تولید و عرضه، با تاثیر گذاری بر تفکر مشتری، سطح رضایت او را افزایش داده و از آنها مشتریانی وفادار می سازند.

3. کسب و کار مشتری مدار

کسب و کار مشتری مدار عبارت است از کسب و کاری که کارکنان آن با انتظارات، خواسته ها و نیازهای مشتریان آشنا بوده و در صورت توان به برآورده سازی آن بپردازند. بر خلاف بسیاری سازمان‌ها که نظرات مشتریان فقط در اختیار واحد فروش و بازاریابی قرار می‌گیرد، می‌توان این نظرات را در اختیار تمام کارکنان گذاشت تا فرهنگ مشتری مداری در تمام سازمان جریان یابد.

4. تعامل با مشتری

همان‌طور که گفته شد از ویژگی‌های کسب و کار مشتری مدار این است که کارکنان با مشتریان ارتباط مستقیم داشته باشند. بهتر است که این نوع تعامل منحصر به کارمندان واحد فروش نشود. یعنی کارمندان سایر واحد های سازمان بتوانند با مشتریان ارتباط مستقیم داشته باشند. هرچند این روش در اغلب سازمان‌ها امکان‌پذیر نیست، اما با فراهم کردن این امکان که سایر کارمندان به تماس‌ها، جلسات و قرار ملاقات دسترسی داشته باشند می‌توان فرهنگ مشتری مداری را گسترش داد.

5. جبران خسارت مشتری

کسب‌وکاری که نتواند خسارت وارده به مشتری را جبران کند نمی‌تواند ادعای مشتری مداری داشته باشد. یکی از اصول طلایی مشتری مداری، جبران خسارت مشتری است. جبران خسارت مشتری بدین معنی است که رضایت مشتری بر درامد بیشتر ارجحیت دارد.

جبران خسارت مشتری

اهمیت مشتری مداری چیست؟

برای مشتری کیفیت، قیمت و سایر ویژگی‌های محصول دارای اهمیت هستند. اما مواردی نظیر ارتباط متقابل، صداقت فروشندگان، تحویل مناسب، خدمات پس از فروش، ظاهر پرسنل، پاسخگویی به مشتری، سرعت خدمات و … نیز اهمیت ویژه‌ای دارند. توجه به مشتری در بازار رقابتی امروز از ملزومات تجارت می‌باشد. اگر شما نتوانید رضایت و احترام به مشتری را برقرار نمایید رقبای شما این کار را انجام خواهند داد. این به معنی از دست دادن مشتریان وفادار و سپس دور شدن مشتریان بالفعل و بالقوه بوده و در نهایت به از دست دادن سهم بازار می‌انجامد.

با توجه به تعدد کسب و کارها توجه به محصول، قیمت و تولیدات، اهمیت مشتری مداری مشخص خواهد شد. با ایجاد تجربه خوب خرید برای مشتریان خود می‌توانید سهم بیشتری از بازار را کسب نمایید. همچنین شما می توانید با استفاده از یک نرم افزار فروش مناسب اطلاعات مربوط به واحد فروش خود را مدیریت کنید،

مشتری مداری مناسب چه کسب و کارهایی است؟

مشتری مداری می‌تواند بر اغلب کسب و کارها تاثیراتی داشته باشد اما میزان تاثیر آن قابل پیش بینی نخواهد بود. بدیهی است که هرقدر یک کسب و کار مشتری مداری بهتری داشته باشد اثرات آن را در خروجی احساس می‌نماید. اما موضوع، امکان صرف انرژی و منابع در کدام بخش هاست که باعث تشکیل استراتژی های مشتری مداری می‌شود. در این موضوع با دو سوال زیر روبرو خواهیم شد:

  •  آیا توجه به مشتری مداری تغییری در فروش، سود و نگرش مشتریان دارد؟
  •  با توجه به منابع محدود، آیا یک سازمان می‌تواند منابع خود را بر مشتری مداری متمرکز کند؟

در پاسخ باید عوامل زیر را معرفی نمود:

رقابت: هر قدر رقابت در یک صنعت یا رشته فعالیت بیشتر باشد مشتری مداری اهمیت بیشتری دارد.

قابلیت تفکیک مشتریان: بعضی سازمان‌ها زیرساخت های مناسب برای تفکیک مشتریان را ندارند. اگر یک کسب و کار امکان تفکیک مناسب مشتریان را داشته باشد توانایی بهتری در اجرای تکنیک های مشتری مداری داراست.

 اندازه کسب و کار: کوچک یا بزرگی یک کسب و کار می‌تواند در استراتژی های مشتری مداری اثرگذار باشد.

حجم مشتریان بسیار بالا و ذاتا غیر وفادار: به طور مثال یک رستوران بین راهی که روزانه با حجم مسافرین بسیار بالایی در ارتباط است شاید به دلیل این حجم از مشتریان که فقط یکبار از آن منطقه عبور می کنند، توجه چندانی به مشتری مداری نکند.

به نظر شما، در یک مثال رعایت اصول مشتری مداری در بانکها جزء کدام یک از انواع فوق خواهد بود؟

تاثیر اصول مشتری مداری در سازمان چگونه است؟

به یاد داشته باشید که تمام فعالیت‌های سازمان به دلیل عرضه محصولات و خدمات به مشتریان است. سازمانی که نتواند به جذب و حفظ مشتریان بپردازد در حال نابود کردن خود است. هر مشتری ناراضی می‌تواند بر چندین مشتری دیگر اثر منفی بگذارد و در صورت عدم توجه سازمان در حال از دست دادن جامعه مشتریان خود خواهد بود. از سوی دیگر توجه به مشتریان، باعث جلب رضایت آنها شده که اولین تاثیرش بر فروش و سود است. مشتری مداری سپس بر داشتن مشتریان قابل احترام و وفادار اثر می گذارد. در مراحل بعدی این فرهنگ در سازمان نهادینه شده و همه کارکنان سازمان رفتاری ویژه و یکپارچه از خود نشان میدهند.

در این بخش دیدیم که چگونه مشتری مداری به افزایش سود سازمان و سپس به ارتقا سطح رفتاری کارکنان می‌انجامد. لذا گسترش نشاط سازمان نتیجه اجرای این رفتار سازمانی خواهد بود.

مشتری مداری به افزایش سود سازمان می انجامد.

اهداف مشتری مداری

بسیاری از خوانندگان این مطلب می‌خواهند بدانند که هدف مشتری مداری چیست؟ در پاسخ باید بگوییم که هدف اصلی مشتری مداری جلب رضایت اوست. مشتری مداری می‌تواند بر محصول، قیمت، خدمات و … اثر گذار باشد هرچند بدون این موارد نیز قابلیت اثرگذاری دارد.

ارتباط مشتری مداری با CRM

مشتری مداری به معنای ایجاد سیاست و فرهنگ محوریت مشتری در سازمان است. شرکتی که قصد دارد مشتری را در اولویت خود قرار دهد باید بتواند:

  • وی را به خوبی بشناسد.
  • با او ارتباط مناسبی برقرار نماید.
  • نیازهای وی را دریافت نماید.
  • به آنها پاسخ مناسبی ارائه نماید.
  • در سریع‌ترین زمان پاسخگوی وی باشد.
  • به تفکیک مشتریان بپردازد.
  • سوابق مشتری را نگه داری نماید.
  • به تحلیل نیاز و رفتار او بپردازد.

CRM ها امکان مدیریت ارتباط مشتری را در قالب نرم افزار به شما ارائه نموده و باعث ایجاد ارتباط مستقیم و تحلیل رفتار وی می شوند. هرچه یک کسب و کار مشتری مدار تر باشد، به ارتباط بهتری با مشتری نیاز دارد. CRM  این زیرساخت را فراهم می کند. اطلاعاتی که از برنامه های مدیریت ارتباط با مشتری استخراج می‌گردد مبنای تصمیم گیری و چینش استراتژی سازمان قرار می‌گیرد.

ارتباط مشتری مداری با CRM

آموزش مشتری مداری در کسب و کار

هنگامی که سازمان شما تصمیم بگیرد مشتری مداری را محور توسعه خود قرار دهد باید به آموزش مهمترین موضوعات و الگو گیری از سایر کسب و کارها بپردازد. در ادامه به تعدادی از این موارد می پردازیم.

مشتری مداری در کسب و کار

همان‌طور که گفته شد مشتری مداری به عنوان یکی از ارکان رقابت در بازار امروزه، نقش تعیین‌کننده‌ای در به دست آوردن سهم بازار دارد. سازمان به آموزش نیروهای خود در این زمینه می‌پردازد. به عبارت دیگر آموزش مهارت‌های ارتباط با مشتری نیز باید علاوه بر سایر آموزش‌ها به کارمندان آموخته شود. همدلی با مشتریان، تعامل سازنده، مکالمه مناسب، ارزش آفرینی، احترام به مشتری و… می‌توانند از این موارد باشند.

مثال مشتری مداری

شرکت Airbnb بزرگترین شرکت و وبسایت ارائه دهنده خدمات اقامتی است. هر شخص می‌تواند با ثبت نام دراین وبسایت، منزل یا محل اقامت خود را در اختیار مسافران قرار دهد. اما چگونه می‌توان از ارائه خدمات و کیفیت های ارائه شده آگاهی پیدا کرد؟ مدیر این شرکت کارمندان خود را موظف می کند تا در سفر های خود از امکانات اقامتی موجود در سایت که توسط اشخاص ارائه می‌شود استفاده نمایند. بدین طریق می‌توانند با آنها آشنا شده و ارتباط نزدیک برقرار نمایند؛ از کم و کاستی‌ها آگاه شده و برای بهبود تلاش نمایند. این یک نمونه از مشتری مداری مناسب می‌باشد.

نمونه مشتری مداری

نمونه مشتری مداری در بانک

با گسترش بانکداری خصوصی در ایران، رعایت اصول مشتری مداری در بانک‌ها روند صعودی به خود گرفت. بانک‌ها با درک متقابل مشتری و سعی در درک مخاطب به حفظ وی اقدام نمودند. برخی اقدامات که در بانک‌ها برای افزایش مشتری مداری صورت گرفت مانند: افزایش اعتقاد به مشتری، به کارگیری مدیران مردم‌دار، استخدام کارکنان مشتری مدار، استفاده از تکنولوژی‌های نوین، افزایش سرعت ارائه خدمات، استفاده از خدمات اینترنتی، آموزش مداوم.

نمونه ای از رفتار مشتری مدار در بیمه

مشتری مداری در صنعت بیمه مشمول چند بخش مختلف می‌شود: بازاریابی، فرهنگ سازمانی و فروش. به دلیل ماهیت ارتباطی بیمه با مشتری، بخش بازاریابی در این صنعت فعال‌تر از بسیاری صنایع دیگر است؛ لذا مشتری مداری در بیمه از بازاریابی آغاز می‌گردد. سپس سازمان را درگیر مفاهیم مشتری مداری می‌نماید. در مرحله فروش نیز تناسب نیاز مشتری با محصول بیمه‌ای عرضه شده بسیار مهم است. سازمان در تمام این مراحل از خود می‌پرسد که آیا این فعالیت سازمان به مشتری کمک خواهد کرد؟ در صورتی که جواب مثبت باشد به ادامه فعالیت می‌پردازد.

نمونه مشتری مداری در بیمه

نمونه ای دیگر از مشتری مداری در فروشگاه

مشتری مداری در فروشگاه ها مصادیق فراوانی دارد. از ارتباط با خریداران در یک مغازه موبایل فروشی گرفته تا خدمات پس از فروش یک شرکت بزرگ می‌توانند در این حوزه قرار گیرند.

  • یک فروشنده لوازم تلفن همراه، کالایی را به شما می‌فروشد. شما پس از استفاده متوجه ایرادی در آن دستگاه می‌شوید. اما پس از مراجعه به آن فروشگاه، با انکار فروشنده مواجه می‌شوید. او بیان می‌دارد که جنس بدون ایراد بوده و کالای فروخته شده پس گرفته نمی‌شود. این نمونه‌ای از یک مشتری مداری ضعیف است.
  • هنگامی‌که شما با محصولی آسیب‌دیده به مرکز مشتریان یک سازمان مراجعه می‌کنید و درخواست استفاده از گارانتی دارید، در صورتی که درخواست شما به خوبی انجام شود یک نمونه مشتری مداری مناسب است.

نکته: چرخه ارتباطی مشتریان نکته مهمی در مشتری مداری است. به گونه ای که یک مشتری ناراضی می تواند چندین نفر دیگر را از استفاده یک خدمات منصرف نماید.

نمونه رفتار صحیح با مشتری در رستوران

به عنوان نمونه یک مشتری مداری خوب در رستوران، می‌توانیم به شکایت یک مشتری از کیفیت غذا اشاره نماییم.

تصور نمایید یک مشتری به دلیل نپخته بودن گوشت در غذا به مدیر رستوران مراجعه و شکایت می‌نماید. مدیر رستوران می‌تواند با روی باز پذیرای وی بوده و ضمن عذر خواهی، غذا را عوض کند. بدون شک این شخص اصول مشتری مداری را به خوبی رعایت نموده است.

همین‌طور می‌تواند با انکار کیفیت پایین غذا به توجیه ضعف خود به دلیل قیمت بالای مواد اولیه، هزینه نیروها و … بپردازد. این نوع رفتار می‌تواند یکی از اشتباهات در مشتری مداری باشد.

معیارهایی برای سنجش رضایت مشتریان

رضایت مشتریان عبارت است از انعکاسی از درک ذهنی وی از ارتباط او با سازمان. میزان رضایت مشتری بیانگر برآورده شدن انتظارات او از سازمان است.

بهترین راه سنجش رضایت مشتریان، دریافت بازخورد از خود آنها می‌باشد. بازخوردگیری می‌تواند توسط پرسش حضوری، تلفنی، تکمیل پرسش‌نامه، تهیه شاخص های عملکردی و… باشد.

مهمترین شاخص های سنجش رضایت مشتریان

شاخص (Customer Satisfaction Index یا  (CSI، شاخصی است که میزان رضایت مشتری را عمدتاً از محصول یا خدمات سازمان می‌سنجد. رضایت مشتری از محصول و خدمات یکی از شاخصه‌های مشتری مداری خواهد بود. با استفاده از این شاخص می‌توان علت رضایت یا نارضایتی مشتریان از خدمات را دریافت.

ذیل این مطلب به معرفی سه شاخص مهم سنجش رضایت مشتری می‌پردازیم:

شاخص اروپایی رضایت سنجی (مدل ECSI):

این مدل توسط تعدادی از پژوهشگران اروپایی بنا بر نیازمندی‌های مشتری ایجاد شده است. ارتباط میان هفت بخش تصویر، انتظارات، کیفیت، ارزش به دست آمده، رضایت و وفاداری در این شاخص بررسی می‌گردد.

شاخص آمریکایی سنجش رضایت (مدل ACSI):

طراحی این مدل در سال 1994 توسط دکتر کلیز فورنل بر اساس سنجش سه ارزش مختلف صورت گرفت. این سه ارزش عبارتند از:

انتظارات مشتریان، کیفیت ارائه شده و ارزش دریافت شده. هریک از این گزینه‌ها تمام جنبه‌های رضایت مشتری را در بر می‌گیرد.

شاخص سوئیسی سنجش رضایت مشتریان (مدل SWICS):

این شاخص با شاخص‌های قبلی تفاوت‌هایی دارد. زیرا بر اساس سه فاکتور: رضایت مشتری، گفتگو با مشتری و وفاداری مشتری استفاده می‌شود. می‌توان پیش بینی کرد که رضایت مشتری بر دو فاکتور دیگر اثرگذار است.

تکنیک ها و اصول مشتری مداری

این سؤال در ذهن خیلی مدیران نقش می‌بندد که تکنیک های مشتری مداری چیست؟ برای اجرایی نمودن مشتری مداری باید از چه تکنیک و اصولی پیروی کرد. پس از دانستن مصادیق مشتری مداری، از چه روش‌هایی برای احترام به مشتری باید استفاده نمود؟ در ادامه، به معرفی تعدادی از مهمترین تکنیک های مشتری مداری می پردازیم.

مدیریت شرایط به عنوان یک اصل

دقت داشته باشید که مفهوم اصول مشتری مداری همواره ثابت است اما روش‌ها و شرایطی که ممکن است برای کارکنان رخ دهد، در حال تغییر است. نمی‌توان از یک فرمول ثابت برای جلب رضایت تمامی مشتریان بهره برد.

این موضوع نیازمند توانایی مدیریت ارتباط با مشتری در شرایط مختلف و پیداکردن راه حل مناسب است. این مورد به خصوص در بخش فروش و یا امور مشترکین مشهود است. پرسنل بخش‌های مذکور روزانه با تعداد زیادی از مشتریان ارتباط دارند. هر مشتری ممکن است شکایت، نیاز یا خواسته متفاوتی داشته باشد. پرسنل باید بتوانند به خوبی در شرایط مختلف پاسخگوی نیاز مخاطب باشند.

صبر و حوصله مهم است

با توجه به درخواست‌های متفاوت مشتریان، پرسنل با انواع و اقسام نیازها روبرو هستند. ایشان باید بدون عصبانیت و خستگی توأم با صبر و سعه صدر به آنها پاسخ دهند. شکیبایی شما باعث احساس ارزش و افزایش وفاداری مشتریان می‌گردد.

نکته مهم

پرسنل ممکن است با مشتریانی مواجه شوند که هنوز مشکل خود را به خوبی شناسایی نکرده‌اند اما دنبال راه حلی برای آن هستند. اصول مشتری مداری بیان می‌دارد که پرسنل با صبر و حوصله پاسخگوی نیاز این کاربران باشند.

احترام به مشتری فراموش نشود

هر مشتری انتظار دارد که به نظراتش احترام گذاشته شود. کارمند مربوطه باید با مشتریان در کمال احترام پاسخ دهد. حتی اگر مشتری درخواست غیرمنطقی دارد باید با احترام و صبر به وی توضیح داده شود. مکالمات جدی، عدم ارائه توضیح کافی، پاسخ‌های یک کلمه ای، انجام دادن کارهای دیگر همزمان با گفتگو با مشتری می‌تواند نشان بی احترامی به مشتری باشد.

اعتماد سازی از اصول پایه

هنگامی‌که اعتماد مشتری به برند شما جلب شود مراحل بعدی خرید و وفاداری سریع‌تر انجام می‌شود. مشتریان تنها به کسب‌وکاری وفادار خواهند ماند که اعتماد کافی را نسبت به آن داشته باشند. می‌توان این‌گونه بیان کرد که “جلب اعتماد مشتری همه چیز است.” اعتماد سازی مشتریان روندی طولانی مدت است که بر پایه قواعد مشتری مداری بنا شده است.

ارتباط شفاف با مشتری

در ارتباط با مشتری شفاف عمل کنید. پیام خود را روشن و واضح برسانید. مشتریان شما متخصصان تبلیغات نیستند که پیام های شما را از بین کلمات مختلف دریافت کنند. هرچه پیام روشن تری را به مشتری القا کنید استقبال او از شما بیشتر می‌شود. نگذارید با بیان مبهم، برداشت های متفاوتی از کلام شما به دست آید.

عملی کردن وعده ها بسیار مهم است

کسب و کاری که به مشتریان وعده‌ای داده اما نتوانند به آن عمل نمایند احتمالاً تمام اعتماد مشتری را از دست می‌دهد. هیچ کسی نمی‌خواهد وعده‌ای دریافت کند که به آن عمل نمی‌شود.

کارکنان بنا بر سطح اختیارات خود می‌توانند وعده و پیشنهاداتی به مشتریان ارائه کنند. همچنین انتظاراتی که در تبلیغات شما در ذهن مخاطب ساخته می‌شود مورد توقع وی خواهد بود. عدم برآورده‌سازی آنها موجب کاهش سطح مشتری مداری خواهد بود.

حفظ ارتباط با مشتریان سابق

تحقیقات نشان داده است حفظ مشتریان قبلی بسیار کم‌هزینه‌تر از جذب مشتریان جدید است. از سوی دیگر مشتریانی که سابقه یکبار خرید رضایت بخش از سازمان شما را داشته اند خریدهای بعدی خود را راحت تر و با اطمینان بیشتری انجام  می دهند. از این رو متقاعد کردن آنها انرژی کمتری نیاز دارد. دلیلش آن است که بخش از روند اطمینان سازی قبلاً طی شده است. پس از ارتباط اولیه با مشتریان سعی کنید از طریق پیامک، تماس، ایمیل و سایر روش‌ها ارتباط خود را با وی ادامه دهید.

سعی کنید شنونده خوبی باشید

هنگامی می‌توانید نیاز مشتری را به خوبی برطرف نمایید که با شنیدن حرف هایش متوجه نیاز وی شده باشید. گوش‌دادن به مشتری باعث می‌شود که از پیش داوری دور شده و نیاز وی را به طور دقیق برطرف نمایید. شنیدن مشتری نشان دهنده احترام شما به وی است.

شنونده خوب بودن در اصول مشتری مداری

مدیریت زمان در مشتری مداری مهم است

زمان برای مشتری و شما مهم است. باید برای زمان مشتری ارزش قائل شد. از سوی دیگر شما زمان کافی برای اینکه به هر مشتری به دلخواه او زمان اختصاص دهید را نخواهید داشت. از طرف دیگر رقبای شما نیز در حال اجرای فرهنگ مشتری مداری هستند. شما باید با مدیریت زمان بتوانید بر رقبای خود پیروز شوید.

مشتری مداری یا فروش بیشتر؟

مشتری مدار صحیح اغلب موارد به افزایش فروش می‌انجامد. یک بیزینس با دادن احترام و اعتماد کافی با مشتری خود، او را به استفاده مداوم از خدماتش ترغیب می‌کند.

مشتری نباید احساس کند که شما برای فروش خود بیشتر از مشتری مداری اولویت قائلید. از این رو سیاست جبران خسارت باعث جلب اعتماد کاربران می‌گردد. این سیاست ممکن است در کوتاه مدت به کاهش سود شما بیانجامد اما در بلند مدت فروش شما را افزایش خواهد داد.

انتظارات مشتری در مشتری مداری چیست؟

انتظارات مشتریان از هر کسب‌وکاری متفاوت است. نمی‌توان فرمولی ثابت برای همه بیزینس‌ها در نظر گرفت. بیزینس با پیش بینی انتظارات مشتریان دست به برآورده کردن آنها می‌زنند. با این حال انتظارات عمومی مشتریان از اغلب کسب و کارها عبارتند از: دریافت خدمات در کوتاه‌ترین زمان، دقت بالای پرسنل، دریافت احترام، معرفی کامل محصولات، دراختیار گذاشتن زمان اختصاصی برای وی و…

اشتباهات اصول مشتری مداری چیست؟

بروز اشتباهات در مشتری مداری می‌تواند باعث ازدست‌رفتن مخاطب گردد. شما قصد ندارید که مشتریان خود را عمداً ناراضی نمایید اما بروز یک اشتباه ناخواسته می‌تواند به ازدست‌رفتن اعتماد مشتری بیانجامد.

به طور مثال نادیده‌گرفتن مشتری، در دسترس نبودن، عدم برقراری ارتباط با مشتریان قدیمی، ندادن اختیارات لازم به کارکنان، نبود صداقت در رفتار، تخریب رقبا از اشتباهات رایج در اصول مشتری مداری هستند.

علاوه بر تکنیک هایی که ذکر شد در مقاله بهبود تجربه مشتری راهکارهای بیشتری برای افزایش میزان رضایت مشتریان و ارزیابی و مدیریت رضایت مشتری ارائه شده است،

نتیجه گیری

مشتری مداری یک فرهنگ درون سازمانی است که به کارکنان می‌آموزد چگونه با مشتریان ارتباط خوب متناسب با انتظارات آنها برقرار نمایند. داشتن همدلی و تعامل با مشتری در کنار احترام متقابل یکی از نیازهای وی بود. امروزه نمی‌توان تمام منابع خود را بر تولید متمرکز نمود و از مشتری مداری غافل ماند؛ چراکه سطح انتظارات مشتریان افزایش یافته است.

در این مقاله توانستیم به مباحثی چون مفهوم مشتری مداری چیست، اهمیت مشتری مداری، اهداف مشتری مداری، آموزش مشتری مداری، تکنیک ها و اصول آن پرداختیم. چگونگی اجرای مشتری مداری یکی از جذاب‌ترین مفاهیم حوزه کسب و کار است. از این رو می‌توانید از طریق ثبت دیدگاه با تیم تحریریه فرداد در ارتباط باشید.

مدیریت چانه زنی مشتری با تکنیک های آن در مذاکره

مدیران فروش برای انجام فعالیت‌های حیطه‌ی مدیریت خود باید دارای مهارت‌های متعددی باشند؛ بنابراین به تقویت پایگاه‌های مهارت خود می پردازند. از آنجا که مدیران زمان زیادی را صرف مذاکره می‌کنند؛ آموزش مهارت مذاکره و چانه زنی مشتری، از مباحث مهم آموزشی آن‌ها می‌باشد.

در شرح تفاوت مذاکره و چانه زنی مشتری می توان گفت در فرآیند مذاکره حداقل دو گروه یا دو طرف کالا یا خدماتی را مبادله می کنند و هریک برای تامین منافع خود در تلاش هستند. چانه زنی مشتری که یک مولفه ی احساسی است را می توان به عنوان یک تکنیک و زیر مجموعه مذاکره به شمار آورد. ما در این مقاله به تفاوت‌های مذاکره و چانه زنی مشتری و تکنیک‌های کاربردی چانه زنی در برخورد با مشتری و فروشنده و … می‌پردازیم.

چانه زنی چیست؟

در پاسخ به این پرسش که چانه زنی مشتری چیست؟ می توان گفت: چانه زنی مشتری (Customer Bargaining) ابزاری برای تغییر قانون مذاکره است. زمانی که خریدار تصمیم به چانه زنی می‌کند در حقیقت در تلاش است که قانون و قاعده‌ایی که بر مبنای آن قیمت کالا را تعیین می کنند را بشکند و آن قیمت را تغییر دهد.

یکی ازخطاهای رایج در مذاکره عدم توجه به دو مطلب زیر است:

اول اینکه تفاوت مذاکره و چانه زنی را نادیده گرفتن است، دوم اینکه به جایگاه چانه زنی در هنگامۀ مذاکره بی توجه هستند.

توجه داشته باشید که چانه زنی مشتری یک قانون شکنی است، از آنجا که قانون شکنی کار ساده ای نیست بنابراین چانه زنی یک رویداد دشوار خواهد بود.

چانه زنی چیست؟

دلیل چانه زنی مشتری

در بحث چانه زنی مشتری (Customer Bargaining) می‌توان گفت هر مشتری بصورت پیش فرض در زمان خرید دو عامل ارزش کالا و قیمت کالا را به صورت یک ترازو در ذهن خود دارد، بنابراین در زمان مراجعه و پرسش مبلغ ذهن او به سنجش ترازوی معیارهای ارزش و قیمت می‌پردازد.

هرجا قیمت ارزش کالا از قیمت آن بالا تر بود حاضر به خرید و معامله است و هر جا قیمت بالاتر از ارزش کالا باشد، خرید را انجام نمی‌دهد یا شروع به چانه زنی می‌کند تا جایی که ارزش از قیمت بالاتر یا با آن برابر شود.

فواید چانه زنی

یکی از پرکاربردترین مباحث اقتصاد، معاملات تجاریست که زیر شاخه‌های زیادی نیز دارد. در هر معامله ی تجاری جدای از قانون و مقررات‌های خود آداب معاملاتی خاصی دارد. یکی از این آداب رعایت انصاف در معاملات است، که متاسفانه کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد. در نتیجه‌ چانه زنی مشتری (Customer bargaining) و متفاوت بودن سودی که فروشندگان مختلف از یک نوع خاص کالا دریافت می کنند پدید آمده است. بنابراین می‌توان چانه زنی مشتری  را محافظت خریدار از منافع خود در مقابل بی انصافی و سوء استفاده برخی فروشندگان دانست.

مشکلات چانه زنی مشتری

در بررسی چانه زنی مشتری به پیامدهای منفی تخفیف دادن می‌پردازیم؛ تخفیف دادن به مشتری سه پیامد منفی دارد :

  • بی ارزش شدن شما و محصولتان، این سوال به صورت ناخودآگاه در ذهن خریدار می آید که چرا از اول نباید قیمت کمتر را روی محصول گذاشت؟
  • مشتری قبل از اینکه بخواهد به منافع محصول فکر کند، به هزینه ی آن فکر می‌کند و در ابتدا قیمت آن به چشم می‌آید نه ارزش آن!
  • مذاکره نیازمند بده بستان است وقتی تخفیف داده شد دیگر نمی‌توان مذاکره کرد، پس چانه زنی نباید مرحله‌ی اول مذاکره باشد.

فرق بحث با چانه زنی

بحث کردن، مجادله، تعارض، چانه زنی، هر کدام معنی متفاوتی دارند و با همدیگر فرق دارند ما در اینجا به تفاوت چانه زنی و بحث می‌پردازیم. بحث کردن در لغت به معنای (Discuss) می‌باشد ولی چانه زنی مشتری به معنای (Customer bargaining) است.

در بحث کردن یکی از طرفین درستی بحث را قبول دارد و قصد دارد دیگری را هم در مورد آن موضوع متقاعد کند. پس شروع به مباحثه و استدلال می کند، که در نتیجه بتواند او را قانع و با خود همراه کند. در بحث کردن حمله کردن به اعتقادات طرف مقابل و انتقاد از او نداریم. همانطور که پیش تر در تعریف چانه زنی مشتری گفته شد هدف آن حفظ منافع مالی است. برخلاف بحث کردن می‌تواند انتقاد، امنتاع و خیلی تکنیک‌های دیگری را برای متقاعد کردن طرف مقابل بکار بگیرد.

تفاوت بحث با چانه زنی مشتری

تفاوت چانه زنی با مذاکره

مذاکره به تبادل کالا یا خدمات بین دوگروه یا دو طرف می پردازد و چانه زنی مشتری به معامله‌ی بین حداقل دو طرف که خریدار در تلاش پایین آوردن قیمت نهایی است، می‌گویند. درواقع چانه زنی یکی از فرآیندهای مذاکره می‌باشد. مذاکره رسمی تر، سازمان یافته تر و گروهی است ولی چانه زنی راهبردی است و زیر مجموعۀ مذاکره می‌باشد.

چانه زنی تنها یک بخش کوچک ازکل مذاکره است، در طول مذاکره فازها و رفتارهای متعددی وجود دارد که چانه زنی یکی از آن رفتارهای موثر می‌باشد. هرچند چانه زنی یک مرحله از فرآیند چند مرحله ایی مذاکره می‌باشد، ولی نباید آن را یک رویداد تلقی کرد، زیرا اگر چانه زنی را یک رویداد و یک مرحله‌ای در نظر بگیریم خیلی زود و یکباره آن را شروع و به پایان می‌رسانیم، این شتاب منجر به شکست در مذاکره می‌شود. بنابراین اگر فرایند مذاکره را بتوانیم بازتر و گسترده تر انجام دهیم، مسلما چانه زنی بهتر و ساده تری خواهیم داشت.

نکته مهم

چانه زنی هم مانند خود مذاکره یک روند تدریجی است و باید آرام آرام به طول بیانجامد که طرف مقابل کمتر تغییرات را احساس کند.

تکنیک‌های چانه زنی در مذاکره

چند نمونه از تکنیک‌های چانه زنی در مذاکره عبارتند از:

  • آمادگی کامل: برای آماده کردن ذهن مشتری می‌بایست قبل از شروع چانه زنی، مزایای محصول و چگونگی آن در کسب و کار یا کاربردهای آن در زندگی روزمره را بشمارید، سپس مزایای محصولات خود را رقبا مقایسه کنید.
  • شناسایی موارد قابل مذاکره: شرایط پرداخت، تحویل سریع، ضمانت‌نامه، سفارشی سازی محصول و از این قبیل که مزایای جانبی محصولات بشمار می‌آیند، برای مشتری شرح دهید.
  • اولین پیشنهاد بهترین پیشنهاد نباشد: بهترین پیشنهاد قیمت را در همان ابتدای مذاکره و چانه زنی به مشتری ندهید، بگذارید به صورت تدریجی روند چانه زنی پیش برود. در غیر این صورت ممکن است مشتری گمان کند باز هم امکان دارد پیشنهاد بهتری بدهید.
  • یادگیری از هر مذاکره: پس از پایان هر مذاکره لیستی تهیه کنید و از نکات مثبت و منفی مذاکره یاداشت برداری کنید.

آیا چانه زنی در مذاکرات خوب است؟

در مذاکره بهتر است که روی مواضع چانه نزنیم، بلکه باید به منافعمان توجه داشته باشیم. همان طور که پیش تر در تعریف مذاکره گفتیم ، مذاکره را به قصد تامین منافع خود انجام می‌دهیم و نه مواضع خود. یک مذاکره ی اصولی مذاکره ایی است که حقانیت امر را مد نظر و سر لوحه ی خود قرار میدهد و نتیجه ی آن چانه زنی است که مفید، پرسود و بارضایت خواهد بود.

پس در پاسخ اینکه ارزش چانه زنی مشتری چیست؟ می‌توانیم بگوییم در فرآیند مذاکره و چانه زنی اگر اصول رعایت شود، جایی برای خدعه و نیرنگ باقی نمی ماند، بلکه طرفین را در رسیدن به آنچه حق آنهاست کمک می‌کند. کمک می‌کند که منصف باشند و در عین حال به دیگران امکان سوءاستفاده نمی‌دهد. برخلاف تصورات گذشته از آموزش و یادگیری مباحث مذاکره و چانه زنی مشتری؛ این مباحث فراگیر است، پس هم برای شما و هم طرف مقابل شما توصیه می‌گردد.

چه زمانی در مذاکره برای چانه زنی مناسب است؟

چانه زنی را نباید پیش از موعد و یا اینکه دیرتر آغاز کنیم، طوری که دیگر زمان را از دست داده باشیم. لازمه ی این اتفاق مهم، برقراری یک رابطه ی خوب است.

یکی ازنتایج سنگین عدم زمانبندی درست چانه زنی در مذاکره، این است که طرف مقابل قبل از ما چانه زنی را شروع کند. این خطا غالبا زمانی اتفاق می افتد که ما بلافاصله و خیلی زود پس از شروع مذاکره و ابتدای گفت و گو قیمت را بیان کرده باشیم.

باید در نظر داشته باشیم حتی پس از فضاسازی خوب و درست و پیش بردن مذاکره طبق مطالب گفته شده، پس از اعلام قیمت هم احتمال چانه زنی وجود دارد، ولی مسلما این دو چانه زنی با هم تفاوت زیادی خواهند داشت و یکسان نیستند.

می‌توان فرایند چانه زنی را به صورت زیر طبقه بندی کرد:

  • آماده سازی و برنامه ریزی
  • تدوین مقررات
  • توضیح و توجیه
  • چانه زدن و حل مسئله
  • تنظیم توافق نامه واجرا

قدرت چانه زنی مشتری

ارزیابی اینکه چقدر مشتری بر مذاکره و چانه زنی بتواند تاثیر گذار باشد، را قدرت چانه زنی مشتری می‌نامند. قدرت چانه زنی برابر، در بازار کاملا رقابتی که در عمل چنین بازاری وجود ندارد اتفاق می افتد. عوامل موثر در قدرت چانه زنی مشتری عبارتنداز:

  • داشتن جایگزین
  • موانع و مشکلات در تغییر جایگزین
  • اهمیت نداشتن
  • داشتن دانش مرتبط

4 عامل موثر در چانه زنی مشتری

قدرت چانه زنی عرضه کنندگان

عرضه کنندگان قدرت افزایش قیمت و کاهش کیفیت کالاهای خود را دارند و بدین شکل می‌توانند روی صنعت تاثیر بگذارند. عوامل زیر باعث افزایش قدرت چانه زنی عرضه کننده می‌شود:

  1. زمانی که در صنعتی که عرضه کننده در آن فعالیت می‌کند، تعداد رقبا کم و تعداد خریداران زیاد باشد.
  2. هنگامی که تولیدات عرضه کننده بی نظیر باشد و کنار گذاشتن آن برای خریدارن غیر ممکن و هزینه ی تعویض آن زیاد باشد.
  3. محصول جایگزینی برای تولیدات او در دسترس عموم نباشد.
  4. عرضه کننده به طور مستقیم با خریداران و مشتریان خود در رقابت باشد.
  5. خریدار متقاضی قسمت کوچکی از محصولات تولیدی عرضه کننده باشد، لذا نبودن آن مشتریان تاثیر محسوسی برای او به شمار نمی آید.

قدرت چانه زنی خریداران

قدرت چانه زنی خریداران زیاد است زمانی که:

  • محصول جدید و ناشناخته است.
  • تعداد تامین کنندگان نسبت به خریدارن بیشتر است.
  • تعداد جایگزین‌های تامین کنندگان زیاد است.
  • خریدار به صورت عمده خرید کند.
  • هزینه تعویض کننده برای خریدار کم است.

قدرت چانه زنی خریداران کم است:

  • زمانی کالا و محصولات متنوع هستند.
  • تعداد تامین کنندگان نسبت به خریداران کم است.
  • هزینه تعویض خریداران بالا باشد.
  • زمانی که جایگزین در بازار موجود نباشد.

قدرت چانه زنی تامین کنندگان

قدرت چانه زنی تامین کنندگان از عوامل مهم و ضروری اقتصاد است و میزان قدرت چانه زنی رقابتی تامین کنندگان، جذابیت صنعت را رقم میزند. سودی که خریداران مواد اولیه یا مواد خام بابت ساخت و تولید محصولاتشان بدست می آوردند، تحت تاثیر قدرت چانه زنی تامین کنندگان می باشد. عواملی مانند وابستگی تامین کنندگان به یک خریدار خاص، در دسترس بودن تامین کنندگان و هزینه تعویض تامین کننده، بر قدرت چانی زنی تامین کنندگان موثرند.

تکنیک‌های چانه زنی مشتری

  1. تصویری درست از خود در ذهن فروشندگان ایجاد کنید. شما به عنوان خریدار باید اهل حساب و کتاب، آگاه و مطلع به نظر بیایید، که فروشنده نتواند یک کالا را با قیمت بیشتر و عجیب به شما بفروشد.
  2. در ابتدای کار نظر نهایی خود را نگویید. چون با پیدا شدن آن محصول امکان تخفیف گرفتن پایین می‌آید.
  3. قیمت را پایین بیاورید. برای مثال وقتی جنس مورد نظر را پیدا کردید به سراغ یک جنس با قیمت پایین تر بروید، وانمود کنید که خریدار جنس با این رنج قیمت هستید، فروشنده هم به طور غیر مسقیم میزان بودجه‌ی شما را کم تصور می‌کند و در صورت خرید جنس گران‌تر راحت‌تر به شما تخفیف می‌دهد و اصطلاحا با شما کنار می آید.
  4. فریب قیمت‌های غیر رند نخورید. یه ترفند قیمت گذاری غیر رند وجود دارد، مثلا فروشندگان قیمت یک پیراهن را 302 هزار تومن می‌گذارند تا مشتری وقتی تقاضای تخفیف را کرد، مبلغ را رند و با مقدار جزیی تخفیف (در اینجا 300 هزار) اجناس خود را بفروشند.

معرفی راه‌های پیروزی در برابر چانه زنی مشتری

چند روش که فروشندگان برای پیروزی در مواجعه با چانه زنی مشتری باید بدانند عبارتند از:

  • برای قیمتی که اعلام می‌کنید، دلیل و مدرک محکمی داشته باشید و از آن دفاع کنید.
  • با استفاده از قیمت در مشتری‌هایتان انگیزه ایجاد کنید، مثلا بگویید با این قیمت از خدمات پس از فروش ویژه ما هم استفاده خواهید کرد.
  • از مشتریان گذشته‌ی خود که رضایت داشته اند، سند داشته باشید و به آن‌ها نشان دهید.
  • روی توانایی‌های برند خود بحث کنید و نه قیمت.
  • یک رابطه‌ی خوب با مشتری برقرار کنید مثلا بگویید میخواهم بعد از این معامله بهترین سرویس را به شما بدهم.
  • در مورد هر چیزی بجز قیمت بحث کنید.

چگونه چانه زنی مشتری را مدیریت کنیم؟

همانطور که پیشتر گفتیم با دو معیار ارزش کالا و قیمت آن مواجه هستیم. پس باید یا قیمت را کاهش دهیم یا ارزش کالا را برای مشتری بالا ببریم. معمولا فروشندهای معمولی سریعا گزینه اول را انتخاب می‌کنند و قیمت را کاهش می‌دهند، ولی گزینه‌ی بهتر بالا بردن ارزش کالا یا خدمات است. بنابراین باید با ایجاد یک رابطه‌ی خوب و تاثیر گذار با مشتری، از ویژگی‌های مثبت و ارزش‌های محصول یا خدمات مثلا ساخت فلان کشور است، گارانتی و مرجوعی و … بگوییم تا جایی ارزش کالا در ذهن مشتری بالا برود و مشتری به یک آرامش خاطر برسد و آن را بخرد.

یکی از مواردی که در جذب مشتری و مدیریت چانه زنی مشتری تاثیر می گذارد، یادگیری مهارت‌های ارتباط موثر با مشتری جهت افزایش فروش می باشد

قیمت کالا نسبت به کجا گران است؟

با این پرسش خواهید فهمید که مشتری شما را با چه شرکتی مقایسه می‌کنید. پس از پاسخ مشتری می‌توانید از نقاط قوت ویژگی‌های‌ محصولات خود صحبت کنید و محصولات خود را ارزشمند کنید.

نکته: برای استفاده از این ترفند اولا باید بخوبی از ویژگی‌های محصول رقبا آگاهی داشته باشید، ثانیا هرگز به بد گویی محصولات رقیب نپردازید.

مشکل شما نقدینگی است یا بودجه؟

با پرسش مشکل نقدینگی یا بودجه از مشتری می‌توانید به دو نتیجه برسید، اگر در حال حاضر نقدینگی ندارند به صورت اقساط و مرحله‌ایی بپردازند و اگر بودجه‌ی خرید ندارند می‌توانید محصولی متناسب با بودجه ی آن‌ها معرفی کنید.

قیمت تنها مشکل است؟

ممکن است برخی از ویژگی‌های دیگر محصول علت اصلی چانه زنی مشتری باشد، با پرسش این سوال مطمئن شوید فقط مشکل قیمت است. اگر برای قیمت گذاری روی کالاها و خدمات خود مشکل دارید و میخواهید روش های جدیدی برای این کار یاد بگیرید،

چقدر در مورد این محصول تحقیق کرده اید؟

گاها بعضی از خدمات یا محصولات دارای مزایا یا خدمات جانبی است، که رقیبان باعنوان نکردن آنها برای جذب مشتری و قیمت کمتری را اعلام کنند. وظیفۀ یک فروشندۀ حرفه ایی آگاهی از این موارد و در پی آن بالا بردن آگاهی مشتریان خود است، تا مشتریان با دید باز به خرید بپردازند و از خرید از شما راضی باشند.

محصول شما هم ارزانترین محصول بازار است؟

این سوال بامزه می‌تواند در عین حال بسیار زیرکانه باشد، به طور غیر مستقیم مشتری را متوجۀ اشتباهش کنید، که قائدتا محصول با کیفیت قیمت بالا تری دارد.

نمونه تاکتیک‌های چانه زنی

در ادامه به چند نمونه از تاکتیک‌های چانه زنی می پردازیم:

  • امتناع

بدون در نظر گرفتن اینکه چه قیمتی را از فروشنده می‌شنوید، طوری آن را رد کنید که گویی مبلغ بسیار از آنچه تصور می‌کردید بیشتر است.

  • پرسش

پس از پرسیدن قیمت، بپرسید چقدر از این قیمت می‌توانید کم کنید و اگر فروشنده قیمت پایین تری گفت، مجددا از این تاکتیک (پرسش) استفاده کنید و این کار مکررا تکرار کنید. سپس می‌توانید سوالات دیگری مانند: کسی تا کنون قیمت پایین تراز این از شما نخریده است؟ حراجی ندارین؟ مطمئن شوید که نمی‌توانید با چانه زدن کالا را به قیمت کمتری معامله کنید.

  • ادعا

پس از پرسیدن قیمت، بگویید آیا این کالا را می‌توانم در جای دیگری با قیمت کمتری خریداری کنم؟ در نتیجه مقاومت وی را در کم نکردن قیمت می‌شکنید و اگر واقعا بتواند، قیمت را پایین تر می‌آورد که نگذارد شما جای دیگری بروید. مهم است بدانید در این تاکتیک رفتار و لحن صحبت کردن شما باید دوستانه و دور از پرخاشگری باشد.

  • بیشتر خواهی

بیشتر خواهی به این معنا که به جای اینکه بخواهیم از فروشنده درخواست تخفیف کنیم و از قیمت کالا کم کند، با پیشنهاد قیمت فروشنده موافقت کنیم، ولی به شرط پذیرفتن قیمت فروشنده درخواست دیگری کنیم. مثلا هزینه‌ حمل رایگان.

چانه زنی سر قیمت

قیمت اگر چه یک عامل مهم در خرید است، اما عامل اصلی در تصمیم گیری نیست. مثلا اگر شخصی پس از دانستن قیمت گفت از قیمت مطمئن نیستم، فروشنده میبایست مستقیم بپرسد و بداند آیا چانه زنی فقط بر سر قیمت است؟

پاسخ یا بله است یا خیر مثلا رنگ کالا، جنس کالا، یا ویژگی‌های دیگری هم علاوه بر قیمت در این معامله موثر است. ولی اگر پاسخ مثبت بود، مرحله‌ی بعد پیدا کردن علت مخالفت کردن است؛ درآمد فرد با این کالا همخوانی ندارد یا الان نقدینگی ندارد.

مورد دیگر که باید بدانیم مشکل قیمتی است که ما برای محصول تعیین کرده ایم. اگر علت چانه زنی قیمت ما بود از ارزش ها و مزایای محصول یا خدمات برای او می‌گوییم و ارزش واقعی محصولاتمان را بالا می‌بریم تا معامله صورت بگیرد.

نمونه تاکتیک های چانه زنی

تکنیک‌های چانه زنی در مشاور املاک

برای حرفۀ مشاوران املاک، جلب اعتماد مشتری بیشتر از فروشندگان دیگر حائز اهمیت است، چون با رقم بالاتری در خرید و فروش در ارتباط هستند و هنرهای زیادی برای جذب مشتری داشته باشد. بنابراین باید روی رفتار خود تمرکز کند. برای جذب اعتماد مشتریان خود :

  • آراسته باشد
  • به روز باشد
  • روی فن بیان و زبان بدن خود کار کند
  • حرف بزند اما سمج نباشد
  • واقعیت را بگویید
  • مانند یک قاضی باشد
  • مودب باشد

تخفیفات چانه زنی

تخفیفات چانه زنی مشتری یکی از چهار نمونه تخفیفات هست و به نام تخفیفات توافقی نیز می‌شناسیم، که توافقی نانوشته است و در دفاتر حسابداری ثبت نمی‌شوند و قیمت نهایی کالا توسط مشتری و قدرت چانه زنی او مشخص می‌شود، که سهم مهمی در ایجاد رضایت از خرید در مشتریان ایجاد می‌کند.

در تخفیفات چانه زنی باید سه اصل را مد نظر قرار داد:

  1. به جای تخفیف، هدیه بدهید. به جای اینکه کم کردن قیمت هدیه بدهید.
  2. تخفیف‌های رند ندهید. اگر راحت و بی محاسبه و غیر منطقی یک عدد رند تخفیف بدهید، اصول محاسبۀ سود شما زیر سوال می‌رود.
  3. بالا بردن مقاومت و زمان، خیلی سریع تخفیف ندهید.

تفاوت تخفیفات چانه زنی وتخفیفات تجاری

انواع تخفیفات حسابداری را می‌توان به چهار دسته طبقه بندی کرد، که ادامه به معرفی هریک می پردازیم.

  • تخفیفات تجاری

تخفیفات تجاری و چانه زنی با هم متفاوت هستند. برعکس تخفیفات توافقی که خریدار خود مایل به کم کردن قیمت و چانه زنی است؛ درتخفیفات تجاری خود فروشنده روی همه یا برخی از کالاها یا خدمات تخفیف می‌گذارد. مثلا روی برخی محصولات 30% off می‌گذارند، حراجی‌ها، یا تخفیف برای دانشجویان یا سالمندان، تخفیفات خرید عمده و….

  • تخفیفات نقدی خرید/تخفیفات نقدی فروش

در تخفیفات نقدی، خرید و فروش بصورت نسیه انجام می‌شود که شرط خرید و فروش به صورت اختصار برای مثال (ن؛60؛10%؛15) یعنی نسیه بصورت شصت روزه است، ولی می‌تواند 10% تخفیف بگیرد، اگر پانزده روزه پرداخت کند.

  • تخفیفات برگشت از خرید/تخفیفات برگشت از فروش

تخفیفات برگشت از خرید برای مواقعی است که خریدار به فروشنده کالایی را برگشت داده یا به علت معیوب بودن و برنگرداندن آن کالا تخفیف یا تعدیلی در قیمت فروش به خریدار می‌دهد.

  • تخفیفات توافقی/ تخفیفات چانه زنی

تخفیفات توافقی و تجاری ثبت ندارند ولی تخفیفات نقدی خرید و برگشت از خرید ثبت حسابداری دارند.

نکته مهم

در حسابداری فعالیتهای مالی برمبنای بهای تمام شده کالای فروش رفته ثبت میشود و نه قیمت روز کالا

لازم به ذکر می باشد که، از انواع تخفیفات حسابداری دو نوع تخفیفات تجاری و تخفیفات توافقی در دفاتر حسابداری ثبت نمی‌شوند، ولی تخفیقات نقدی که برای خریدهای نسیه استفاده میشود و تخفیفات برگشت ، در دفاتر حسابداری ثبت و شناسایی می‌شوند.

آیا تخفیفات چانه زنی ثبت میشود؟

تخفیفات توافقی که عموما با عنوان چانه زنی مشتری می‌شناسیم، بدین طریق که که خریدار پس از اعلام قیمت نهایی از فروشنده برای پایین آوردن قیمت تا جایی که از نظر او ارزش کالای بدست آورده شده با پولی که از دست می‌دهد، برابری کند شروع به چانه زنی می‌کند.

پس از پایان معامله هم برای فروشنده هم خریدار، خرید و فروش باید براساس قیمت پایان معامله و توافق آنها پس از چانه زنی مشتری ثبت شود و تخفیف صورت گرفته جایی ثبت و شناسایی نمی شود.

مثال: خرید کالا به صورت نسیه که ارزش این کالا 3,100,000 ریال اعلام گردید، ولی 3,000,000 ریال به درخواست خریدار و موافقت فروشنده به فروش رسید. ثبت حسابداری در دفاتر خریدار :

نوع حساببدهکاربستانکار
خرید3,000,000
حساب های پرداختنی3,000,000

نتیجه گیری

یک شخص  موفق اهمیت دانش مذاکره در دنیای امروز را درک کرده است و از تکنیک ها و ترفندهای چانه زنی مشتری برای موفقیت درچانه زنی استفاده می‌کند. همچنین در بحث چانه زنی مشتری، فروشندگان کالا یا ارائه دهندگان خدمات نیز می‌توانند برای حل مشکل چانه زنی مشتری با مطالعه، بحث و بررسی چانه زنی مشتری به پیروزی در برابر چانه زنی مشتریان خود برسند.

چانه زنی مشتری نه تنها بد نیست، بلکه مانع سوء استفادۀ فروشندگان بی انصاف می‌شود و فراگیری مبحث چانه زنی مشتری برای همه ی افراد جامعه مفید است. قدرت چانه زنی همۀ اقشار جوامع، یعنی هم تامین کنندگان و عرضه کنندگان و هم مصرف کنندگان نهایی بر روی قیمت نهایی محصول و خدمات خریداری شده موثر است. درصورتی که سوال و یا نظری دربار

نرخ تبدیل سرنخ به مشتری و 5 راه تبدیل سرنخ به مشتری

شما چقدر از اهمیت نرخ تبدیل سرنخ به مشتری در بازاریابی اطلاع دارید؟ اصطلاح Lead یا همان سرنخ اصطلاح معمولا برای مشتری‌های راغب به کار برده می‌شود؛ یعنی آن‌هایی که به هر دلیل و روش با ما آشنا شده‌اند و تصمیم دارند از ما خرید کنند. می‌توان این‌گونه برداشت کرد که زمانی که فردی برای اولین دفعه پرسشی در مورد کسب و کار ما بپرسد و یا حتی علاقه داشته باشد از ما خرید کند و به مشتری ما تبدیل شود، به او Lead، سرنخ و یا مشتری راغب گفته می‌شود.

جذب مشتری حرف اول را در تمام کسب و کار ها می زند و یاد گرفتن روش‌های جذب مشتری از الزامات بخش بازاریابی همه کسب و کارها است. به همین جهت در این مقاله به شرح مبحث تبدیل نرخ سرنخ به مشتری به عنوان یکی از مباحث بازاریابی می‌پردازیم.

تبدیل سرنخ به مشتری چیست؟

نرخ تبدیل سرنخ به مشتری به معنای جذب افرادی است، که برای اولین بار به محصولات و یا خدمات کسب و کار ما علاقه نشان می دهند و ما قصد داریم آنها را به مشتری تبدیل کنیم. برای تبدیل سرنخ به مشتری (Lead Conversion Rate) باید دو موضوع را در ذهن داشت:

  • تکمیل تا حد امکان قیف فروش
  • پر کردن تمام شکاف‌ها

شما قاعدتا علاقه‌ای ندارید تا هزینه انجام شده برای سرمایه گذاری هدر رود. دو تعریف بالا خلاصه‌ای بود از این که چگونه و به چه روش ترافیک ورودی سایت را کنترل کنید. در انتها نیز به این می‌رسیم که به چه روشی بازدید کننده‌های وب سایت را به سرنخ تبدیل کنیم و باعث خرید دوباره آن‌ها شویم.

البته ناگفته نماند که بعد از جذب مشتری شما باید بتوانید مشتری را راضی نگه دارید که تبدیل به مشتری دائمی شما شود، برای این که بدانید چطور مشتریان خود را راضی نگه دارید، حتما مقاله اصول مشتری مداری را مطالعه کنید.

نرخ تبدیل سرنخ به مشتری یعنی میزان تبدیل مشتریان احتمالی به مشتریان دائمی

ضرورت تبدیل سرنخ به مشتری

راضی و راغب کردن کسی که به صورت طبیعی با مجموعه و یا محصولات شما آشنا می‌شود، به مراتب ساده‌تر از جذب مشتری از طریق تبلیغات و بازاریابی است. تولید سرنخ از اولین مراحل اجرای بازاریابی درونگرا (Inbound Marketing) است و همین باعث ارزشمندتر شدن آن می‌شود.

هدف از تبدیل سرنخ به مشتری

چالش اصلی در مارکتینگ قطعا پیدا کردن سرنخ جدید نیست. چالش اصلی همراهی و نشان دادن نقشه راه به مشتریان بالقوه در قیف فروش و به خرید نزدیک کردن آن‌ها است. همکاری بخش بازاریابی و فروش و همچنین آموزش این تیم‌ها از جمله بخش‌های بسیار مهم برای افزایش حجم فروش می‌باشد.

نرخ تبدیل سرنخ به مشتری چگونه انجام می‌شود؟

باید توجه داشت که پیدا کردن نرخ تبدیل سرنخ به مشتری به راحتی امکان پذیر نیست. داشتن چندین هزار بازدید کننده به معنی داشتن چندین هزار مشتری نمی‌باشد. یعنی نمی‌توان انتظار داشت هر کسی که به وب ساست شما وارد می‌شود به خریدار یا مشتری تبدیل شود. برای تحقق این هدف باید به یکی از مهم ترین معیارها در بازاریابی، یعنی نرخ تبدیل سرنخ به مشتری توجه ویژه کرد.

راهکار نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

یکی از بهترین راهکارهای موجود برای نرخ تبدیل سرنخ به مشتری، کار بر روی بهینه سازی موتور جستجو (SEO) وب سایت خودتان است. ساده ترین هدف در این قسمت گذاشتن وب سایت در بالاترین رتبه صفحه جستجو موتورهای جستجو است. وقوع همچین اتفاقی نیازمند بهبود محتوای وب سایت، تعداد وب سایت‌هایی که به وب‌سایت شما لینک داده‌اند و… می‌باشد. این راهکارها به گونه‌ای هستند که برای مخاطب و موتور جستجو جذاب و کارآمد باشند.

نکته: 80% افرادی که برای اولین بار از وب سایت شما بازدید می‌کنند، هرگز به وب سایت شما باز نمی‌گردند.

شاخص های نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

از جمله شاخص های نرخ تبدیل سرنخ به مشتری می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • نیاز

برای تبدیل سرنخ به مشتری قاعدتا باید در اولین قدم نیاز آن در شخص وجود داشته باشد.

  • علاقه

وجود نیاز به تنهایی نمی‌تواند محرکی برای تبدیل سرنخ به مشتری باشد؛ بلکه علاقه باید وجود داشته باشد.

  • متناسب بودن

باید این موضوع را در نظر بگیرید که محصول نهایی شما باید نیاز فعلی مشتری را برطرف کند. مثلا اگر نرم‌افزار شما برای شرکت‌های با بیش از 1000 پرسنل مناسب باشد، ولی مشتری شما نرم‌افزار را برای شرکتی با حداکثر 100 نفر پرسنل نیاز داشته باشد، قطعا نرم‌افزار شما نمی‌تواند متناسب با نیاز مشتری شما باشد.

شاخص های نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

شیوه تبدیل سرنخ به مشتری

برای تبدیل سرنخ به مشتری راه و روش‌های زیادی وجود دارد. در ادامه با چند روش که شما را در این راه یاری می‌رسانند آشنا می‌شویم:

  • سعی کنید در حرفه و حوزه کاری خود به دیگران یاری دهید.
  • دامنه ارتباطات خود با افراد و طیف‌های مختلف جامعه را تقویت کنید.
  • در پاسخ دهی به پرسش‌ها کوشا و سریع باشید.
  • ارتباط با مشتریان خود را همیشه در ذهن داشته باشید.
  • مشتری‌های خود را تشویق کنید.
  • احساس خاص بودن را به آن‌ها انتقال دهید.
  • سعی کنید به نحوی به آن‌ها پیشنهاد دهید که مناسب حال آن‌ها باشد.
  • تمام کارها و برنامه‌های خود را بخش‌بندی کنید.

روش محاسبه نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

نرخ تبدیل سرنخ فروش، به بررسی تعداد سرنخ‌های فروشی به دست آمده از قیف فروش می‌پردازد. اگر یک سر نخ فروش تبدیل به یک مشتری شود به معنی وقوع یک تبدیل است. برای این‌که مشتریان خود را وفادار و ماندگار کنید، از ابزارهای مختلف می‌توانید استفاده کنید.

فرمول نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

پیش از محاسبه نرخ تبدیل سرنخ به مشتری، باید فعالیت مورد نظر خود در راستای تبدیل را مشخص کنید. بسیاری از کسب و کارها این فعایت را خرید از وب سایتشان در نظر می‌گیرند. برخی تماس‌های ورودی به شرکت را در نظر می‌گیرند. در نهایت این شما هستید که این تصمیم را اتخاذ می‌کنید. فرمول نرخ تبدیل سرنخ به مشتری به شرح زیر می‌باشد:

100 * کل سرنخ‌های فروش ÷ سرنخ‌هایی که به فروش تبدیل شده‌اند = نرخ تبدیل سرنخ

فرمول نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

تعداد سرنخ هایی که تبدیل به مشتری می شوند

یکی از فرمول‌هایی که برای به دست آوردن تعداد سرنخ های قابل تبدیل به مشتری استفاده می‌شود، فرمول گفته شده در بالا است. برای مثال اگر تعداد سرنخ‌هایی که به فروش منجر شده‌اند 100 باشد و از این تعداد 20 نفر به آن هدف که همان تبدیل به مشتری شدن است برسند، 20% جواب نهایی و نرخ تبدیل (Conversion Rate) شما خواهد بود.

5 راه تبدیل سرنخ به مشتری

برای تبدیل سرنخ به مشتری چندین راه مختلف وجود دارد، که نیاز است با توجه به شرایط و نوع کسب و کار از آن استفاده شود. در ادامه ما به معرفی 5 راه تبدیل سرنخ به مشتری می‌پردازیم. قبل از این که این 5 روش را یاد بگیریم بهتر است

1. ساخت وبلاگ و کمپین تبلیغاتی

یکی از بهترین راه‌ها برای جذب مخاطب، تبلیغات کلیکی (PPC) گوگل، تبلیغ در شبکه‌های اجتماعی و همچنین استفاده از ظرفیت تبلیغ‌‌های نمایشی هست. حال اگر توانایی هزینه برای تبلیغات کلیکی را ندارید و به دنبال راه کم هزینه‌تر هستید، استفاده از وبلاگ انتخاب بسیار درستی است. وبلاگ به شما این امکان را می‌دهد تا همانند کارشناسان حوزه فعالیت خود، بزرگ شوید و رشد کنید.

2. فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و استفاده از افراد تاثیرگذار

شبکه‌‌های اجتماعی به مکانی برای تبادل نظر بدون واهمه تبدیل شده‌اند. از این رو ورود به این کانال برای بهینه سازی نرخ تبدیل سرنخ به مشتری بسیار کارآمد است. همچنین باید قبول کرد که مردم همیشه برای افراد مهم و تاثیرگذار احترام و ارزش قائل هستند. حال اگر بتوان از ترکیب شبکه‌های اجتماعی و افراد تاثیرگذار استفاده کرد، می‌توان روی دست یافتن به نرخ تبدیل سرنخ به مشتری بالایی حساب باز کرد.

فعالیت در شبکه‌های اجتماعی یک راه تبدیل سرنخ به مشتری

3. تاثیر بازاریابی محتوا و بازیافت محتوایی در نرخ تبدیل مشتری

ساخت و پیاده سازی وبلاگ تنها بخشی از بازاریابی محتوا است. در حقیقت می‌توان بازاریابی محتوا را تولید محتوای بسیار با کیفیت دانست. حال فرض کنید به حدی محتوا تولید کرده‌اید که تمام مطالب را پوشش داده‌اید. در این صورت راهکار موثر می‌تواند بازیافت محتوا باشد. بازیافت محتوا به این معنی است که شما از دل محتوای موجود خود، محتوای تازه‌ای برای انتشار به وجود می‌آورید.

4. بهینه سازی سایت و تبدیل بازدیدکنندگان گذرا به مخاطبین همیشگی

زمانی که مطمئن شدید کالا یا پیشنهاد شما برای مخاطب مناسب است، باید دیگر جنبه‌های سایت خود را ارتقا ببخشید. از جمله این ارتقاها می‌توان به بهینه سازی سایت اشاره کرد. این بهینه سازی جنبه‌های مختلفی نظیر سرعت بارگذاری سایت، چینش محتوا، کیفیت محتوا و… را شامل می‌شود. در واقع باید کار کنید که وقتی مشتری از سایت شما بازدید می کند، یک تجربه خوشایند از مشاهده سایت شما در ذهنش ایجاد شود،

چرا باید سایت را بهینه سازی کرد؟ دلیلش کاملا مشخص است؛ برای داشتن مشتریان ماندگار.

اگر سایت شما محتوای با کیفیتی نداشته باشد، چینش مطالبش درست نباشد و یا به صورت کلی بهینه سازی نشده باشد، در قدم اول در صفحه جستجو موتورهای جستجو جایگاه مناسبی نمی‌گیرد و این باعث می‌شود به اندازه کافی دیده نشود.

حال اگر دیده شود ولی محتوای جذاب و کارآمدی نداشته باشد، مشتریانی که به آن وارد شده‌اند قطعا از آن خارج می‌شوند و دیگر باز نخواهند گشت. بنابراین بهینه بودن سایت برای داشتن آینده بهتر شرکت نوعی الزام است.

5. صفحه فرود و استفاده از فرم های ثبت نام

کیفیت صفحات ورود تاثیر بسیار بالایی بر نرخ تبدیل صفحات و سایت شما دارد. مشتری شما عبارتی را در گوگل جستجو می‌کند و به صفحه شما وارد می‌شود. حال اگر محتوای این صفحه مورد نظر شما پایین باشد یا سرعت بالا آمدن کمی داشته باشد و یا… آنگاه ممکن است به صفحه دیگری وارد شود.

این ورود به صفحه دیگر و یا حتی بدتر از آن، خروج از سایت شما باعث پایین آوردن امتیاز شما در جایگاه بندی گوگل می‌شود. در نهایت به جایی می‌رسد که اگر تبلیغ هم رفته باشید، مجبور خواهید شد هزینه بیشتری برای نمایش تبلیغ خود بپردازید و یا در مزایده گوگل حذف خواهید شد.

تجارت‌های مختلف اهداف متنوعی برای کمپین‌های خود دارند. مثلا: داشتن بازدید سایت بیشتر، داشتن کاربر ثبت نام کرده بیشتر و…

یکی از راه‌های پیشنهادی برای این افراد، استفاده از فرم های ثبت نام است. از این طریق می‌توان اطلاعات اشخاص را داشت تا بتوانند با توجه به علایق نوشته شده‌شان از خدمات شما استفاده کنند.

فرصت ثبت نام در نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

مزایا و معایب نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

تبدیل سرنخ به مشتری قطعا از جمله موارد چالش‌زا در سایت می‌باشد. وقتی که سرنخ (Lead) وارد سایت می‌شود کنترل کردن نحوه برقراری ارتباط آن‌ها با محتوای سایت کاری بسیار حساس و ارزشمند است. اگر این کار به درستی انجام شود از مزایای سایت و در صورت نادرست انجام دادن آن به موردی از معایب آن تبدیل شود.

مزایای نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

فرض کنید قرار است در خانه شما مهمانی برگزار شود. شما به عنوان میزبان تمام تلاش خود را می‌کنید تا همه چیز خوب به نظر برسد و به همه خوش بگذرد و مهمانی به بهترین شکل برگزار شود. مهمان‌ها می‌آیند و با رضایت در مهمانی می‌مانند و در نهایت حتی برخی از آن‌هایی که نمی‌شناختید با شما دوست می‌شوند و ارتباط شما قوی‌تر می‌شود.

معایب نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

درست عکس مورد قبلی فرض کنید شما به عنوان میزبان کار خاصی انجام نمی‌دهید و مهمانی برگزار می‌شود. مهمان‌ها از ابتدا از مهمانی راضی نیستند و آن‌هایی که شما را نمی‌شناسند، یا از ابتدا از مهمانی خارج می‌شوند و یا حتی در انتهای مهمانی راغب با دوستی با شما نمی‌شوند. در انتها شما تنها می‌مانید و تمام هزینه‌هایی که کردید بر باد می‌رود.

استفاده از سرنخ و یا به بیان بهتر، تبدیل سرنخ به مشتری نیز همین شرایط را دارد. اگر به نحو درست انجام گیرد، قطعا به نتیجه خوبی ختم خواهد شد و در صورتیکه به درستی انجام نشود، می‌تواند برای سایت و تجارت شما هزینه بردار باشد؛ تا جایی که جبران هزینه‌های انجام شده امکان پذیر نباشد.

5 پرسش مهم درباره تبدیل سرنخ به مشتری

در ادامه با 5 تا از مهم ترین پرسش‌های در زمینه تبدیل سرنخ به مشتری بحث خواهیم کرد. این‌ها سوال‌های رایج خیلی از افراد جامعه است که ما برای شما در ادامه آورده ایم.

1. بهینه سازی نرخ تبدیل چیست؟

به فرایندی که بر اساس آن یک بازدیدکننده سایت از کاربر عادی بودن به کاربر مشتاق و در نهایت به مشتری بالقوه یا خریدار تبدیل می‌شود، بهینه سازی نرخ تبدیل گفته می‌شود. این تبدیل بکی از مهم ترین و ارزشمندترین قسمت های بازاریابی و فروش است که کم و بیش همه بازاریابان دیجیتال با آن دست و پنجه نرم می‌کنند.

2. نرخ تبدیل سرنخ فروش چیست؟

نرخ تبدیل (Conversion Rate) را برای بررسی کمپینی که اجرا کرده‌ایم استفاده می‌کنیم. این بررسی با به دست آوردن درصد یا عدد آن مشخص خواهد شد. در تجارت‌های مختلف ممکن است این عدد متفاوت باشد و به هدف آن کمپین بستگی دارد. برای مثال اگر هدف فروش بیشتر باشد، درصدی که در انتها محاسبه می‌شود، درصد بازدیدکنندگانی خواهد بود که به سایت وارد شده‌اند و خرید کرده‌اند.

3. کاربرد سرنخ فروش چیست؟

بالابردن سرنخ ممکن است از دید برخی تاثیر چندانی در فروش نداشته باشد. این افراد اشتباه می‌کنند. تحقیقات نشان داده است که تغییر 10 درصدی در سرنخ‌های ورودی، باعث افزایش چشمگیر مشتریان بالقوه می‌شود. داشتن مشتریان بالقوه بیشتر باعث افزایش فروش نیز می‌شود. این همان چیزی است که همه شرکت‌ها به دنبال آن هستند.

4. فرصت فروش چیست؟

برای تبدیل شدن به یک فروشنده قوی باید ابتدا اعتماد طرف مقابل را به دست آورد. بعد از اینکه شما برند خود را در ذهن مشتریانتان جا انداختید می‌توانید منتظر بمانید تا مشتری‌هایی که با شما آشنا شده اند و به طرف سایت شما آمده‌اند، از شما خرید کنند و این گونه شما را به هدفتان نزدیک و نزدیک تر کنند. این گونه می‌توانید این فعالیت را به فرصت فروش برای تجارت خود تبدیل کنید.

فرصت فروش در نرخ تبدیل سرنخ به مشتری

5. فعالسازی نرخ تبدیل سرنخ به مشتری چگونه انجام می شود؟

برای فعالسازی نرخ تبدیل سرنخ به مشتری (CRO) باید در ابتدا بررسی کرد انجام فعالیت یا پروژه مورد نظر برای تیم مفید هست یا نه. این کار می‌تواند با پرسیدن این که آیا این پروژه تاثیری در بهبود فرآیند دارد یا نه؟ پیشرفت مورد انتظار چه تاثیری خواهد داشت و انجام یا اجرای آن ساده یا سخت خواهد بود؟ شروع شود. با پاسخ به این پرسش‌ها به یک جمع بندی می‌توان رسید و در ادامه با انجام چند عمل نرخ تبدیل سرنخ به مشتری را فعال کرد.

  • درباره سرنخ ها اطلاعات جمع آوری کنید؛ این که هرکدام از چه طریقی، در چه صفحه ای، برای چه کاری و… وارد صفحه یا سایت شما شده‌اند.
  • رفتارها را براساس اولویت‌های خود طبقه بندی کنید؛ با این کار می‌توانید اطلاعات و رفتارهای با اولویت بالاتر را جدا کنید و برایشان ارزش بیشتری قائل شوید.
  • برای تبدیل سرنخ‌های مورد نظر، مسیری آماده کنید تا با ورود به آن مسیر به خواسته مورد نظر شما برسند.

نتیجه گیری

راضی و راغب کردن کسی که به صورت طبیعی با مجموعه و یا محصولات شما آشنا می‌شود، به مراتب ساده‌تر از جذب مشتری از طریق تبلیغات و بازاریابی است. تولید سرنخ از اولین مراحل اجرای بازاریابی درونگرا است و همین باعث ارزشمندتر شدن آن می‌شود.

در این مقاله با نرخ تبدیل سرنخ به مشتری و انواع موارد مورد نیاز آن که برای تجارت خود نیاز داریم آشنا شدیم. در ادامه با آوردن مثال های مختلف بحث را بیشتر باز کردیم. در نهایت با بررسی 5 سوال بیشتر پرسیده شده بحث را به اتمام رساندیم. حال اگر در جایی سوال یا نکته خاصی وجود داشت برای ما در قسمت نظرها بنویسید تا اطلاعاتمان را با هم به اشتراک بگذاریم.